Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга

Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Москаленко Валерия Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1041, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника отдела экспертизы инвестиционных проектов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела мониторинга социально-экономического развития Управления анализа и прогнозирования социально-экономического развития Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела нормирования расходов на оказание государственных услуг Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела нормирования затрат на содержание объектов городского хозяйства Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела экспертизы государственных программ и внепрограммных расходов Управления программно-целевого планирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности начальника отдела экспертизы инвестиционных проектов Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера. Управленческие умения: умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации.

Федеральные законы от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

приказы Министерства экономического развития Российской Федерации: от 14.12.2013 № 741 «Об утверждении методических указаний по подготовке стратегического и комплексного обоснований инвестиционного проекта, а также по оценке инвестиционных проектов, претендующих на финансирование за счет средств Фонда национального благосостояния и (или) пенсионных накоплений, находящихся в доверительном управлении государственной управляющей компании, на возвратной основе»; от 30.11.2015 № 894 «Об утверждении Методики оценки эффективности проекта государственно-частного партнерства, проекта муниципально-частного партнерства и определения их сравнительного преимущества»;

Законы Санкт‑Петербурга: от 28.06.1995 № 81-11 «О налоговых льготах»; от 19.11.2008 № 742-136 «О стратегических инвестиционных проектах, стратегических инвесторах и стратегических партнерах Санкт‑Петербурга»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 31.03.2009 № 346 «О мерах по развитию государственно-частных партнерств в Санкт‑Петербурге»; от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»; от 28.09.2016 № 862 «О Методике оценки эффективности налоговых льгот, установленных законами Санкт‑Петербурга»; от 09.10.2017 № 853 «Об установлении порядка присвоения инвестиционному проекту статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга, инвестору статуса стратегического инвестора Санкт‑Петербурга и организации статуса стратегического партнера Санкт‑Петербурга»; от 22.05.2018 № 417 «О Порядке определения размера образовавшейся экономии стратегического инвестора Санкт‑Петербурга в связи с реализацией стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга в случае принятия Правительством Санкт‑Петербурга решения о прекращении статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга, статуса стратегического инвестора Санкт‑Петербурга и расторжении соглашения о реализации стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга»; от 13.07.2018 № 554 «Об установлении Порядка продления срока действия статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга и Порядка прекращения статуса стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга, статуса стратегического инвестора Санкт‑Петербурга и расторжения соглашения о реализации стратегического инвестиционного проекта Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

теории государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права; основ экономической теории; долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса; основных направлений и приоритетов социально-экономической политики Санкт‑Петербурга; практики реализации проектов государственно-частного партнерства; методик оценки эффективности (показатели дисконтированной бюджетной эффективности, индекс бюджетной эффективности, период окупаемости проекта для бюджета, дисконтированный период окупаемости проекта для бюджета);основных механизмов финансирования инвестиционных проектов государственно-частного партнерства; понятия и состава инструментов проектного финансирования; особенностей применения механизмов государственно-частного партнерства в различных отраслях экономики.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

экспертизы проектов государственно-частного партнерства; составления прогнозных форм финансовой отчетности инвестиционных проектов (денежные потоки проекта, налоговые и иные обязательные платежи применительно к выбранной юридической схеме проекта); разработки матрицы рисков проекта государственно-частного партнерства; разработки алгоритмов, моделей, схем по проекту государственно-частного партнерства;

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

методики оценки эффективности инвестиционных проектов; порядка проведения уполномоченным органом оценки эффективности проекта государственно-частного партнерства, проекта муниципально-частного партнерства и определения их сравнительного преимущества; основных принципов оценки эффективности инвестиционных проектов; основ осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

анализа влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; разрабатывать финансовые модели и технико-экономические обоснования инвестиционных проектов; проводить экспертизу технико-экономических обоснований инвестиционных проектов; рассматривать проекты соглашений о реализации инвестиционных проектов (в том числе, в сфере государственно-частного партнерства).

