N пункта
Плана

Наименование мероприятия
Плана

Информация     о реализации    мероприятия    
(проведенная работа)

Срок исполнения

1.

Разработка и утверждение правовыми актами Администрации, в ведении которых находятся государственные учреждения (далее – ГУ), плана работы Администрации по противодействию коррупции в ГУ на 2018-2022 годы

  Выполнено.

  План мероприятий по реализации антикоррупционной политики в ГУ на 2018-20122 годы (приказ администрации от 16.01.2018 № 5-п).

  В соответствии с приказом во всех ГУ  разработаны планы мероприятий по реализации антикоррупционной политики
(всего-136).

Январь 2018 г.

2.

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики
с внесением изменений в план работы администрации по противодействию коррупции в ГУ при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений
в ГУ

  Выполнено.

 Должностным лицом Отдела по вопросам государственной службы и кадров, ответственным
за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в администрации, проводятся методические занятия с руководителями
и сотрудниками ГУ, ответственными за данное направление, по вопросам организации работы
по противодействию коррупции.

  За отчетный период 2021 года в администрацию информация о коррупционных правонарушениях в ГУ
из прокуратуры Красногвардейского района
Санкт‑Петербурга не поступала.

При получении информации
из органов прокуратуры, правоохранительныхконтролирующих органов

3.

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) ГУ
по вопросам организации работы
по противодействию коррупции в ГУ

  Выполнено.

  08.02-12.02.2021 проведены семинары для государственных гражданских служащих, руководителей государственных учреждений, подведомственных администрации по предоставлению сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей.

  Проведено 13 консультаций по оказанию методической помощи при приеме на государственную гражданскую службу и 9 претендующих на должности руководителей ГУ.

  Должностным лицом Отдела по вопросам государственной службы и кадров, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
в администрации, проводятся методические занятия
с сотрудниками ГУ, ответственными за данное направление по вопросам организации работы по противодействию коррупции.

Ежегодно,

I квартал

4.

Организация обучающих мероприятий с должностными лицами ГУ, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Ежегодно,

III квартал

5.

Обеспечение общественного контроля за деятельностью ГУ
по реализации положений Федерального закона от 05.04.2013
№ 44-ФЗ (при поступлении
в Администрацию обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц)

  Выполнено.

  В соответствии со статьей 102 Федерального закона
№ 44-ФЗ администрацией обеспечиваются возможности общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц.

   Открытость и прозрачность информации о контрактной системе в сфере закупок обеспечиваются, в частности, путем ее размещения в Единой информационной системе.

   В отчетный период 2021 года в администрацию обращений граждан, общественных объединений
или объединений юридических лиц не поступало.

В течение
2018-2022 гг.

6.

Обеспечение представления руководителями ГУ сведений о своих доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга)
и несовершеннолетних детей
в соответствии с действующим законодательством

  Выполнено.

  136 руководителей ГУ и ГКУ представили сведения
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
в соответствии с действующим законодательством.

Январь-апрель, ежегодно

7.

Организация размещения сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера руководителей ГУ,
их супруг (супругов)                                  и несовершеннолетних детей
на официальных сайтах исполнительных органов
(веб-странице Администрации
на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга)
в сети «Интернет» в соответствии
с законодательством

  Выполнено.

  24.05.2021 сведения размещены на веб-странице администрации на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Май 2018,

май 2019,

май 2020,

май 2021,

май 2022

8.

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений
о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими
на замещение должностей руководителей ГУ и руководителями ГУ в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

  В 2021 году прокуратурой Красногвардейского района Санкт‑Петербурга проведены проверки сведений
о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей руководителей спортивных учреждений. К дисциплинарной ответственности руководители ГУ не привлекались.

На основании поступившей информации

9.

Осуществление анализа  деятельности ГУ по реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»

Выполнено.

