История успеха. Ведущий эксперт управления подбора, обучения и развития персонала департамента АО «Россети Северо-Запад» Наталья Корогод выиграла в конкурсе грантов от Росмолодёжи в номинации #вклад_в_будущее

7 октября 2024

Наталья Корогод – ведущий эксперт управления подбора, обучения и развития персонала департамента управления персоналом и организационного проектирования ПАО «Россети Северо-Запад». Богатый опыт в сфере организации крупных корпоративных мероприятий для школьников и студентов позволил Наталье одержать победу в фестивале достижений на Молодежных выходных в Санкт‑Петербурге с проектом школьного инженерного чемпионата «Энергия Териберки».

«Идея школьного чемпионата выросла из проведенного инженерного соревнования для молодых специалистов сферы ТЭК в прошлом году, ребята захотели стать наставниками для школьных проектных команд. Мы стали проводить чемпионат на площадке Инженерно-технологической школы № 777 г. Санкт‑Петербурга, но без выездных туров, а грант позволил нам масштабироваться до окружного уровня и добавить посещение энергообъектов в других регионах», – поделилась девушка стартовой историей проекта.

Школьный инженерный чемпионат «Энергия Териберки» проводится по модели кейс-чемпионата «CASE-IN». Чемпионат проводится среди партнерских школ ПАО «Россети Северо-Запад» с наличием инженерных, физико-математических либо технических классов через разработку в течение 3 недель решения кейса на тему: «Обеспечение надежного энергоснабжения поселка Териберка при условии открытия там мощного туристического кластера».

Команды работают под руководством профессионалов из области энергетики. По итогам защиты в регионах лучшие команды приглашаются в Санкт‑Петербург для финальной защиты. Команда-победитель отправляется в п. Териберка с посещением энергообъектов Мурманской области для подтверждения своей гипотезы на месте.

Как отмечает грантополучатель, выделенные в результате победы средства, играют важную роль в успешной реализации проекта. Грант позволит организовать выездные практикоориентированные туры, что повысит мотивацию участников и позволит показать им условия работы инженеров в разных регионах и климатических условиях.

Проект стартовал совсем недавно, в перспективе планируется повысить интерес более 200 школьников в возрасте от 14 до 18 лет к инженерным специальностям с последующим поступлением на целевые места в профильные вузы и трудоустройством в сфере энергетики в регионах Северо-западного федерального округа, а также поднять их компетентность в сфере командной проектной деятельности по решению кейсов на инженерную тематику для увеличения их конкурентных преимуществ.

Поздравляем Наталью с победой и желаем успешной реализации проекта!

Поделиться