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела мониторинга социально-экономического развития Управления анализа и прогнозирования социально-экономического развития Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Федеральные законы: от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Указы Президента Российской Федерации: от 07.05.2012 № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике»; от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»; от 07.05.2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»; от 07.05.2012 № 600 «О мерах по обеспечению граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищно-коммунальных услуг»; от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»; от 07.05.2012 № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»; от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»; от 25.04.2019 № 193 «Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

постановления Правительства Российской Федерации: от 02.08.2010 № 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»; от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

распоряжения Правительства Российской Федерации: от 15.06.2009 № 806-р «Об утверждении Перечня показателей мониторинга процессов в реальном секторе экономики, финансово-банковской и социальной сферах субъектов Российской Федерации»;

Законы Санкт‑Петербурга: от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 25.09.2012 № 1013 «О Комиссии по мониторингу достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, определенных Президентом Российской Федерации»; от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге»; от 28.01.2015 № 19 «О мониторинге достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, характеризующих выполнение поручений Президента Российской Федерации»; от 14.03.2017 № 136 «О Порядке разработки и корректировки плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга, подготовки ежегодного отчета о ходе исполнения плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»; от 02.09.2019 № 591 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; основных направлений бюджетной политики на текущий год и плановый период; основных направлений и приоритетов государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

проведения комплексного анализа социально-экономического развития; разработки прогноза социально-экономического развития на среднесрочный период и долгосрочный периоды, в том числе их корректировки; обеспечения разработки и актуализации документов стратегического планирования, в том числе стратегии социально-экономического развития и плана мероприятий по реализации стратегии социально-экономического развития; осуществления мониторинга и контроля реализации документов стратегического планирования Санкт‑Петербурга в сфере социально-экономического развития.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание принципов, методов и инструментов стратегического планирования, особенностей программно-целевого метода планирования; основных экономико-математических методов и инструментов анализа информации и прогнозирования макроэкономических показателей социально-экономического развития; порядка разработки, корректировки и проведения оценки эффективности государственных программ Санкт‑Петербурга; основ осуществления закупок, товаров, работ, услуг для государственных нужд; порядка разработки проектов законов Санкт‑Петербурга и иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга; порядка подготовки протоколов заседаний, совещаний.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

работать с большим объемом информации, статистическими данными; подготовка аналитических и информационных материалов, анализ и систематизирование информации, умение делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; разработка методик расчета основных макроэкономических показателей; анализ и прогнозирование макроэкономической ситуации в среднесрочном и долгосрочном периодах; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства; работать в информационно-аналитических системах Санкт‑Петербурга и информационно-телекоммуникационных сетях.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела нормирования расходов на оказание государственных услуг Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации.

Федеральные законы: от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановления Правительства Российской Федерации: от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»; от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

Законы Санкт‑Петербурга: от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»; от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге».

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; основных прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализа и оценки докладов международных финансовых организаций; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

порядка формирования государственного задания для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий; порядка финансирования государственных бюджетных и автономных учреждений; ведения финансово-хозяйственной деятельности автономными и бюджетными государственными учреждениями; системы оплаты труда работников государственных учреждений; основ нормирования и ценообразования в бюджетной сфере; нормативных затрат на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества; основ осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

анализа влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; рассчитывать стоимостные (ценовые) показатели товаров (услуг); подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела нормирования затрат на содержание объектов городского хозяйства Управления бюджетного нормирования и ценообразования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Федеральные законы от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

постановления Правительства Российской Федерации от 30.08.2017 № 1043 «О формировании, ведении и утверждении общероссийских базовых (отраслевых) перечней (классификаторов) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и федеральных перечней (классификаторов) государственных услуг, не включенных в общероссийские базовые (отраслевые) перечни (классификаторы) государственных и муниципальных услуг, оказываемых физическим лицам, и работ, оказание и выполнение которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации»; от 11.11.2015 № 1218 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на долгосрочный период»; от 14.11.2015 № 1234 «О порядке разработки, корректировки, осуществления мониторинга и контроля реализации прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на среднесрочный период и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

Законы Санкт‑Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»; от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»; от 23.06.2014 № 496 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое развитие и экономика знаний в Санкт‑Петербурге».

