Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга

Комитет по культуре Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Сухенко Константина Эдуардовича, действующего на основании Положения о Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением ПравительстваСанкт‑Петербурга от 25.05.2004 № 806, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника ревизионного сектора Комитета по культуре Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела культурно-исторического наследия Комитета по культуре Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела исполнительских искусств и развития сферы культуры Комитета по культуре Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности начальника ревизионного сектора Комитета по культуре Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, 

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: 

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 года № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов 

в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

11) управление изменениями.

Управленческие умения:

1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации; 

4) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

6) Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

7) Федеральный закон «Об автономных учреждениях», 

8) Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

10) Федеральный закон «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации»; 

11) Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; 

12) постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 01.01.2002 № 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы»; 

14) постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»;

15) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

16) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

17) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»; 

18) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

19) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

20) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

21) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

22) Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

23) Положение об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием, утвержденное Банком России 24.12.2004 № 266-П;

24) распоряжение Губернатора Санкт‑Петербурга от 02.06.1997 № 491-р «О мерах по повышению эффективности контрольно-проверочной работы»;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

26) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10.05.2016 № 35-рп «Об утверждении Порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при рассмотрении отчетов Контрольно-счетной палаты Санкт‑Петербурга о результатах контрольных мероприятий, проведенных в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, подведомственных им предприятиях и учреждениях»;

27) распоряжение Администрации Санкт‑Петербурга от 04.03.2002 № 292-ра «Об утверждении Положения о порядке проведения проверок целевого использования бюджетных средств отраслевыми и территориальными исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга»;

28) приказ Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 28.11.1997 № 324 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий и проверок отраслевыми и территориальными органами Администрации Санкт‑Петербурга»;

29) распоряжение Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

30) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;

31) распоряжение Комитета по культуре Санкт‑Петербурга от 26.04.2018 № 184 «О Порядке проведения проверок деятельности государственных учреждений Санкт‑Петербурга и государственного унитарного предприятия Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету по культуре Санкт‑Петербурга»;

32) федеральные и отраслевые стандарты, регулирующие ведение бухгалтерского учета организаций государственного сектора.

Иные профессиональные знания: 

1) классификация и правовые формы организаций культуры;

2) основы экономики, финансов, бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности;

3) порядок организации и осуществления ведомственного финансового контроля и внутреннего финансового аудита.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) применение принципов, процедур и методов бухгалтерского учета и основ анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора; 

2) проведение проверок деятельности государственных учреждений Санкт‑Петербурга и государственного унитарного предприятия Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету по культуре Санкт‑Петербурга;

3) обеспечение конфиденциальности и сохранности информации, полученной в ходе проверок.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления проверок; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; основания проведения и особенности внеплановых проверок; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки;

2) методика проведения аудиторских мероприятий в целях оценки надежности внутреннего финансового контроля в Комитете по культуре Санкт‑Петербурга и подведомственных Комитету по культуре Санкт‑Петербурга казенных учреждениях;

3) знания в области ведения бухгалтерского учета и отчетности в организациях государственного сектора.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) проведение плановых и внеплановых камеральных проверок;

2) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

3) составление справки о проверке, акта о проверке и проекта распоряжения о результатах проверки;

4) осуществление контроля исполнения распорядительных документов по результатам проведенных проверок.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела культурно-исторического наследия Комитета по культуре Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «История», одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Искусствознание» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: 

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 года № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

11) управление изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга: 

1) Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

2) Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

3) Федеральный закон «О Музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014 № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2001 № 504 «Об общероссийском мониторинге состояния и использования памятников истории и культуры, предметов Музейного фонда Российской Федерации, документов библиотечных фондов, Архивного фонда Российской Федерации, а также кинофонда»;

9) постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения»;

11) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 326-р «Об утверждении Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года»;

12) приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 27.03.2009 № 93 «О реализации Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

13) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

14) приказ Федеральной службы государственной статистики от 26.09.2018 № 584 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью музеев»;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 15.12.2010 № 739-2 «О политике в сфере культуры в Санкт‑Петербурге»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.06.2014 № 488 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие сферы культуры в Санкт‑Петербурге»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.09.2016 № 775 «Об утверждении Порядка организации осуществления регионального государственного контроля в отношении музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации»;

19) распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга от 25.05.2016 № 23-р «Об утверждении формы отчета о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным учреждением Санкт‑Петербурга»;

20) распоряжение Комитета по культуре Санкт‑Петербурга от 25.09.2017 № 417 «Об утверждении Административного регламента Комитета по культуре Санкт‑Петербурга по исполнению государственной функции по обеспечению в установленном порядке государственного контроля в отношении музейных предметов и музейных коллекций, включенных в состав Музейного фонда Российской Федерации».

