Поддержка экономики

Куда можно обратиться в случае неправомерных действий по отношению к работнику

В случае нарушения в отношении вас трудового законодательства (невыплата или задержка заработной платы, незаконное увольнение и пр.) необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Санкт‑Петербурге по телефонам 408-90-15 и   8-800-6-000-000  или через портал онлайнинспекция.рф

Если при устройстве на работу с вами отказываются заключать трудовой договор, сообщите об этом на почту legal@rspb.ru, указав название, точный адрес организации и ее ИНН (если знаете)

Что делать в случае сокращения

Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Оно выплачивается:

- непосредственно при увольнении;

- в течение двух месяцев на период трудоустройства;

- за третий месяц со дня увольнения, если вы обратились в Службу занятости и зарегистрировались в целях поиска подходящей работы в течение 14 рабочих дней после увольнения, и, если вы не были трудоустроены, при этом активно занимались поиском работы (выплата осуществляется на основании решения органа службы занятости, ст. 178 ТК РФ – в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения).

Способы обращения уволенных сотрудников в Службу занятости для получения услуги по регистрации в целях поиска подходящей работы:

- Онлайн

- Через МФЦ

- Личное обращение (по предварительной записи) в ближайшее Агентство занятости населения Санкт‑Петербурга).

Документы для регистрации в целях поиска подходящей работы

-  заявление;

-  паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

- документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина; документы, удостоверяющие личность лица без гражданства;

- индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, имеющих инвалидность);

- трудовая книжка или документ, ее заменяющий.

Онлайн - способ обращения в Службу занятости

При наличии подтвержденной учетной записи в ЕСИА (личный кабинет на Портале государственных услуг) заявление подается в электронной форме:

через Единый портал государственных услуг (ЕПГУ) или Портал «Работа в России» либо с предварительной записью на личный прием через Портал «Государственные и муниципальные услуги (функции) в Санкт‑Петербурге».

Учетная запись ЕСИА является подтвержденной, если вы приходили в МФЦ (либо Ростелеком или банк) и подтверждали свою личность после создания личного кабинета на gosuslugi.ru. В настоящий момент имеется возможность подтверждения учетной записи непосредственно в агентстве занятости населения.

Способ обращения в Службу занятости через МФЦ

Обращение в подразделение МФЦ и подача заявления и необходимых документов (паспорт и трудовая книжка с записью об увольнении по сокращению/ ликвидации организации)

Сотрудник Центра занятости:

Получает электронное дело (в составе пакетов электронных дел), содержащее заявление заявителя, поданное в подразделение МФЦ, копию страниц паспорта (прописка, фото), копию трудовой книжки (титульный лист, лист с записью об увольнении по сокращению/ ликвидации организации).

Согласовывает с заявителем дату и время обращения в Центр занятости для предоставления государственной услуги с использованием средств телефонной или электронной связи, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления в Центр занятости

Личное обращение в Службу занятости

Обращение при личном посещении районных Агентств занятости населения и подача заявления и необходимых документов (паспорт и трудовая книжка с записью об увольнении по сокращению/ ликвидации организации) временно осуществляются только по предварительной записи.

Предварительная запись осуществляется по телефонам районных Агентств занятости населения, размещенным на сайте Службы занятости Санкт‑Петербурга r21.spb.ru.

Телефон горячей линии для заявителей: (812) 320-06-52 (время работы: понедельник — четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00).

Решение (справка) Службы занятости о сохранении среднего месячного заработка за 3-ий месяц   трудоустройства

выдается гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя при выполнении следующих условий:

• регистрация гражданина целях поиска подходящей работы в течение 14 рабочих дней после увольнения;
• отсутствие у гражданина нарушений установленных сроков посещения Службы занятости без уважительных причин;
• отсутствие у гражданина отказов от подходящей работы;
• нетрудоустройство гражданина.

Информация для высвобождаемых сотрудников, не имеющих прописку в Санкт‑Петербурге

Для тех граждан, которые не имеют регистрации по месту жительства (отметка в паспорте гражданина) в Санкт‑Петербурге, но планируют осуществлять поиск работы в Санкт‑Петербурге и претендовать на получение решения органа службы занятости для получения среднего месячного заработка за 3-ий месяц по прежнему месту работы рекомендованы способы обращения в Службу занятости:

- Через МФЦ

- Лично (по предварительной записи в Агентство занятости)