Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Заставного Богдана Георгиевича, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста-юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

ведущего специалиста-юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1: Главы 4, 9.1, 10, 11);
Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть 2: Глава 25.3 статьи 333.16 - 333.18, 333.26, 333.3;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (Глава 1, Глава 2: статьи 2.1 - 2.3, 2.9, 2.10, Глава 3: статьи 3.1 - 3.5, Глава 19: часть 1 статьи 19.4, статьи 19.4.1, 19.6, 19.7, часть 1 статьи 19.34);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере некоммерческих организаций.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают организацию работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
понятие «Основные направления молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
программы и планы в сфере молодежной политики в Санкт‑Петербурге;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
классификация моделей государственной политики;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;

4) работа с государственными контрактами.

Должностные обязанности к должности главного специалиста отдела поддержки и развития некоммерческих организаций Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – главный специалист):

1. Обеспечивает осуществление взаимодействия по вопросам, отнесенным компетенции Отдела, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами.

2. Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

3. Принимает участие в разработке проектов договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает выполнение обязательств Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по данным договорам и соглашениям.

4. Обеспечивает подготовку проектов заключений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

5. По поручению вышестоящих руководителей представляет интересы Комитета в органах государственной власти Санкт‑Петербурга и органах местного самоуправления, организациях, в том числе международных, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

6. По поручению вышестоящих руководителей выступает от имени Комитета в судебных органах, иных государственных органах, органах местного самоуправления, в том числе в качестве ответчика по искам к Санкт‑Петербургу о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, или должностных лиц Отдела.

7. Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на Отдел, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

8. Осуществляет разработку методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

9. Обеспечивает проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, организацию конкурсов и выставок по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

10. Вносит предложения о создании рабочих групп и комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений, организаций и обеспечивает их деятельность в части, касающейся компетенции Отдела.

11. Разрабатывает проекты программ и планов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

12. Готовит предложения по формированию проекта бюджета Санкт‑Петербурга, по изменению сводной бюджетной росписи, обеспечивает расчет и обоснование потребности в финансировании за счет соответствующих статей расходов бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

13. Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

14. Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

15. Участвует в разработке и реализации концепций, государственных программ (подпрограмм) Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

16. Участвует в выполнении государственных программ Российской Федерации, в реализации которых участвует Санкт‑Петербург, в пределах компетенции Отдела.

17. Участвует в пределах компетенции Отдела в ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий.

18. Осуществляет в пределах компетенции Отдела внутренний финансовый контроль в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

19. Проводит проверки соблюдения получателями условий, целей и порядка предоставления грантов и субсидий.

20. Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию осуществления Комитетом внутреннего финансового контроля.

21. Обеспечивает в пределах своей компетенции результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными Комитету бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

22. Участвует в проведении научно-исследовательских работ по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

23. Участвует в организации вручения наград и выплат премий Правительства Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

24. Участвует в пределах компетенции Отдела в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий для молодежи, проводимых на территории Санкт‑Петербурга.

25. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий главного распорядителя средств бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

26. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий государственного заказчика Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

27. Осуществляет следующие функции и полномочия контрактной службы Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела:

27.1. при планировании закупок:

а) разрабатывает план-график закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график закупок;

б) обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана-графика закупок;

в) разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

г) определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;

27.2. при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

б) уточняет в рамках обоснования закупки начальную (максимальную) цену контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, документации о закупке;

в) уточняет в рамках обоснования закупки начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

г) организует подготовку описания объекта закупки в документации о закупки;

д) подготавливает в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;

е) обосновывает в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта;

ж) обеспечивает заключение контрактов;

27.3. при исполнении, изменении, расторжении контракта:

а) обеспечивает приемку выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

б) обеспечивает представление документов для оплаты выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

в) взаимодействует с подрядчиком, исполнителем при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет подрядчику, исполнителю требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения подрядчиком, исполнителем обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения подрядчиком, исполнителем условий контракта;

г) подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также выполненной работы или оказанной услуги;

27.4. принимает участие в утверждении требований к закупаемым Комитетом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Комитета;

27.5. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Комитета, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

27.6. участвует в проверке банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

27.7. информирует в случае отказа Комитета в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа;

27.8. участвует в осуществлении уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

28. Участвует в организации государственной поддержки молодежных общественных объединений и иных социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики в Санкт‑Петербурге, в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 N 425-62 "О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге".