  Во всех образовательных учреждениях (далее – ОУ) разработаны, приняты трудовыми коллективами
и утверждены руководителями ОУ в качестве локального акта Положения о конфликте интересов в ОУ.
В 1-м полугодии 2021 года на совещаниях с руководителями ОУ рассматривались положения ст.10 Федерального Закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
в части предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ОУ, Закона Санкт‑Петербурга от 3.02.2021
«О внесении изменений в некоторые законы
Санкт‑Петербурга в целях противодействия коррупции», Постановления Правительства РФ от 15.09.2020 № 1441
«Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг»

  По итогам мониторинга, проводимого в мае-июне 2021, установлено, что близкие родственники руководителей работают в 27 ОУ (13 ГБОУ, 11 ГБДОУ, 3 УДОД). В данных ОУ родственники руководителей работают
на педагогических и технических должностях. Родственников, находящихся в непосредственном подчинении руководителя, на административных должностях или должностях, связанных с материальной ответственностью, нет. В ОУ проведены заседания Комиссий по противодействию коррупции в ОУ, на которых рассмотрен вопрос о том, что работа родственников руководителя не ведет к возникновению конфликта интересов.

  По результатам анализа за 2021 год установлено, что
во всех ГУ:

- определены должностные лица, ответственные
за профилактику коррупционных и иных правонарушений
в 2019 году;

- работа по противодействию коррупции в ОУ ведется
в соответствии с принятыми Планами мероприятий
по противодействию коррупции;

- реализуются   образовательные программы и модули антикоррупционной направленности в процессе обучения
и воспитания школьников;

- приняты и действуют кодексы этики и служебного поведения работников;

-утверждены Перечни должностей, замещение которых предполагает выполнение коррупционно - опасных функций, сотрудники, замещающие данные должности, ознакомлены под подпись;

- работают комиссии по противодействию коррупции, проводятся заседания комиссии;

-осуществляется взаимодействие с правоохранительными органами;

- ведется просветительская работа для родителей обучающихся по вопросам антикоррупционного законодательства.

    В ноябре 2020 года во всех ОУ района проведены Дни правовых знаний, приуроченные к празднованию Всемирного дня борьбы с коррупцией.

Один раз
в полугодие

10.

Осуществление контроля качества предоставляемых ГУ платных услуг                          и расходования денежных средств, полученных ГУ от оказания платных услуг

  Выполнено.

  Руководители структурных подразделений администрации, в ведении которых находятся ГУ, осуществляют контроль качества предоставляемых ГУ платных услуг
и расходование денежных средств, полученных ГУ
от оказания платных услуг.

  Ежегодно Комиссией по рассмотрению итогов финансовой, хозяйственной и экономической деятельности ГУ, созданной при администрации, осуществляется заслушивание итогов деятельности ОУ за отчетный финансовый год, в том числе в части привлечения
и расходования средств от платной деятельности.

  В 2020-2021 учебном году дополнительные платные образовательные услуги (далее –ДПОУ) оказывались в 72 образовательных организациях (29 школ, 40 детских садов,
3 учреждения дополнительного образования).

  Рабочей группой Отдела образования по соблюдению действующего законодательства при организации предоставления платных образовательных услуг
в сентябре  2020 проведены рабочие совещания
с ответственными за организацию ДПОУ. 

  Во всех 72 ОУ, предоставляющих ДПОУ, разработаны Положения об организации ДПОУ, поступлении
и расходовании средств, полученных от их реализации.      

  Проведены проверки ДПОУ в 2020-21 уч. году в ГБДОУ №№ 59,72,65,67 ГБОУ № 160, 349,531,562

  Назначены ответственные лица, с работниками, участвующими в оказании ДПОУ, заключены дополнительные соглашения и проведена дополнительная тарификация. С заказчиком и потребителем ДПОУ заключаются договоры в соответствии с установленной формой. Плата за ДПОУ производится через оплату квитанций и перечисляется на лицевой счет ОУ. Обращений граждан по вопросу нарушений действующего законодательства при предоставлении ДПОУ в 2020-2021 учебном году не поступало.

