Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга

Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга в лице начальника Службы Болдырева Владимира Геннадьевича, действующего на основании Положения о Службе государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 26.10.2004 № 1747, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора нормативно-правой экспертизы Юридического управления Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга (далее - начальник сектора).

Для замещения должности гражданской службы начальника сектора устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник сектора должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

2.1.4. Базовые умения начальника сектора включают:

1) умение мыслить системно (стратегически);

2) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

3) коммуникативные умения;

4) умение адаптироваться к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач;

5) анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

6) использование опыта и мнения коллег;

7) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

8) систематическое повышение профессиональных знаний;

9) работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

1) умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2) умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Градостроительный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая);

3) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 24.11.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 16.07.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 06.07.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 28.06.1995 № 83-12 «О порядке вступления в силу законов Санкт‑Петербурга»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 08.02.1995 № 13-3 «О статусе депутата Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 99-19 «О порядке внесения и рассмотрения депутатских запросов»;

13) постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 31.05.2012 № 36-пг «О структуре исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

15) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

16) распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

17) постановление Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга от 14.04.1999 № 78 «О структуре Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга»;

18) постановление Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга от 22.12.1994 № 9 «Об утверждении Регламента заседаний Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника сектора включают:

1) основы управления и организации труда;

2) методы управления коллективом;

3) правила и нормы делового общения;

4) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

5) знание общих принципов организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

6) знание административных регламентов Службы, регламентирующих вопросы оказания государственных услуг, отнесенных к компетенции Службы.

Профессиональные умения начальника сектора включают:

1) обеспечение исполнения задач, возложенных на сектор;

2) организация соблюдения исполнительской дисциплины сотрудниками сектора;

3) учет, хранение полученных на исполнение документов;

4) ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения;

5) обеспечение работы, связанной с совершенствованием законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Службы.

Функциональные знания начальника сектора:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акт, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы, и технологии разработки;

4) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения начальника сектора:

1) разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка предложений, направленных на совершенствование действующего законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Службы;

5) взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями, организациями.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерции» победитель конкурса включается в кадровый резерв Службы

государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Службы государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Зодчего Росси, 1-3, Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 108.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13.05.2021.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-15-08, 576-15-09.

Адрес электронной почты: shmikova@gne.gov.spb.ru, yakimenko.n@gne.gov.spb.ru.

Начальник Службы В.Г.Болдырев