1. Организационные мероприятия

1.1

1.2

Рассмотрение вопросов о реализации антикоррупционной политики
в Санкт‑Петербурге на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции в КМОРМП

Один раз в полугодие

На заседании комиссии по противодействию коррупции 13.03.2019 рассмотрен вопрос реализации антикоррупционной политики (протокол размещен на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» по адресу: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kmormp/protivodejstvie-korrupcii/informacionnye-materialy/14649/

1.2.

1.3.

Представление в КГСКП отчетов
о реализации решений Комиссии
по координации работы по противодействию коррупции
в Санкт‑Петербурге

Ежеквартально

Отчеты о реализации решений Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге направлены в КГСКП в установленные сроки.

1.3

1.7

Рассмотрение на служебных совещаниях в КМОРМП вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) КМОРМП и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений

Ежеквартально (в случае поступления решений судов, арбитражных судов в КМОРМП)

На служебных совещаниях в КМОРМП не рассматривались вопросы правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) КМОРМП и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений ввиду их отсутствия

1.4

1.8

Организация работы по проведению анализа информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц КМОРМП размещенной в средствах массовой информации, с рассмотрением результатов на заседаниях Комиссии по противодействию коррупции.

В течение 2018-2022 гг.

В КМОРМП на постоянной основе проводится анализ информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц КМОРМП, размещенной в средствах массовой информации. В целях оперативного реагирования на возможные коррупционные проявления среди должностных лиц на веб-сайте КМОРМП организована работа Интернет-приемной, электронной почты, «телефона доверия».

В ходе мониторинга за отчетный период информации
о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц КМОРМП не получена.

1.5

1.9

Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов правовых актов КМОРМП
о внесении изменений и дополнений
в планы мероприятий
по противодействию коррупции
в КМОРМП на 2018-2022 годы

В течение
2018-2022 гг.

Изменения в первом полугодии 2019 года в План не вносились.

1.6

1.10

Размещение отчета о выполнении настоящего Плана на веб-страницах КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга
в сети «Интернет» и направление такого отчета в Администрацию Губернатора

До 1 июля и 31 декабря ежегодно

Отчеты за первое полугодие 2018 года и за 2018 год размещены
в разделе «Противодействие коррупции» на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети Интернет.

Настоящий отчет будет размещен до 01.07.2019.

2. Профилактика коррупционных и иных правонарушений при прохождении гражданской службы

2.1

2.1

Обеспечение представления гражданскими служащими сведений
о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

Приказом КМОРМП от 30.09.2016 № 108-п утвержден «Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в
 Санкт‑Петербурге, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга
в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге, сведений
о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

Сведения предоставлены в полном объеме в установленные сроки.

2.2

2.2

Организация размещения сведений
о доходах, расходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера гражданских служащих,
их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в сети «Интернет»
в соответствии с действующим законодательством

Май, ежегодно

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей размещены на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» по адресу: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kmormp/protivodejstvie-korrupcii/incomes/

2.3

2.3

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими председателя КМОРМП о выполнении иной оплачиваемой работы в соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

В течение 2018-2022 гг.

Приказом КМОРМП от 23.10.2014 № 104-п утвержден Порядок уведомления государственным гражданским служащим
Санкт‑Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы).

За отчетный период поступило 3 (три) уведомления от гражданских служащих КМОРМП об иной оплачиваемой работе.

2.4

2.4

Организация работы по уведомлению гражданскими служащими председателя КМОРМП в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений и проверке сведений, содержащихся в указанных обращениях

В течение 2018-2022 гг.

Приказом КМОРМП от 03.07.2014 № 65-п утверждено Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики
в Санкт‑Петербурге к совершению коррупционных правонарушений.

За отчетный период уведомления не поступали.

2.5

2.5

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются гражданские служащие, принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению
и урегулированию конфликта интересов, а также по выявлению
и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов, применению мер ответственности
к гражданским служащим

В течение 2018-2022 гг.

Приказом КМОРМП от 25.02.2016 № 19-п утвержден Порядок сообщения государственными гражданскими служащими
Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете
по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов.

За отчетный период уведомления не поступали.