29. Участвует в предоставлении грантов Санкт‑Петербурга для общественных объединений в соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 10.10.2001 N 697-85 "О грантах Санкт‑Петербурга для общественных объединений".

30. Участвует в осуществлении ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга, в отношении подведомственных Комитету заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

31. Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

32. Обеспечивает исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

33. Обеспечивает исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений вышестоящих руководителей по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по следующим показателям и критериям:

1. Общие показатели.

1.1. Выполняемый объем работы (критерий – соотношение количества полученных и исполненных поручений вышестоящих руководителей).

1.2. Оперативность в решении поставленных задач (критерий – соотношение своевременно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий – соотношение качественно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

2. Специальные показатели:

2.1. Соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в Комитете поручений и указаний Президента Российской Федерации.

2.2. Соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): главный специалист-юрисконсульт должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
Бюджетный кодекс Российской Федерации;
Гражданский кодекс Российской Федерации;
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
Налоговый кодекс Российской Федерации;
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Уголовный кодекс Российской Федерации;
Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;
Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;
Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.11. 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р;
Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание правил юридической техники;

3) знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

2) умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;

3) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

4) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) порядок ведения дел в судах различной инстанции.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
подготовка аналитических, информационных и других материалов;
организация и проведение мониторинга применения законодательства;
ведение исковой и претензионной работы;
работа с государственными контрактами.

Должностные обязанности к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – главный специалист):

1. По поручению начальника Отдела осуществляет подготовку либо участвует

в подготовке проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

2. Проводит правовую, лингвистическую и антикоррупционную экспертизы проектов правовых актов, подготовленных иными структурными подразделениями Комитета.

3. Проводит правовую экспертизу проектов правовых актов, поступивших в Комитет, и координирует деятельность структурных подразделений Комитета по подготовке заключений на указанные проекты.

4. Проводит правовую экспертизу проектов государственных контрактов Санкт‑Петербурга и иных договоров и соглашений, заключаемых либо подготавливаемых Комитетом.

5. По поручению начальника Отдела осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам.

6. Обеспечивает правовое сопровождение проектов правовых актов, подготовленных Комитетом и внесенных на рассмотрение соответствующих органов и должностных лиц.

7. Обеспечивает представление прав и законных интересов Комитета в судах и иных органах, а также интересов Санкт‑Петербурга, Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

8. Осуществляет обобщение и анализ судебной практики, а также контроль за исполнением Комитетом судебных актов.

9. По поручению начальника Отдела рассматривает и осуществляет подготовку ответов на обращения, запросы и письма граждан, организаций, органов и должностных лиц по правовым вопросам, а также принимает участие в подготовке ответов, осуществляемой иными структурными подразделениями Комитета.

10. Запрашивает у структурных подразделений Комитета информацию по вопросам нормотворческих работ.

11. Обеспечивает подготовку отчета председателю Комитета о ходе выполнения плана нормотворческих работ.

12. Организует разработку проектов правовых актов в соответствии с планами нормотворческих работ, совместным планом законопроектной работы Законодательного Собрания Санкт‑Петербурга и Губернатора Санкт‑Петербурга, поручениями Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, вице-губернатора Санкт‑Петербурга, координирующего и контролирующего деятельность Комитета, председателя Комитета.

13. Обеспечивает координацию работы структурных подразделений Комитета по подготовке предложений по планам нормотворческих работ.

14. Проводит правовую экспертизу предложений структурных подразделений Комитета для включения в планы нормотворческих работ Комитета, готовит проект приказа Комитета о плане нормотворческих работ Комитета, а также предложения для включения в план нормотворческих работ, утверждаемый Правительством Санкт‑Петербурга.