Ежегодно

11.

Осуществление анализа наличия
и соответствия законодательству локальных нормативных актов ГУ, устанавливающих системы доплат
и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

  Выполнено.

  Руководители структурных подразделений администрации,
в ведении которых находятся ГУ, осуществляют анализ наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов ГУ, устанавливающих системы доплат
и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

  С целью недопущения нарушений в сфере оплаты руководителей и работников ГУ разработаны показатели
и критерии оценки эффективности деятельности руководителей и работников учреждений.

Обеспечено заключение эффективных контрактов
с руководителями и работниками учреждений (100%).

Утверждены и действуют Комиссии по назначению выплат стимулирующего характера руководителям ГУ.

Во всех учреждениях действуют локальные правовые акты:

приказы, утверждающие Положение об оплате труда, порядок расчета стимулирующих выплат;

приказы о Комиссиях по материальному стимулированию;

приказы, регулирующие порядок использования доходов от оказания платных услуг;

положения об оплате труда работников, оказывающих платные услуги населению.

За отчетный период 2021 года в ГУ изменения
в локальные правовые акты не вносились.

Ежегодно

12.

Участие в заседаниях комиссий
по противодействию коррупции в ГУ

  Выполнено.

  Представители администрации, отвечающие
за профилактику коррупции в ГУ, входят в составы Комиссий по противодействию коррупции в ГУ и участвуют в заседаниях раз в полугодие.

Во всех ГУ и ГКУ проводятся комиссии
по противодействию коррупции (раз в полугодие).
По согласованию принимают участие в заседаниях комиссий руководители и представители подразделений администрации, отвечающие за профилактику коррупции
в ГУ, приглашаются сотрудники Отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации.   

Один раз в полугодие

13.

     Осуществление контроля
за соблюдением требований
об отсутствии конфликта интересов между участником закупки
и заказчиком, установленных пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

  Выполнено.

  Все ГКУ и ГУ, устанавливают в документации
о закупках обязательное требование об отсутствии между участником закупки и заказчиком конфликта интересов
в соответствии с п.9 ч.1 ст.31 от 05.04.2013 44-ФЗ
«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

   Каждый участник закупки в обязательном порядке декларирует  в составе заявки на участие в открытом конкурсе, электронном аукционе соответствие вышеуказанным требованиям, согласно рекомендуемой форме, размещённой
в документации о закупке.

Ежеквартально

14.

Усиление контроля за деятельностью должностных лиц заказчика
при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях исключения необоснованного применения к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней)
и за привлечением этих должностных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности

  Выполнено.

  Администрацией регулярно осуществляется  контроль
за деятельностью должностных лиц заказчика
при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях исключения необоснованного применения к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней). В отчетный период 2021 года должностные лица по данным нарушениям
к дисциплинарной и материальной ответственности
не привлекались.

В течение

2018-2022 гг.

15.

Организация и
проведение мероприятий
по антикоррупционному образованию в общеобразовательных организациях в части, касающейся содействия включению в программы, реализуемые в указанных организациях, учебных курсов (модулей), направленных на решение задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня антикоррупционного сознания обучающихся

  Выполнено.

  В образовательную программу всех ОУ включены учебные курсы, дисциплины (модули), направленные на решение задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры, обучающихся в ОУ через обучение, мониторинг, выполнение творческих заданий, участие в акциях и проектах; организация тренингов.

   В 42 (без учета 4 коррекционных) ОУ для учащихся 9-11 классов ведётся обучение по учебной программе, разработанной Академией постдипломного педагогического образования «Противодействие коррупции: исторический опыт, проблемы и пути реализации» (35 учебных часов). Антикоррупционные модули включены в программу общеобразовательных дисциплин: история, география, обществознание, литература.

В течение

2018-2022 гг.