Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга

Администрация Пушкинского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга Омельницкого Владимира Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела здравоохранения администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста отдела здравоохранения администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей, направлений подготовки «Экономика и управление», или по специальности, направлению подготовки «Биоинженерия и биоинформатика», «Биотехнические системы и технологии» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 года № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в полученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управлений электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период»;

- Указ Президента Российской Федерации от 07.05.20012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

- Федеральный Закон Российской Федерации от 01.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федеральный закон Российской Федерации от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

- Постановление Правительства Российской Федерации «О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на соответствующий календарный год»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2012 г. № 1152 «Об утверждении положения о государственном контроле качества и безопасности медицинской деятельности»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2012 г. № 1006 «Об утверждении правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 01.12.2015 № 1297 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда" на 2011 - 2020 годы»;

- Приказ министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2012 года № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;

- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.04.2012 № 366н «Об утверждении Порядка оказания педиатрической помощи»;

- Приказ министерства здравоохранения и Социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2012 № 406н. «Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»;

- Приказы Министерства здравоохранения Российской Федерации, утверждающие порядки оказания медицинской помощи;

- Приказ Минздрава России от 21 декабря 2012 г. № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы»;

- Действующая редакция закона Санкт‑Петербурга «О территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге»;

- Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10 апреля 2013 года № 26-рп «О плане мероприятий (Дорожной карте) "Изменения в отраслях социальной сферы,

направленные на повышение эффективности здравоохранения в Санкт‑Петербурге" на 2013-2018 г.».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

- знание правовых актов Правительства Санкт‑Петербурга о контроле за обеспечением гарантированного объема бесплатной медицинской помощи населению района в соответствии с Территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в Санкт‑Петербурге;

- деятельность финансово-экономических структур подведомственных учреждений здравоохранения по составлению смет по бюджету, бюджету территориального фонда ОМС, доходам от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;

- особенности исполнения бюджета подведомственных учреждений здравоохранения в текущем финансовом году;

- основные направления бюджетной политики в сфере здравоохранения на текущий и плановый период;

- особенности организации оказания первичной медико-санитарной, скорой и неотложной медицинской помощи населению района;

- особенности санитарно-эпидемиологического благополучия населения района;

- организация донорского движения на территории района;

- целевые программы и планы развития здравоохранения района;

-организация военно-врачебной комиссии для медицинского освидетельствования призывников района.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

составление отчетности и проведение анализа об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

оперативное принятие и реализация управленческих решений; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов; контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; эффективное планирование служебной деятельности; публичные выступления; ведение деловых переговоров; взаимодействие с органами государственной власти; органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбор и расстановка кадров; владение конструктивной критикой; учет мнения коллег и подчиненных; ответственность по отношению к людям; деловым письмом, редактированием документации на высоком стилистическом уровне; своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегическое планирование и управление с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работа с периферийными устройствами компьютера; работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управление электронной почтой; работа в текстовом редакторе; работа с электронными таблицами и базами данных; самообразование и самосовершенствование; организация контроля деятельности; организация и подготовка совещаний; организация работы с обращениями граждан.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

-ведомственная структура расходов бюджета в сфере здравоохранения;

-понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

- классификация моделей государственной политики;

- задачи, срок, ресурсы и инструменты государственной политики;

- понятие процедура рассмотрения обращений граждан;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- принципы предоставления государственных услуг;

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- требования к предоставлению государственных услуг.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

- организация системной работы руководителей учреждений здравоохранения;

- работа со служебной документацией, прием заявок, заявлений;

- рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение консультаций;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в учреждениях здравоохранения;

- проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета на списание движимого имущества;

- подготовка аналитических, информационных и других материалов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00, обед с 13.00 до 13.48 по адресу: 196601, Санкт‑Петербург, г. Пушкин, Октябрьский бульвар, д. 24, каб. 270 (отдел по вопросам государственной службы и кадров).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.08.2021.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 417-45-35.

Адрес электронной почты: pva@tupush.gov.spb.ru.

Глава администрации Пушкинского района Санкт‑Петербурга В.В. Омельницкий