2.6

2.6

Организация работы по обеспечению получения гражданскими служащими разрешения председателя КМОРМП на участие на безвозмездной основе                         в управлении некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления

В течение 2018-2022 гг.

Приказом КМОРМП от 29.03.2019 № 35-п утвержден Порядок получения государственными гражданскими служащими Комитета разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

За отчетный период уведомления не поступали.

2.7

2.7

Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге и урегулированию конфликта интересов

По мере необходимости

Приказом КМОРМП от 29.03.2019 № 34-п создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга Комитета по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге
и урегулированию конфликта интересов.

Заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих КМОРМП в первом полугодии 2019  года не проводились в связи с отсутствием оснований.

2.8

2.8

Организация работы по обеспечению сообщения гражданскими служащими
о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи
с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) подарка и зачислении в доход бюджета Санкт‑Петербурга средств, вырученных от его реализации

Один раз в полугодие

Приказом КМОРМП от 01.08.2018 № 71-п утвержден Порядок передачи подарков, полученных государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики
в Санкт‑Петербурге, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа).

В первом полугодии 2019 года гражданскими служащими КМОРМП о получении ими подарка не сообщалось.

2.9

2.9

Организация работы по реализации требований статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»

В течение 2018-2022 гг.

В первом полугодии 2019 года уволено трое гражданских служащих, представлявших сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера.

Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы
Санкт‑Петербурга, при заключении им трудового или гражданско-правового договора в соответствии со статьей 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»
доводятся в письменном виде под личную подпись до сведения увольняющихся гражданских служащих, на которых распространяется действие статьи.

В первом полугодии 2019 года в КМОРМП не поступало уведомлений от юридических лиц о заключении трудового договора с гражданскими служащими, уволенными с гражданской службы и освобожденными от должности гражданской службы.

Уведомлений от граждан при заключении ими трудового или гражданско-правового договора, уволенных с гражданской службы и освобожденных от должности гражданской службы за отчетный период в КМОРМП не поступало.

2.10

2.10

Организация работы по доведению
до гражданских служащих (путем проведения методических занятий, совещаний, бесед и т.п.) положений действующего законодательства Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

В структурные подразделения КМОРМП направляется письменная информация об изменениях положений действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции.

2.11

2.11

Организация работы по доведению
до граждан, поступающих
на гражданскую службу
в КМОРМП, положений действующего законодательства Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

До лиц, поступающих на гражданскую службу в КМОРМП, доводятся под личную подпись положения действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга
о противодействии коррупции, в том числе об ответственности
за коррупционные правонарушения, о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, в соответствии с действующим законодательством.

В первом полугодии 2019 года назначенные на должность гражданской службы граждане, ознакомлены с перечнем действующего законодательства по противодействии коррупции.

2.12

2.13

Оказание гражданским служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции

В течение 2018-2022 гг.

Гражданским служащим оказывается консультативная помощь
по вопросам, связанным с применением законодательства о противодействии коррупции, в том числе личные консультации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки, по вопросам предоставления сведений о сайтах, по вопросам соблюдения ограничений и запретов, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также по другим вопросам профилактики и противодействия коррупции.

2.13

2.14

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение 2018-2022 гг.

Гражданские служащие ознакомлены под личную подпись
с памяткой по недопущению служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

2.14

2.15

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течение 2018-2022 гг.

В целях противодействия коррупциив в КМОРМП проводится:  ознакомление с антикоррупционным законодательством при поступлении на гражданскую службу; доведение до гражданских служащих памяток об ограничениях, запретах, требованиях к служебному поведению и предупреждении коррупционных правонарушений, связанных с прохождением гражданской службы; проведение мероприятий, направленных на соблюдение гражданскими служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; повышение квалификации гражданских служащих по программе «Противодействие коррупции»; тестирование, как граждан при поступлении в КМОРМП по основам антикоррупционного законодательства, так и ежедневное тестирование гражданских служащих в системе ЕСЭДД; включение вопросов по антикоррупционному законодательству при проведении аттестаций и квалификационных экзаменов; ознакомление гражданских служащих с принимаемыми нормативными правовыми актами, а так же организационно-распорядительными документами КМОРМП по противодействию коррупции; включение в планы наставничества над лицами, впервые поступающими на гражданскую службу, мероприятий по изучению ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством; ведение специализированного раздела на веб-странице КМОРМП в сети «Интернет» о противодействии коррупции; обновление плакатов по профилактике коррупции и т.д.