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

основных направлений и приоритетов социально-экономической политики; основных принципов экономического анализа, мониторинга, прогнозирования и планирования социально-экономического развития; основных принципов комплексной оценки хода и итогов реализации документов стратегического планирования в сфере социально-экономического развития; основных прогнозов социально-экономического развития Российской Федерации, в том числе на долгосрочный период.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализа и оценки докладов международных финансовых организаций; практического применения правовых основ в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

порядка формирования государственного задания для государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственных заданий; порядка финансирования государственных бюджетных и автономных учреждений; ведения финансово-хозяйственной деятельности автономными и бюджетными государственными учреждениями; системы оплаты труда работников государственных учреждений; основ нормирования и ценообразования в бюджетной сфере; нормативных затрат на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества; основ осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

анализа влияния политики в бюджетной, налоговой, долговой и денежно-кредитной сфере на социально-экономическое развитие Российской Федерации; обобщать передовой практический опыт в сфере обеспечения комплексного социально-экономического развития Санкт‑Петербурга и внедрять его в практику; использовать метод системного анализа; рассчитывать стоимостные (ценовые) показатели товаров (услуг); подготовки аналитических и информационных материалов, анализировать и систематизировать информацию, делать выводы, характеризующие тенденции, проблемы и перспективы социально-экономического развития; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела экспертизы государственных программ и внепрограммных расходов Управления программно-целевого планирования Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знаниями основ: Конституции Российской Федерации; Федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; знаниями в области информационно-коммуникационных технологий: знание основ информационной безопасности и защиты информации; знание основных положений законодательства о персональных данных; знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знание основных положений законодательства об электронной подписи; знание применения персонального компьютера.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач; умение подготовки проектов правовых актов; умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; умение использования опыта и мнения коллег; умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; умение систематического повышения профессиональных знаний; умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий; умение применения персонального компьютера.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации; Налогового кодекса Российской Федерации;

Федеральные законы: от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»

Законы Санкт‑Петербурга: от 28.06.1995 № 81-11 «О налоговых льготах»; от 21.12.2005 № 728-99 «О Генеральном плане Санкт‑Петербурга»; от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»; от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

постановления Правительства Санкт‑Петербурга: от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»; от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт‑Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»; от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»; от 25.08.2014 № 770 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Реестр государственных программ Санкт‑Петербурга»; от 28.09.2016 № 862 «О Методике оценки эффективности налоговых льгот, установленных законами Санкт‑Петербурга».

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знание теории государства и права, конституционного права, административного права, бюджетного и трудового права; основ экономической теории; долгосрочного планирования, оценки и прогнозирования финансовых и макроэкономических рисков, макроэкономических показателей в рамках бюджетного процесса; основных направлений бюджетной политики на текущий год и плановый период; основных направлений и приоритетов государственной политики в области долгосрочной бюджетной политики; основных направлений и приоритетов социально-экономической политики Санкт‑Петербурга; основных принципов анализа и прогнозирования показателей социально-экономического развития Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение анализа и прогноза экономической ситуации в отдельных странах, региональных объединениях и в мировой экономике в целом; ведения статистико-аналитической базы по основным параметрам бюджетной системы, подготовки долгосрочных финансовых, макроэкономических и иных прогнозов.

 

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

знание особенностей стратегического планирования социально-экономического развития; принципов, методов и инструментов анализа макроэкономических показателей социально-экономического развития; основных экономико-математических методов прогнозирования основных макроэкономических показателей социально-экономического развития; основ экономического анализа, прогнозирования, планирования; порядка разработки программ социально-экономического развития Санкт‑Петербурга; основы налогообложения, анализа применения налоговых льгот; основ осуществления закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд; порядка разработки проектов законов Санкт‑Петербурга и иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

работать с большим объемом информации, статистическими данными; использовать метод системного анализа; работать с базами данных: получение, накопление, анализ и интерпретация информации; проводить анализ и осуществлять прогнозирование макроэкономической ситуации; работать с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства; работать в информационно-аналитических системах Санкт‑Петербурга, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копию военного билета или призывного удостоверения (для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военному службу);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга ведущей группы.

 

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул. Новгородская, дом 20, литера А, открытая общественная зона (вход со стороны улицы Новгородская).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 12.03.2021.

 

Конкурсы проводятся методами тестирования, индивидуального задания, связанного с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую претендует кандидат, и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

 

Телефон для справок: 8 (812) 576-09-92

Адрес электронной почты: t.vasileva@cedipt.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cedipt.spb.ru

 

Председатель Комитета

по экономической политике

и стратегическому планированию

Санкт‑Петербурга                                                                                                В.Н.Москаленко