Красногвардейский район

- Я мама ребенка-инвалида. Положен ли мне оплачиваемый дополнительный отпуск и на сколько дней? Какие документы я должна предоставить работодателю?

-  отвечает Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт‑Петербургского отделения Фонда социального страхования.

Законодательством РФ (ст.262 Трудового кодекса) установлено, что для ухода за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет родитель, опекун или попечитель имеет право получить четыре дополнительных выходных дня в месяц. При этом такой отпуск может брать один из родителей или сразу оба, но разделив четыре дня между собой. Работодатель обязан предоставить эти выходные дни и должен оплатить их в размере среднего заработка. 

Для оформления дополнительных выходных необходимо предоставить работодателю следующие документы:

1. заявление;
2. свидетельство о рождении (усыновлении), документ об установлении опеки или попечительства;
3. справка об инвалидности;
4. справка о фактическом месте проживания ребенка;
5. справка, подтверждающая, что супруг/супруга не пользовался в текущем месяце предусмотренной льготой (подобная справка не нужна, если документально подтверждено, что другой родитель умер, признан пропавшим без вести, лишен или ограничен в родительских правах, находится в местах лишения свободы, пребывает в служебной командировке свыше одного календарного месяца или при других обстоятельствах, свидетельствующих о невозможности родителя осуществлять уход за ребенком-инвалидом).

Данные выплаты работодатели осуществляют не за свой счет, а за счет Фонда социального страхования (ФСС): на эти расходы работодатель уменьшает страховые взносы в ФСС.

Подробные разъяснения можно получить по телефону «горячей линии» Петербургского отделения ФСС – (812) 677-87-17 (работает без выходных с 9.00 до 21.00).

Подписывайтесь на рассылку новостей сайта регионального отделения – www.rofss.spb.ru,  телеграм-канал - ФСС_info и инстаграм @fss.spb.  Будьте в курсе всех новостей!