2.15

2.16

Проведение в КМОРМП мероприятий по формированию у гражданских служащих негативного отношения к коррупции, а также к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи
с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

Ежегодно

В структурные подразделения КМОРМП направлены письменные разъяснения перед праздничными датами положений антикоррупционного законодательства в части соблюдения гражданскими служащими ограничений, касающихся получения/дарения подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей.

2.17

2.17

Обеспечение проведения семинаров (лекций, доведение Методических рекомендаций и т.д.) для гражданских служащих, предоставляющих сведения
о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
в соответствии с действующим законодательством

Ежегодно,
I квартал

14.02.2019 в КМОРМП проведено рабочее совещание, в ходе которого до гражданских служащих доведены положения действующего законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга о противодействии коррупции, в том числе: об ответственности за коррупционные правонарушения; о порядке представления гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о порядке проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданскими служащими в соответствии
с действующим законодательством.

До сведения гражданских служащий доведены методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018 год).

3. Организация работы по противодействию коррупции в ГУ и ГУП

3.1

3.1

Разработка и утверждение распоряжением КМОРМП плана работы по противодействию коррупции в СПБ ДН на 2018-2022 годы

Январь 2018 г.

План работы по противодействию коррупции в СПБ ДН на 2018-2022 годы утвержден распоряжением КМОРМП от 25.01.2018
№ 5-рп «Об утверждении плана работы Комитета по противодействию коррупции в Санкт‑Петербургском государственном казенном учреждении «Санкт‑Петербургский Дом национальностей» на 2018-2022 годы».

3.2

3.2

Осуществление комплекса дополнительных мер по реализации антикоррупционной политики с внесением изменений в планы работы КМОРМП по противодействию коррупции в СПБ ДН при выявлении органами прокуратуры, правоохранительными, контролирующими органами коррупционных правонарушений в СПБ ДН

При получении информации из органов прокуратуры, правоохранительных, контролирующих органов

В первом полугодии 2019 года коррупционные нарушения не выявлены, информация из органов прокуратуры, правоохранительных, контролирующих органов не поступала.

3.3

3.3

Организация совещаний (обучающих мероприятий) с директором (заместителем директора) СПБ ДН по вопросам организации работы по противодействию коррупции в СПБ ДН

Ежегодно,
I квартал

Обучающие мероприятия с директором СПБ ДН по вопросам организации работы по противодействию коррупции проведены 13.03.2019 начальником отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства

3.4

3.4

Организация обучающих мероприятий
с должностными лицами СПБ ДН ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений

Ежегодно,
III квартал

Проведен 28.06.2019 обучающий семинар с руководителями и работниками Санкт‑Петербургского государственного казённого учреждения «Санкт‑Петербургский Дом национальностей», подведомственного Комитету по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге  на тему «Меры дисциплинарной ответственности за невыполнение требований законодательства о противодействии коррупции. Персональная ответственность за несоблюдение обязательных требований, ограничений и запретов»

3.5

3.5

Обеспечение общественного контроля за деятельностью СПБ ДН по реализации положений Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ) (при поступлении в КМОРМП обращений граждан, общественных объединений или объединений юридических лиц)

В течение 2018-2022 гг.

В соответствии с ч. 4 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ запросы о предоставлении информации об осуществлении закупок и о ходе исполнения контрактов, иные обращения, представленные общественными объединениями и объединениями юридических лиц, осуществляющих общественный контроль, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке рассмотрения обращений граждан.

В первом полугодии 2019 года указанные запросы в адрес не поступали.

3.6

3.6

Обеспечение представления директором СПБ ДН сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с действующим законодательством

Январь-апрель, ежегодно

Директором СПБ ДН сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе представлены в установленный срок.

3.7

3.7

Организация размещения сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директора СПБ ДН, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в сети «Интернет»
в соответствии с законодательством

Май 2018,

май 2019,

май 2020,

май 2021,

май 2022

Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год директора СПБ ДН размещены на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет»  по адресу: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kmormp/protivodejstvie-korrupcii/incomes/

3.8

3.8

Осуществление проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности директора СПБ ДН и директором  СПБ ДН в соответствии с действующим законодательством Санкт‑Петербурга

На основании поступившей информации

Проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных директором  СПБ ДН не проводились в связи
с отсутствием оснований.

