Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Жилищного комитета

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Жилищного комитета на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущий специалист сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета;

ведущий специалист Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета;

главный специалист – юрисконсульт Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора реализации безвозмездных субсидий отдела предоставления социальных выплат (субсидий) Управления по оказанию содействия в улучшении жилищных условий Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в полученной сфере; использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с компьютером и его периферийными устройствами; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управлений электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Жилищный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

4) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2005 № 614 «Об утверждении Правил предоставления субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию передаваемых полномочий Российской Федерации по обеспечению жильем ветеранов, инвалидов и семей, имеющих детей-инвалидов»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 07.07.2004 № 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312 «О порядке и условиях предоставления гражданам безвозмездных субсидий для приобретения или строительства жилых помещений, социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений и порядке предоставления единовременных денежных выплат на приобретение или строительство жилых помещений»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.10.2006 № 1277 «О порядке формирования годовых жилищных планов»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.10.2009 года № 1164 «О мерах по обеспечению жилыми помещениями граждан в соответствии с Федеральным законом «О ветеранах», Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2008 № 714 «Об обеспечении жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941-1945 годов»;

17) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 01.12.2011 № 51-рп «Об организации межведомственного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг в Санкт‑Петербурге».

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.04.2018 № 328 «Об утверждении Порядка предоставления социальных выплат для приобретения или строительства жилых помещений гражданам, имеющим трех и более несовершеннолетних детей, принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма, или на учет нуждающихся в содействии в улучшении жилищных условий, и о внесении изменений в постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2006 № 312, от 30.12.2009 № 1593»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.10.2019 № 740

«Об утверждении Плана мероприятий по реализации в Санкт‑Петербурге Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;

2) знание основ государственного устройства и управления;

3) принципы предоставления государственных услуг;

4) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

5) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

2) использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела обеспечения закупок и учета имущества Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая);

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая);

3) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

4) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 21 ноября 2013 г. № 1043 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению планов закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также требованиях к форме планов закупок товаров, работ, услуг»;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2014 г. № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 г. № 554 «О требованиях к формированию, утверждению и ведению плана-графика закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд субъекта Российской Федерации и муниципальных нужд, а также о требованиях к форме плана-графика закупок товаров, работ, услуг»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

11) постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), и размера пени, начисляемой за каждый день просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательства, предусмотренного контрактом, о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;

12) распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;

13) приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30 декабря 2013 г. № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15 июня 2016 г. № 489 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Санкт‑Петербурга, органом управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28 апреля 2016 г. № 327 «О Правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Санкт‑Петербурга, органа управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственных им государственных казенных учреждений Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок);

2) способы и порядок определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

3) понятие закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);

4) понятие участника закупки;

5) понятие государственного заказчика;

6) понятие единой информационной системы в сфере закупок (далее - единая информационная система);

7) функции и полномочия контрактной службы;

8) функции и полномочия комиссии по осуществлению закупок;

9) особенности закупок при поставке товара, оказании услуг, выполнении работ; 10) основы бюджетного, административного законодательства в части их применения к осуществлению закупок для обеспечения государственных нужд;

11) порядок осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд;

12) знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольного комплаенса).

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

2) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений, в том числе закрытыми способами;

3) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

4) понятие начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого

5) с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

6) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

7) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

8) знание практики контрольных органов в сфере закупок, в сфере антимонопольного регулирования;

9) знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам, относящимся к деятельности Отдела;

10) общие принципы работы единой информационной системы, электронных площадок, на которых проводятся процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами в соответствии с законодательством о контрактной системе в сфере закупок (далее - электронные площадки);

11) понятие электронной подписи.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) планирование закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

2) анализ заявок участников закупок и прилагаемых к ним документов на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

3) размещение в единой информационной системе извещения о закупке;

4) разработка конкурсной документации, документации об аукционе, иной документации в соответствии с требованиями законодательства, за исключением технического задания;

5) ведение и составление отчетности об осуществлении закупок для государственных нужд;

6) осуществление внутреннего финансового контроля;

7) осуществление закупки в соответствии с действующим законодательством;

8) обеспечение работы комиссии по осуществлению закупок, составление протоколов заседаний комиссии, обеспечение своевременного подписания соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения и размещение протоколов в единой информационной системе в установленных законодательством случаях;

9) составление и оформление отчетов по результатам осуществления ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа в единой информационной системе в сфере закупок;

2) работа на электронной площадке;

3) работа в автоматизированной информационной системе государственного заказа Санкт‑Петербурга (далее - АИС ГЗ);

4) подписание документа электронной подписью

подписание документа электронной подписью;

5) контроль осуществления закупок;

6) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений, в том числе закрытыми способами;

7) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8) разработка извещений и документаций об осуществлении закупок;

9) осуществление контроля в сфере закупок для обеспечения государственных нужд;

10) применение антидемпинговых мер при проведении закупок;

11) представление интересов в государственных органах, осуществляющих контроль в сфере закупок.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста – юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее

одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи: 204, 285, 285.1, 289, 290, 291, 291.1, 292, 293, 304).

2) Трудовой кодекс Российской Федерации.

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

4) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».

5) Указ Президента Российской Федерации от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».

7) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

8) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга».

9) Закон Санкт‑Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции».

10) Закон Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликовании».

11) Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению».

12) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».

13) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга)».

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции».

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

16) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

17) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.08.2010 № 83-рп «О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов».

18) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 15-рп «О коррупционно опасных функциях, выполняемых исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели, задачи и формы кадровой и антикоррупционной политики государства;

2) методы управления персоналом;

3) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

4) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;

5) основные направления совершенствования государственного управления;

6) структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего;

7) порядок внесения изменений в должностной регламент государственного гражданского служащего.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура применения дисциплинарных взысканий;

4) организационные основы проведения проверок в отношении гражданских служащих.

Квалификационные требования к базовым умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; подготовка проектов правовых актов; анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег; подготовка деловой корреспонденции и служебных документов; систематическое повышение профессиональных знаний; работа с использованием информационно-коммуникационных технологий, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки электронных презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в Жилищном комитете;

3) оценка коррупционных рисков;

4) выявление факта наличия конфликта интересов;

5) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) проведение служебных проверок;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) проведение мероприятий по разработке и согласованию должностных регламентов;

4) работа с базами данных.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление; заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета включаются в кадровый резерв Жилищного комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Жилищного комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 06.08.2021.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной

системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Телефоны для справок: 576-04-37, 576-02-92. Адреса электронной почты: silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru, vorontsovayua@gk.gov.spb.ru.

 

Председатель Жилищного комитета

В.А.Борщев