Комитет территориального развития Санкт‑Петербурга

Комитет территориального развития Санкт‑Петербурга проводит конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий Санкт‑Петербурга» в следующих номинациях:

-«Лучший муниципальный служащий города»;

-«Лучший муниципальный служащий посёлка»;

-«Лучший муниципальный служащий муниципального округа».

Конкурс приурочен к Дню местного самоуправления, установленному Указом Президента Российской Федерации от 10.06.2012 № 805.

Целями конкурса являются повышение престижа муниципальной службы в Санкт‑Петербурге, выявление муниципальных служащих, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности, стимулирование заинтересованности муниципальных служащих в непрерывном повышении своего профессионального уровня, пропаганда положительного опыта муниципального управления в Санкт‑Петербурге.

В конкурсе могут участвовать муниципальные служащие, не имеющие дисциплинарные взыскания и имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет на момент подачи заявки на участие в конкурсе.

Муниципальные служащие, принявшие решение участвовать в конкурсе, представляют в электронном виде в виде файлов в формате *.pdf с отсканированными с бумажных носителей образами документов на адрес электронной почты konkurs@ktr.gov.spb.ru следующие документы:

1. заявку на участие в конкурсе на имя председателя рабочей группы;
2. анкету участника конкурса, заверенную руководителем или кадровой службой по месту службы;
3. согласие на обработку персональных данных;
4. копии Благодарностей, Почетных грамот, дипломов и т.п. за последние 3 года, заверенные руководителем или кадровой службой по месту службы;
5. рекомендацию органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий проходит муниципальную службу;
6. копии приказов о включении в кадровый резерв на муниципальной службе или на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга (при наличии), заверенные руководителем или кадровой службой по месту нахождения в кадровом резерве;
7. копии решений представителя нанимателя о назначении муниципального служащего наставником в отношении иного муниципального служащего, заверенные руководителем или кадровой службой по месту службы;
8. письменную работу по тематике местного самоуправления.

Документы принимаются с 6 по 31 марта 2024 года и по окончании проведения конкурса не возвращаются.

Критерии и порядок оценки документов, представленных на конкурс, установлены Положением о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий Санкт‑Петербурга».

Победители конкурса подлежат включению в резерв управленческих кадров в Санкт‑Петербурге при условии соответствия требованиям, установленным Порядком формирования резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге.

Справки по тел. 576-20-46, 576-67-46, 576-40-88.

Приложение:

1 .Анкета участника Конкурса

2. Заявка участника Конкурса

3. Согласие на обработку данных

4. Состав Рабочей группы

5. Внесение изменений в состав Рабочей группы

6. Критерии оценки участников Конкурса

7. Положение о конкурсе

8. Порядок формирования РУК