Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице главы администрации Выборгского района Санкт–Петербурга Гарнеца Валерия Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) на следующие должности государственной гражданской службы Санкт–Петербурга:

главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров администрации (далее - главный специалист);

начальника судебно-правового сектора юридического отдела администрации (далее – начальник сектора);

заместителя начальника отдела - начальника сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела физической культуры, спорта и молодежной политики администрации (далее – заместитель начальника отдела – начальник сектора).

Квалификационные требования к должности главного специалиста:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 005.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4. Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
5. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
6. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
7. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
10. Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
11. Указ Президента Российской Федерации от 19.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации»;
12. Указ Президента Российской Федерации от 08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
13. Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции;
14. Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
15. Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;
16. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
17. Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
18. Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
19. Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
20. Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;
21. Закон Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;
22. Закон Санкт‑Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
23. Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;
24. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга)»;
25. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
26. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
27. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции»;
28. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098                             «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;
29. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп «О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»;
30. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 15-рп «О коррупционно опасных функциях, выполняемых исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга»;
31. Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 16.04.2010 № 38-рп «О Типовом порядке передачи подарков, полученных Губернатором Санкт‑Петербурга, лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

-проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

-обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в государственном органе;

-умение разрешать конфликтные ситуации.

-работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала;

-оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

-ведение личных дел, трудовых книжек;

-ведение учета и регистрация документов в информационных базах и на материальных носителях;

-оформление служебного контракта, трудового договора;

-подготовка и предоставление статистических отчетов;

-оформление и выдача справок по требованию;

-расчет страхового стажа;

-подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

-организация проведения служебных проверок;

-организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;

-подготовка личных дел для передачи в архив и иные органы исполнительной власти;

-подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности отдела.

Квалификационные требования к должности начальника сектора:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция»;

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

4) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

5) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

6) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

7) Уголовный кодекс Российской Федерации;

8) Трудовой кодекс Российской Федерации;

9) Жилищный кодекс Российской Федерации;

10) Земельный кодекс Российской Федерации;

11) Градостроительный кодекс Российской Федерации;

12) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

13) Федеральный закон от 6 октября 2003 № 131-Ф «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 12 июня 2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 2 мая 2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

16) Федеральный закон от 26 июля 2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

17) Федеральный закон от 2 октября 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

18) постановление Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 06 февраля 2006 № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом»;

20) Устав Санкт‑Петербурга;

21) Закон Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

22) Закон Санкт‑Петербурга от 06 июля 2009 № 335-66 «О Правительстве                        Санкт‑Петербурга»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23 июня 2009 № 681 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16 декабря 2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

25) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30 июля 2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти                 Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

-работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант» на профессиональном уровне;

-умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

-использование официально делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

-использование правил юридической техники для составления правовых актов;

-умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга для обеспечения издания, изменения или признания утратившими силу правовых актов администрации;

-разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

-проведение правовой экспертизы проектов правовых актов и документов, подготовленных в их развитие;

-оформление и составление процессуальных документов (заявлений, исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб на судебные акты, отзывов и возражений, заявлений и ходатайств, иных предусмотренных гражданским и арбитражным процессуальным законодательством документов);

-работа в информационной системе учета судебных дел;

-владение навыками публичных выступлений, в том числе в суде.

Квалификационные требования к должности заместителя начальника отдела – начальника сектора:

высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Организация работы с молодежью» или иное направление подготовки (специальности) для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

7) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

8) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

9) Федеральный закон от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

12) Указ Президента РФ от 29.06.2018 № 378 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы»;

13) Указ Президента РФ от 15.07.2015 № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»;

14) распоряжение Правительства Российской Федерации от 07.08.2009 № 1101-р «Об утверждении Стратегии развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2020 года»;

15) постановление Правительства Российской Федерации от 20.08.2013 № 718 «О федеральной целевой программе «Укрепление единства российской нации и этнокультурное развитие народов России (2014-2020 годы)»;

16) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики до 2025 года»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 № 532-105 «Об основах политики Санкт‑Петербурга в области физической культуры и спорта»;

18) Закон Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 16.05.2005 № 230-42 «О профилактике правонарушений в Санкт‑Петербурге»;

20) приказ Губернатора Санкт‑Петербурга от 02.04.1999 № 28-п «О рассмотрении уведомлений о проведении в Санкт‑Петербурге культурно-массовых и спортивных мероприятий вне предназначенных для этого мест»;

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.12.2009 № 1448 «О Порядке проведения антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге»;

23) распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 07.06.2016 № 23-ра «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению антикоррупционного мониторинга в Санкт‑Петербурге»;

24) распоряжение Комитета по вопросам законности, правопорядка и безопасности Правительства Санкт‑Петербурга от 18.05.2015 № 114-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и организации деятельности комиссии по противодействию коррупции в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга».

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

-разработка проектов правовых актов;

-проведение физкультурных и спортивных мероприятий;

-проведение акций по вопросам пропаганды физической культуры и массового спорта, конкурсов физкультурно-спортивной направленности;

-разработка положений, регламентов проведения физкультурных мероприятий и пропагандистских акций;

-проведение физкультурных и спортивных мероприятий среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

-обработка статистической отчетности данных по формам 1-АФК и 3-АФК;

-разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

-подготовка аналитических, информационных и других материалов;

-ведение переговоров;

-организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами   Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 310.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 28.07.2021.

Предполагаемая дата проведения собеседования – 30.07.2021.

Телефон для справок: 576-56-56 доб. 278; факс: 576-56-05.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

Глава администрации                                                                                                  В.Н. Гарнец