Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга

Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Соловейчика Кирилла Александровича, действующего на основании Положения о Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела конгрессно-выставочной деятельности Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела развития конкурентоспособности и экспорта Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела развития технологической инфраструктуры Управления развития инфраструктуры Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела конгрессно-выставочной деятельности Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или «Сервис и туризм», или по специальности, направлению подготовки «Международные отношения» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы, бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1)      Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

2)      Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;

3)      Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4)      Федеральный закон «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»;

5)      Федеральный закон «О международных договорах Российской Федерации»;

6)      Указ Президента Российской Федерации от 20.04.2014 № 295 «Об утверждении Концепции государственной политики Российской Федерации в сфере содействия международному развитию»;

7)      Указ Президента Российской Федерации от 12.02.2013 № Пр-251 «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации»;

8)      Указ Президента Российской Федерации от 30.11.2016 № 640 «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации»;

9)      Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 369-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

10)    Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «Об основах промышленной политики Санкт‑Петербурга»;

11)    постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга»;

12)    постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 № 1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

13)    постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

14)    иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1)      процесс прохождения государственной гражданской службы;

2)      нормы делового общения;

3)      основы делопроизводства;

4)      общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

5)      государственные нормативные требования охраны труда и правил пожарной безопасности;

6)      знания нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с реализацией государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере развития промышленности и высокотехнологичных отраслей промышленности;

7)      основные сведения о системе государственного планирования в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

8)      основы организации бюджетного процесса в Санкт‑Петербурге;

9)      основные сведения о порядке размещения государственного заказа Санкт‑Петербурга;

10)    общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

11)    базовые знания в сфере экономики и промышленной политики;

12)    базовые знания в составлении юридических документов (договоры, нормативно-правовые акты);

13)    понятие устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;

14)    понятие устройства и принципов системы государственного регулирования промышленности;

15)    основы промышленной политики по отраслям промышленности;

16)    основные и современные технологии, методы и инструменты работы, применяемые в области развития международных связей (включая иностранные языки);

17)    международные акты и соглашения в области Всемирной Торговой Организации, Евразийского Экономического пространства, Содружества Независимых Государств.

 

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

1)      понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

2)      понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, а также понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3)      порядок подготовки обоснования закупок;

4)      процедура общественного обсуждения закупок;

5)      порядок определения начальной (максимальной) цены контракта;

6)      порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

7)      порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8)      этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

9)      процедура проведения аудита в сфере закупок;

10)    защита прав и интересов участников закупок;

11)    порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

12)    ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

13)    методы бюджетного планирования;

14)    принципы бюджетного учета и отчетности.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

 

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1)      взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

2)      использование графических объектов в электронных документах;

3)      умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word, Power Point);

4)      систематизацию и анализ информации;

5)      ведение деловых переговоров;

6)      работу в качестве пользователя в информационно-правовых системах «Гарант», «КонсультантПлюс», «Кодекс», информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»;

7)      навыки использование копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

8)      нормотворческую деятельность; 

9)      подготовку материалов для заключения государственных контрактов по реализации выставок, форумов и иных мероприятий в Санкт‑Петербурге и за рубежом, контроль за их выполнением и приемка выполненных работ по этапам контрактов;

10)    умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации в информационно-коммуникационной системе «Интернет»;

11)    умение вести официальную деловую переписку;

12)    подготовку аналитических и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

 

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

1)      составление, заключение, исполнение, изменение и расторжение контрактов;

2)      проведение аудита закупок;

3)      подготовка планов закупок;

4)      разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;

5)      осуществление контроля в сфере закупок;

6)      подготовка обоснования закупок;

7)      определение начальной (максимальной) цены контракта;

8)      подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

9)      анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

10)    разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

11)    планирование закупок.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела развития конкурентоспособности и экспорта Управления развития экспортной деятельности Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или по специальности, направлению подготовки «Международные отношения», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

 

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2009 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1)        Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

2)        Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;

3)        Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

4)        Федеральный закон «Об основах государственного регулирования внешнеторговой деятельности»;