Иные профессиональные знания: 

1) состав Музейного фонда Российской Федерации;

2) состав государственной и негосударственной частей Музейного фонда Российской Федерации;

3) особенности включения и исключения музейных предметов и музейных коллекций из состава Музейного фонда Российской Федерации;

4) особенности управления Музейным фондом Российской Федерации, музеями и музеями-заповедниками в Российской Федерации;

5) требования к обеспечению учета, хранения и использования музейных предметов и музейных коллекций Музейного фонда Российской Федерации;

6) вопросы обеспечения безопасности музейных предметов и музейных коллекций Музейного фонда Российской Федерации;

7) особенности учета, сохранения и использования музейных предметов и музейных коллекций Музейного фонда Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) ведение статистического учета музейных предметов и музейных коллекций;

2) работа с музейными информационными системами;

3) формирование государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных музеев;

4) осуществление государственного контроля за состоянием государственной части Музейного фонда Российской Федерации.

Квалификационные требования функциональным знаниям:

1) знания в области организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных музеев;

2) принципы формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным музеям;

3) принципы формирования бюджета государственных музеев;

4) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления проверок в рамках государственного контроля за состоянием государственной части Музейного фонда Российской Федерации; процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения; виды, назначение и технологии организации проверочных процедур; основания проведения и особенности внеплановых проверок; ограничения при проведении проверочных процедур; меры, принимаемые по результатам проверки;

5) знания в области ведения музейного дела.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) участие в проверках деятельности государственных музеев, в том числе в рамках государственного контроля за состоянием государственной части Музейного фонда Российской Федерации;

2) разработка проектов правовых актов и иных документов по вопросам деятельности государственных музеев;

3) ведение и сбор статистической отчетности о деятельности государственных музеев;

4) составление аналитических и информационных материалов и справок по вопросам, связанным с деятельностью государственных музеев, а также по актуальным вопросам музейного дела;

5) подготовка проектов ответов на обращения, запросы граждан и организаций, органов и должностных лиц по вопросам, связанным с деятельностью государственных музеев.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела исполнительских искусств и развития сферы культуры Комитета по культуре Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Культурология» или одному из направлений подготовки (специальности) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Сценические искусства и литературное творчество», «Искусствознание» или иное направление подготовки (специальность), 

для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, 

в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: 

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 года № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

5) подготовка проектов правовых актов;

6) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

7) использование опыта и мнения коллег;

8) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

9) систематическое повышение профессиональных знаний;

10) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

11) управление изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга: 

1) Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

2) Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

3) Федеральный закон «О противодействии экстремистской деятельности»;

4) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон «Об автономных учреждениях»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 19.12.2012 № 1666 «О Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 24.12.2014 № 808 «Об утверждении Основ государственной культурной политики»;

8) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.02.2016 № 326-р «Об утверждении Стратегии государственной культурной политики на период до 2030 года»;

9) Концепция развития концертной деятельности в области академической музыки в Российской Федерации на период до 2025 года, одобренная распоряжением Правительства Российской Федерации от 24.11.2015 № 2395-р;

10) приказ Министерства культуры Российской Федерации от 16.11.2015 № 2800 «Об утверждении Порядка обеспечения условий доступности для инвалидов культурных ценностей и благ»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 15.12.2010 № 739-2 «О политике в сфере культуры в Санкт‑Петербурге»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.05.2004 № 758 «О премиях Правительства Санкт‑Петербурга в области культуры и искусства»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.06.2014 № 488 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие сферы культуры в Санкт‑Петербурге»;

15) распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга от 25.05.2016 № 23-р «Об утверждении формы отчета о выполнении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным учреждением Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания: 

1) классификация и правовые формы организаций культуры;

2) принципы организации и деятельности театров и концертных организаций;

3) понятие, цели государственного управления в области деятельности театров 

и концертных организаций;

4) особенности управления театрами и концертными организациями в Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) ведение статистического учета деятельности театров и концертных организаций;

2) формирование государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении государственных театров и концертных организаций;

3) формирование материалов для издания информационных бюллетеней, методических и других печатных изданий по вопросам театрального и музыкального концертного направления;

4) работа с информационными ресурсами и информационными системами в сфере культуры.

Квалификационные требования функциональным знаниям:

1) принципы, методы, технологии и механизмы государственной поддержки деятельности государственных и негосударственных театров и концертных организаций;

2) знания в области организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных театров и концертных организаций;

3) принципы формирования государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственным учреждениям культуры;

4) знания в области театрального и музыкального искусства.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) участие в проверках деятельности учреждений культуры;

2) разработка проектов правовых актов и иных документов по вопросам деятельности учреждений культуры;

3) систематизация репертуара и плана новых постановок учреждений культуры;

4) составление аналитических и информационных материалов и справок по вопросам, связанным с деятельностью учреждений культуры, а также по актуальным вопросам сферы исполнительских искусств;

5) подготовка и согласование проектов договоров о предоставлении субсидий на проведение мероприятий в области культуры и искусства в сфере исполнительских искусств;

6) подготовка проектов ответов на обращения, запросы граждан и организаций, органов и должностных лиц по вопросам, связанным с деятельностью учреждений культуры.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные 

в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга. 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 191186, Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 40, Комитет по культуре Санкт‑Петербурга, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 32.

 

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 04.06.2021.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» – в рубрике «Профессиональное развитие» – «Самооценка» – «Тест для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

Телефон для справок: 576-80-08. 

Адрес электронной почты: stasyuk@kkult.gov.spb.ru.

 

 

Председатель Комитета 

по культуре Санкт‑Петербурга                                                                            К.Э.Сухенко