3.9

3.9

Осуществление анализа деятельности СПБ ДН о реализации положений
статьи 13.3 Федерального закона
«О противодействии коррупции»

Один раз в полугодие

Анализ деятельности СПБ ДН о реализации положений статьи 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции» проведен на основании предоставленной СПБ ДН информации (Протокол заседания Комиссии по противодействию коррупции КМОРМП от 13.03.2019 № 1/19  и Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции в СПБ ДН от 22.05.2019).

3.10

3.10

Осуществление контроля качества предоставляемых СПБ ДН платных услуг и расходования денежных средств, полученных СПБ ДН от оказания платных услуг

Ежегодно

В соответствии с Уставом СПБ ДН платных услуг не оказывает.

3.11

3.11

Осуществление анализа наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов СПБ ДН, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования

Ежегодно

В 2018 году проведен анализ наличия и соответствия законодательству локальных нормативных актов СПБ ДН, устанавливающих системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. Нарушений не выявлено.

3.12

3.12

Участие в заседаниях комиссии по противодействию коррупции в СПБ ДН

Один раз в полугодие

Участие в заседании комиссии по противодействию коррупции
в СПБ ДН 22.05.2019 приняли начальник отдела по вопросам государственной службы, кадров и делопроизводства
Величко А.К. и советик председателя Комитета Селюгин В.Н.

4. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов

4.1

4.1

Осуществление в КМОРМП антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством

В течение 2018-2022 гг.

В КМОРМП в первом полугодии 2019 года осуществлена антикоррупционная экспертиза 10 (десяти) проектов нормативных правовых актов.

4.2

4.2

Организация размещения КМОРМП проектов нормативных правовых
актов на веб-странице КМОРМП
на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет»
в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых
актов в соответствии с законодательством

В течение 2018-2022 гг.

Организовано размещение проектов нормативных правовых актов  на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» в целях обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов в соответствии с законодательством.

5. Реализация антикоррупционной политики в сферах экономики, использования государственного имущества
   Санкт‑Петербурга, закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд

5.1

5.1

Обеспечение возможности осуществления гражданами, общественными объединениями и объединениями юридических лиц общественного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов
о контрактной системе в сфере закупок в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ

В течение 2018-2022 гг.

В соответствии с ч. 4 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ запросы о предоставлении информации об осуществлении закупок и о ходе исполнения контрактов, иные обращения, представленные общественными объединениями
и объединениями юридических лиц, осуществляющих общественный контроль, рассматриваются Комитетом
в соответствии с законодательством Российской Федерации
о порядке рассмотрения обращений граждан.

В первом полугодии 2019 года указанные запросы в адрес Комитета не поступали.

5.2

5.5

Опубликование заказчиками планов-графиков закупок, наряду с официальным сайтом единой информационной системы в сети «Интернет» на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга
в сети «Интернет»

IV квартал, ежегодно

План-график закупок размещен в сети «Интернет» на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга по адресу: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kmormp/current_activities/order_placement/

5.3

5.6

Информирование КМОРМП Прокуратуры Санкт‑Петербурга
о выявленных нарушениях в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации
от 03.03.1998 № 224 «Об обеспечении взаимодействия государственных органов в борьбе с правонарушениями в сфере экономики»

В течение 2018-2022 гг., по мере необходимости

Информирование Прокуратуры Санкт‑Петербурга о выявленных нарушениях в сфере экономики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 03.03.1998 № 224
в первом полугодии 2019 года не проводилось, в связи с отсутствием нарушений в сфере экономики в КМОРМП.

5.4

5.8

Осуществление в КМОРМП
контроля за соблюдением требований об отсутствии конфликта интересов между участником закупки
и заказчиком, установленных
пунктом 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013
№ 44-ФЗ

Ежеквартально

Документацией о закупке, осуществляемой КМОРМП устанавливаются требования о соответствии участника закупки пункту 9 части 1 статьи 31 Федерального закона от 05.04.2013
 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Контроль за соблюдением требований об отсутствии конфликта интересов между участником закупки и заказчиком проводится на постоянной основе. В первом полугодии 2019 года конфликта интересов между участниками закупки и КМОРМП не установлено.