5) Федеральный закон «О международных договорах Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 20.04.2014 № 295 «Об утверждении Концепции государственной политики Российской Федерации в сфере содействия международному развитию»;

7) Указ Президента Российской Федерации от 12.02.2013 № Пр-251 «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации»;

8) Указ Президента Российской Федерации от 30.11.2016 № 640 «Об утверждении Концепции внешней политики Российской Федерации»;

9)        Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-79 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

10)      Закон Санкт‑Петербурга от 13.09.2009 № 221-47 «Об основах промышленной политики Санкт‑Петербурга»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.10.2012 № 1108 «О внедрении принципов и механизмов открытого правительства в деятельность исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»

14)      иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) процесс прохождения государственной гражданской службы;

2) нормы делового общения;

3) основы делопроизводства;

4) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

5) государственные нормативные требования охраны труда и правил пожарной безопасности;

6) знания нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с реализацией государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере развития промышленности и высокотехнологичных отраслей промышленности;

7) основные сведения о системе государственного планирования в Российской Федерации и Санкт‑Петербурге;

8) основы организации бюджетного процесса в Санкт‑Петербурге;

9) основные сведения о порядке размещения государственного заказа Санкт‑Петербурга;

10) общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

11) базовые знания в сфере экономики и промышленной политики;

12) базовые знания в составлении юридических документов (договоры, нормативно-правовые акты);

13) понятие устройства, структуры, специфики отраслей промышленности;

14) понятие устройства и принципов системы государственного регулирования промышленности;

15) основы промышленной политики по отраслям промышленности;

16) основные и современные технологии, методы и инструменты работы, применяемые в области развития международных связей (включая иностранные языки);

17) международные акты и соглашения в области Всемирной Торговой Организации, Евразийского Экономического пространства, Содружества Независимых Государств.

 

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

1) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

2) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, а также понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3) порядок подготовки обоснования закупок;

4) процедура общественного обсуждения закупок;

5) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта;

6) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

7) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

9) процедура проведения аудита в сфере закупок;

10) защита прав и интересов участников закупок;

11) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

12) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

13) методы бюджетного планирования;

14) принципы бюджетного учета и отчетности;

15) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

 

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) организация взаимодействия с предприятиями промышленного и агропромышленного комплекса в рамках полномочий Комитета, в части активизации и вовлечения в экспортную деятельность промышленных предприятий в сегменте крупное и среднее предприятие;

2) взаимодействие и взаимообмен данными с Федеральной Таможенной Службой, в том числе с Северо-Западным таможенным управлением;

3) взаимодействие и взаимообмен информационным массивом данных с Федеральной службой статистики, в том числе с Управлением государственной статистики по Санкт‑Петербургу и Ленинградской области;

4) подготовка предложений по принятию нормативных правовых актов регионального уровня по реализации механизма поддержки корпоративных программ международной конкурентоспособности (КПМК), в том числе в части корректировки правил предоставления мер государственной поддержки и определения условий такой поддержки;

5) участие в организации предоставления мер поддержки субъектам деятельности в сфере промышленности Санкт‑Петербурга;

6) подготовка в своей части предложений в региональную составляющую национального проекта «Международная кооперация и экспорт», адаптация и корректировка в соответствии с целями федеральных проектов национального проекта «Международная кооперация и экспорт»;

7) выработка алгоритмов по технологическому перевооружению отрасли агропромышленного комплекса (АПК), внедрению новых технологий и иных обеспечивающих мероприятий в целях создания новой товарной массы продукции АПК, в том числе продукции с высокой добавленной стоимостью, направленных на экспорт;

8) ведение и формирование актуального реестра экспортеров АПК Санкт‑Петербурга, вовлечение в экспортную деятельность предприятий АПК Санкт‑Петербурга;

9) подготовка предложений для актуализации действующих мер поддержки;

10) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

11) использование графических объектов в электронных документах;

12) умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word, Power Point);

13) систематизация и анализ информации;

14) ведение деловых переговоров;

15) работа в качестве пользователя в информационно-правовых системах «Гарант», «КонсультантПлюс», «Кодекс», информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе сети «Интернет»;