15. По поручению начальника Отдела обеспечивает правовое сопровождение мероприятий (совещаний, заседаний, семинаров, симпозиумов, конференций), проводимых Комитетом, а также деятельности коллегиальных органов, образованных при Комитете.

16. По вопросам, входящим в компетенцию Комитета, совместно с иными структурными подразделениями Комитета обобщает практику применения действующего законодательства, осуществляет подготовку предложений, направленных на его совершенствование, и вносит их на рассмотрение председателю Комитета.

17. Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию государственного управления по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

18. Осуществляет координацию и методическую помощь в правовой работе, а также проверяет ее состояние в структурных подразделениях Комитета, государственных бюджетных учреждениях, подведомственных Комитету.

19. Организует проведение мониторинга федерального законодательства, законодательства Санкт‑Петербурга, по результатам которого направляет структурным подразделениям Комитета предложения о разработке проектов правовых актов Санкт‑Петербурга или нормативных правовых актов.

20. Осуществляет подготовку информационно-аналитических справок по действующему законодательству, по проектам правовых актов для структурных подразделений Комитета.

21. Обеспечивает направление в Юридический комитет Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга (далее - Юридический комитет) в установленном порядке копий нормативных правовых актов Комитета для включения в Реестр нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга.

22. Осуществляет взаимодействие с Юридическим комитетом, юридическими службами иных исполнительных органов власти, органов и организаций.

23. Участвует в осуществлении систематизированного учета и хранения поступающих в Комитет, а также принимаемых Комитетом правовых актов.

24. Оказывает работникам Комитета консультационную и методическую помощь по правовым вопросам, возникающим при решении задач Комитета.

25. Запрашивает и получает от иных структурных подразделений Комитета, государственных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету, информацию, документы и материалы, необходимые для решения задач, возложенных на Отдел.

26. Для решения задач, возложенных на Отдел, привлекает при необходимости к своей работе соответствующие научные учреждения и специалистов, а также работников иных структурных подразделений Комитета с согласия их руководителей.

27. Принимает участие в работе комиссий, совещаний и проводит совещания по вопросам, связанным с решением задач, возложенных на Отдел.

28. Своевременно рассматривает обращения граждан и организаций.

29. Обеспечивает разработку методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

30. Обеспечивает проведение совещаний, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

31. Обеспечивает создание коллегиальных и совещательных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

32. Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

33. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий главного распорядителя средств бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

34. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий государственного заказчика Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

35. Осуществляет следующие функции и полномочия контрактной службы Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела:

35.1. при планировании закупок:

а) разрабатывает план-график закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график закупок;

б) обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана-графика закупок;

в) разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

35.2. при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

г) организует подготовку описания объекта закупки в документации о закупке;

ж) обеспечивает заключение контрактов;

35.3. при исполнении, изменении, расторжении контракта;

а) обеспечивает приемку поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

б) обеспечивает представление документов для оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

в) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

г) подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

35.4. организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Комитета;

35.5. принимает участие в утверждении требований к закупаемым Комитетом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Комитета;

35.6. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Комитета, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

35.7. разрабатывает проекты контрактов;

35.8. участвует в проверке банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

35.9. информирует в случае отказа Комитета в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа;

35.10. организует осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

36. Обеспечивает проведение процедур оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов.

37. Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

38. Осуществляет исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

39. Осуществляет исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

1. Общие показатели.

2. Специальные показатели:

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): ведущий специалист-юрисконсульт должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации;

принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

2) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

3) Гражданский кодекс Российской Федерации;

4) Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

5) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

6) Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

7) Налоговый кодекс Российской Федерации;

8) Трудовой кодекс Российской Федерации;

9) Уголовный кодекс Российской Федерации;

10) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

11) Федеральный конституционный закон от 28.04.1995 № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»;

12) Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;

13) Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 № 1-ФКЗ «О судах общей юрисдикции в Российской Федерации»;

14) Федеральный закон от 17.12.1998 № 188-ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации»;

15) Федеральный закон от 02.11. 2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;

16) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

17) Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

18) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

19) Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

20) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

21) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

22) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

23) Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

24) Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

25) Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;

26) Указ Президента Российской Федерации от 08.07.2013 № 613 «Вопросы противодействия коррупции»;

27) Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения»;

28) Указ Президента Российской Федерации от 19.05.2008 № 815 «О мерах по противодействию коррупции»;

29) Указ Президента Российской Федерации от 21.06. 2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

30) Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

31) Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 310 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

32) Указ Президента Российской Федерации от 03.12.2013 № 878 «Об Управлении Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;

33) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

34) Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;

35) Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;

36) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

37) Постановление Правительства Российской Федерации от 05.07.2013 № 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»;

38) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

39) Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;

40) Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) знание основ государственного устройства и управления;

2) знание правил юридической техники;

3) знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;

4) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы;

5) понятие коррупции, причины ее возникновения и последствия;

6) основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;

7) меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;

3) использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;

4) использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов;

5) оценку коррупционных рисков;

6) выявление факта наличия конфликта интересов;

7) проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; умение проводить оценку коррупционных рисков, выявлять конфликт интересов, разрешать конфликтные ситуации.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
классификация моделей государственной политики;
задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
порядок ведения дел в судах различной инстанции.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

6) ведение исковой и претензионной работы;

7) работа с государственными контрактами.

Должностные обязанности к должности ведущего специалиста-юрисконсульта отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – ведущий специалист):

1. По поручению начальника Отдела осуществляет подготовку либо участвует в подготовке проектов правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

5. По поручению начальника Отдела осуществляет подготовку заключений по правовым вопросам.

10. Запрашивает у структурных подразделений Комитета информацию по вопросам нормотворческих работ.

11. Обеспечивает подготовку отчета председателю Комитета о ходе выполнения плана нормотворческих работ.

22. Осуществляет взаимодействие с Юридическим комитетом, юридическими службами иных исполнительных органов, органов и организаций.

28. Своевременно рассматривает обращения граждан и организаций.

29. Организует подготовку проектов правовых актов Комитета о противодействии коррупции в пределах компетенции Отдела.

30. Обеспечивает деятельность Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Комитета и урегулированию конфликта интересов и Комиссии по противодействию коррупции в Комитете.

31. Обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению).

32. Консультирует гражданских служащих по правовыми иным вопросам гражданской службы, в том числе по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885.

33. Обеспечивает реализацию государственными служащими обязанности по уведомлению представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и иных государственных органов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных и иных правонарушений.

34. Организует работу по доведению до сведений граждан, поступающих на гражданскую службы в Комитет, положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе по разъяснению требований к служебному поведению.

35. Участвует в организации антикоррупционного просвещения гражданских служащих в соответствии с компетенцией Отдела.

36. Обеспечивает разработку методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

37. Обеспечивает проведение совещаний, семинаров по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

38. Обеспечивает создание коллегиальных и совещательных органов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

39. Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

40. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий главного распорядителя средств бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

41. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий государственного заказчика Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

42. Осуществляет следующие функции и полномочия контрактной службы Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела:

42.1. при планировании закупок:

а) разрабатывает план-график закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график закупок;

б) обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана-графика закупок;

в) разрабатывает план-график, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

42.2 при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

г) организует подготовку описания объекта закупки в документации о закупке;

ж) обеспечивает заключение контрактов.

42.3. при исполнении, изменении, расторжении контракта:

г) подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги.

42.4. организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвует в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд Комитета;

42.5. принимает участие в утверждении требований к закупаемым Комитетом отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельным ценам товаров, работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Комитета;

42.6. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Комитета, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

42.7. разрабатывает проекты контрактов;

42.8. участвует в проверке банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

42.9. информирует в случае отказа Комитета в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа;

42.10. организует осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

43. Обеспечивает проведение процедур оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов.

44. Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

45. Осуществляет исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

46. Осуществляет исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по следующим показателям и критериям:

1. Общие показатели.

11.1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий – соотношение качественно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

2. Специальные показатели:

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от кандидатов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: Большая Морская ул., д. 31, Санкт‑Петербург, 190000, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, 3 этаж, каб. 30.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 17 марта 2021 года.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: amv@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями Б.Г.Заставный

Дата публикации:

Кадровая политика