Пресс-центр

Об этом губернатор Александр Беглов рассказал в эфире программы «Санкт‑Петербург. Новый взгляд» на телеканале «78».

«Работодатели — мощный ресурс в деле повышения рождаемости. Государство предлагает им взять на себя роль демографического агента. Мы работаем над внедрением регионального корпоративного демографического стандарта. Проект постановления Правительства Петербурга проходит последние согласования, планируем принять его этой осенью», — отметил Александр Беглов.

Губернатор сообщил, что город ведёт работу по внедрению демографического рейтинга работодателей — КПД-рейтинга («Корпоративная Поддержка Демографии»). Он позволит оценить, как предприятие помогает сотрудникам в вопросах создания семьи и совмещения профессиональных и семейных обязанностей.

В декабре начнётся формирование реестра предприятий на основании рейтинга. Предприятиям с высоким КПД-рейтингом город предоставит преимущественные возможности при поддержке. Через региональный Фонд развития промышленности для них снизят ставки по льготным кредитам.

Также для них город повысит процент возмещения по субсидиям на развитие производства.

Как отметил Александр Беглов, в Петербурге уже есть примеры ответственного социального подхода. «Адмиралтейские верфи» внедрили основные положения стандарта в социальный пакет: жилищная поддержка семей с детьми, путёвки на базы отдыха и в детский лагерь, полис ДМС и скидки на медицинские услуги.

Активно в таких социальных практиках «Северная верфь», «Красный октябрь», «ЛОМО», ЦКБ «Рубин», «Радар ММС», «ЦНИИ «Электроприбор» и другие.

Дополнительные льготы для работников с детьми будут включены в Трёхстороннее соглашение между Правительством Петербурга, предпринимательским сообществом и профсоюзами, которое начнёт действовать с 1 января 2027 года.