16) навыки использования копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи;

17) нормотворческая деятельность;

18) подготовка материалов для заключения государственных контрактов по реализации выставок, форумов и иных мероприятий в Санкт‑Петербурге и за рубежом, контроль за их выполнением и приемка выполненных работ по этапам контрактов;

19) умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации в информационно-коммуникационной системе «Интернет»;

20) умение вести официальную деловую переписку;

21) подготовка аналитических и иных информационных материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

 

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

1) составление, заключение, исполнение, изменение и расторжение контрактов;

2) проведение аудита закупок;

3) подготовка планов закупок;

4) разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок;

5)        осуществление контроля в сфере закупок;

6)        подготовка обоснования закупок;

7)        определение начальной (максимальной) цены контракта;

8)        подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

9)        анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

  10)    разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

11) планирование закупок;

12) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

13) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

14) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

15) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

16) организация и проведение мониторинга применения законодательства.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела поддержки малого и среднего предпринимательства Управления развития предпринимательства Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иную специальность, направление  подготовки, для которых  законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

 

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

4) Налоговый кодекс Российской Федерации;

5) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

7) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8) Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

9) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

10) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 316 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика»;

11) постановление Правительства Российской Федерации от 04.04.2016 № 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»;

12) постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 07.05.2017 № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;

14) распоряжение Правительства Российской Федерации от 02.06.2016 № 1083-р «Об утверждении Стратегии развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации на период до 2030 года»;

15) распоряжение Правительства Российской Федерации от 31.01.2017 № 147-р «О целевых моделях упрощения процедур ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности субъектов Российской Федерации»;

16) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 27.07.2015 № 505 «Об утверждении требований к информации, размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с частями 2 и 3 статьи 19 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»;

17) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 01.03.2017 № 91 «Об утверждении Порядка, сроков и форм представления информации, предусмотренной пунктами 5 и 6 Правил проведения акционерным обществом «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» мониторинга оказания федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства и организациям, образующим инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, и мониторинга оказания организациями, образующими инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, а также состава такой информации»;

18) приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 31.05.2017 № 262 «Об утверждении Порядка ведения реестров субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки и Требований к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения пользования указанными реестрами»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 02.04.2008 № 194-32 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.12.2008 № 1508 «О реестре субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге – получателей поддержки»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 07.07.2009 № 787 «О Порядке разработки программ развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 554 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие предпринимательства и потребительского рынка в Санкт‑Петербурге»;

26) распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 12.12.2016 № 96-р «Об утверждении типовых форм соглашений о предоставлении субсидий».

 

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) цели, задачи и формы государственной политики в сфере поддержки малого и среднего предпринимательства;

2) основные модели и концепции государственной службы;

3) порядок прохождения гражданской службы;

4) правила и нормы делового общения;

5) формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

6) порядок работы со служебной информацией;

7) правила подготовки и оформления документов;

8) служебный распорядок для гражданских служащих Комитета;

9) возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

10) системы взаимодействия с гражданами и организациями.

 

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) знание о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

2) знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

3) знание порядка разработки стратегий, концепций, программ, прогнозов социально-экономического развития на краткосрочную, среднесрочную и долгосрочную перспективы.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

 

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умения адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1. подготовка аналитических, информационных и других материалов;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) анализ финансовой отчетности по федеральным средствам, предоставляемым субъектами Российской Федерации в рамках реализации мероприятий по программе государственной поддержки малого и среднего предпринимательства и контроль за целевым использованием средств.

