Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга

Комитет по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга (далее - Комитет) в лице председателя Комитета Муравьева Сергея Владимировича, действующего на основании Положения о Комитете по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.03.2016 № 207 «О мерах по совершенствованию контроля за использованием объектов недвижимости Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста Отдела бюджетного учета и планирования Комитета по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга

Ведущий специалист Отдела бюджетного учета и планирования Комитета по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

ж) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

з) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

специальность (направление подготовки) профессионального образования: «Государственный аудит», «Экономика», «Финансы и кредит» или иметь иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (разделы IV, V);

3) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (главы 23, 34);

4) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ;

5) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

8) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

9) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей»;

10) Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»;

11) Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»;

12) Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;

13) Федеральный закон от 06.12. 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

14) Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций госсектора;

15) Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

16) Закон Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.03.2016 № 207 «О мерах по совершенствованию контроля за использованием объектов недвижимости Санкт‑Петербурга»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003
№ 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

19) приказ Комитета по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга
от 18.03.2019 № 31-П «Об утверждении Регламента Комитета по контролю
за имуществом Санкт‑Петербурга» (далее – Регламент Комитета);

20) иные нормативные правовые акты Российской Федерации
и Санкт‑Петербурга, относящиеся к деятельности Комитета по контролю
за имуществом Санкт‑Петербурга, а также нормативные правовые акты Комитета по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга.

Иные профессиональные знания:

1) понятие миссии, стратегии, целей Комитета;

2) принципы бюджетного учета и отчетности, бюджетного планирования;

3) базовые основы информатики, структурное построение информационных баз и особенности работы с ними;

4) порядок обмена информацией по телекоммуникационным каналам связи;

5) технологии, методы и методики проведения финансового анализа и систематизации документов и информации;

6) правила организации делопроизводства и документооборота;

7) нормы этики делового общения и правила ведения переговоров;

8) знание порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) работу со справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант»;

2) работу с программным продуктом «1С: Предприятие», работу в АИС Бюджетного процесса – Электронное казначейство,

3) использование вычислительной и иной вспомогательной техники, периферийного оборудования, средств связи;

4) составление бухгалтерских записей в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта;

5) формирование регистров синтетического учета;

6) сопоставление данных аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) цели бюджетного планирования и прогнозирования;

2) виды и методы бюджетного планирования и прогнозирования основных финансовых показателей;

3) требования и правила нормирования расходов бюджета;

4) методы оценки эффективности расходов бюджета;

5) порядок разработки и утверждения бюджетного прогноза;

6) порядок планирования бюджетных ассигнований;

7) порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;

8) порядок составления и ведения кассового плана;

9) порядок учета бюджетных обязательств.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) работу со служебной документацией, в том числе по учету, хранению полученных на исполнение документов;

2) формирование аналитических и синтетических регистров бухгалтерского учета расчетов по учету основных средств, материальных запасов, наличных денежных средств;

3) формирование аналитических и синтетических регистров бухгалтерского учета расчетов по учету расчетов с поставщиками и подрядчиками;

4) ведение операции по санкционированию расходов по обязательствам в части закупок товаров, работ, услуг без проведения конкурсных процедур;

5) проведение технологического анализа информации, содержащейся в базах данных;

6) работу в программном комплексе «Реестр собственности Санкт‑Петербурга»

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии, запреты и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включаются в кадровый резерв Комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующей группы. Включение кандидата в кадровый резерв Комитета производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Подача документов для участия в конкурсе осуществляется при личном приеме с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13:00 до 13:45) по адресу: Санкт‑Петербург, Новгородская ул., д. 20, литера А, Административно-деловой комплекс «Невская Ратуша». Необходимо предварительно позвонить по телефону (812) 241-30-83.

Почтовый адрес: 191014, Санкт‑Петербург, ул. Рылеева, д.7, литера А,  Комитет по контролю за имуществом Санкт‑Петербурга, Отдел по вопросам государственной службы и кадров.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 14.05.2021.

Адрес электронной почты: iyu_katushonok@kki.gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                                                         С.В.Муравьев