5.5

5.9

Усиление контроля за деятельностью должностных лиц заказчика при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях исключения необоснованного применения к поставщикам (подрядчикам, исполнителям) неустоек (штрафов, пеней) и за привлечением этих должностных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности

В течение
2018-2022 гг.

Контроль обеспечивает председатель контрактной службы Комитета (распоряжение КМОРМП от 02.12.2015 № 51-р «Об утверждении   регламента работы Комитета но осуществлению закупок товаров,  работ,  услуг и  создании  контрактной  службы Комитета» (с изменениями на 12.03.2019).

Необоснованное применение неустоек к поставщикам отсутствует.

7. Антикоррупционный мониторинг в Санкт‑Петербурге

7.1

7.1

Представление сведений по показателям и информационных материалов антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге

Ежеквартально

В соответствии с постановлением Правительства
Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448
«О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге» и приказом КМОРМП от 30.01.2015 № 12-п «О порядке сбора и предоставления информации
по показателям и информационных материалов антикоррупционного мониторинга» сведения по показателям и информационных материалов антикоррупционного мониторинга
в Санкт‑Петербурге отчеты направляются в установленные сроки.

8. Привлечение граждан и институтов гражданского общества к реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

8.1

8.6

Рассмотрение вопросов реализации антикоррупционной политики
в Санкт‑Петербурге на заседаниях Общественного совета
при КМОРМП

Ежегодно,
в соответствии с планами работы советов

Вопросы реализации антикоррупционной политики
рассмотрены 07.05.2019 на заседании Общественного совета при КМОРМП (Протокол № 5/19 от 07.05.2019)

9. Антикоррупционная пропаганда, формирование в обществе нетерпимого отношения к проявлениям коррупции
и информационное обеспечение реализации антикоррупционной политики в Санкт‑Петербурге

9.1

9.1

Подготовка и размещение на веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» информационных материалов
(пресс-релизов, сообщений, новостей
и др.) о ходе реализации антикоррупционной политики
в КМОРМП

Ежеквартально

На веб-странице КМОРМП на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в сети «Интернет» информационные материалы о ходе реализации антикоррупционной политики в КМОРМП размещены по адресу: https://www.gov.spb.ru/gov/otrasl/kmormp/protivodejstvie-korrupcii/informacionnye-materialy/

9.3

9.3

Проведение антикоррупционной пропаганды в соответствии с действующим законодательством
Санкт‑Петербурга

В течение 2018-2022 гг.

Антикоррупционная пропаганда проводится в соответствии
с компетенцией КМОРМП

9.9

9.9

Осуществление контроля за размещением в зданиях и помещениях, занимаемых КМОРМП и СПБ ДН, мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих; информации об адресах, телефонах и электронных адресах государственных органов, по которым граждане могут сообщить о фактах коррупции

Ежегодно

В зданиях и помещениях, занимаемых КМОРМП и СПБ ДН размещены мини-плакаты социальной рекламы, направленные
на профилактику коррупционных проявлений со стороны граждан и предупреждение коррупционного поведения гражданских служащих. Плакаты своевременно обновляются.

10. Антикоррупционное образование

10.1

10.8

Обеспечение обучения гражданских служащих, впервые принимаемых на должности гражданской службы, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по вопросам противодействия коррупции

В течение 2018-2022 гг.

В первом полугодии 2019 года прошли обучение двое гражданских служащих, принятых на должности гражданской службы, замещение которых предусматривает представление сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, по вопросам противодействия коррупции

гражданская служба

- государственная гражданская служба Санкт‑Петербурга

гражданские служащие

- государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга, замещающие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга  в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге

КМОРМП

- Комитет по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге

официальный сайт Администрации
Санкт‑Петербурга

- официальный сайт Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gov.spb.ru)

сеть «Интернет»

- информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет»

СПБ ДН

Санкт‑Петербургское государственное казенное учреждение «Санкт‑Петербургский Дом национальностей»

План

План мероприятий по противодействию коррупции в Комитете по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт‑Петербурге на 2018-2022 годы