 

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

1) умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

2) умение находить пути для достижения результата в стандартной ситуации и способность оценивать ресурсы;

3) умение применять установленные стандарты, правила и процедуры в соответствии с конкретной ситуацией, способность двигаться в новом направлении при изменении ситуации;

4) умение сбора, мониторинга, анализа и прогнозирования основных экономических и социальных показателей.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития технологической инфраструктуры Управления развития инфраструктуры Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга:

высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки, относящихся к укрупненной группе специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

 

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

 

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон «О промышленной политике в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) постановление Правительства Российской Федерации от 31.07.2015 № 779 «О промышленных кластерах и специализированных организациях промышленных кластеров»;

6) Законы Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 13.05.2009 № 221-47 «Об основах промышленной политики Санкт‑Петербурга»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

9) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

10) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.07.2019 № 482 «О Комитете по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Санкт‑Петербурга»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 495 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие промышленности, инновационной деятельности и агропромышленного комплекса в Санкт‑Петербурге»;

13)      постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2018 № 653 «О Реестре инновационной продукции»;

14) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 22.04.2016 № 29-рп «О программах развития территориальных кластеров Санкт‑Петербурга»;

15) порядки предоставления субсидий на организацию работ по созданию и обеспечению деятельности технопарка Санкт‑Петербурга в сфере высоких технологий, в том числе инновационной инфраструктуры Санкт‑Петербурга;

16) порядки предоставления субсидий на проведение мероприятий по реализации подпрограммы «Инновационное развитие Санкт‑Петербурга» государственной программы Санкт‑Петербурга «Развитие промышленности, инновационной деятельности и агропромышленного комплекса в Санкт‑Петербурге», утверждаемые Правительством Санкт‑Петербурга;

17) иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1)        знания нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с реализацией государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере развития промышленности и высокотехнологичных отраслей промышленности;

2)        знание особенностей развития и реализации проектов технопарков в субъектах Российской Федерации, включая развитие инновационной инфраструктуры, поддержки малого и среднего инновационного предпринимательства;

3)        понятие, функции, задачи государственного регулирования;

4)        понятие федеральных целевых программ;

5)        понятие бюджета и его социально-экономическая роль в обществе;

6)        понятие и цели бюджетной политики;

7)        принципы организации и функционирования бюджетной системы Санкт‑Петербурга;

8)        знания в области размещения государственного заказа;

9)        знания нормативно-правовой базы и иных документов, регламентирующих вопросы, связанные с формированием, корректировкой и реализацией государственных программ Санкт‑Петербурга, действие которых относится к установленной сфере деятельности.

 

Функциональные знания главного специалиста включают:

1. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
2. понятие проекта нормативного правового акта, этапы его разработки;

3) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

4) порядок подготовки обоснования закупок;

5) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

6) ведение делопроизводства, электронного документооборота и архивного дела отдела;

7) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

8) принципы бюджетного планирования, учета и отчетности.

 

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

 

Базовые умения главного специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время

и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов

в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей;

2) участие в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

3) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru;

4) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

5) умение осуществлять экспертизу проектов нормативных правовых актов, работать с бюджетной отчетностью;

6) организация и осуществление ведения бюджетного учета;

7) умение работать с большим объемом документов;

8) ведение деловых переговоров;

9) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

10) работа с электронными таблицами;

11) подготовка электронных презентаций;

12) работа с базами данных.

 

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) разработка проектов нормативных правовых актов и других документов по вопросам отдела;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4) организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере компетенции отдела;

5) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

6) рассмотрение заявлений на предоставление субсидий на организацию работ по созданию и обеспечению деятельности технопарка Санкт‑Петербурга в сфере высоких технологий, в том числе инновационной инфраструктуры Санкт‑Петербурга;

7) проведение проверки документов, представленных для предоставления субсидий;

8) подготовка заключений о возможности предоставления субсидий;

9) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений;

10) подготовка обоснования закупок;

11) осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);     

12) исполнение государственных контрактов;

13) составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;

14) разработка технических заданий, извещений и документаций об осуществлении закупок;

15) определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем).

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Мин-здравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу с 10:00 до 16:00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, Новгородская улица, дом 20, литера А, помещение 2-Н, каб. 3084, Отдел государственной службы и кадров.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 28 января 2021 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: (812) 576-00-97, (812) 576-09-98.

Адрес электронной почты: е.tazhetdinova@cipit.gov.spb.ru

Электронный адрес сайта: www.cipit.gov.spb.ru

 

Председатель Комитета

по промышленной политике,

инновациям и торговле Санкт‑Петербурга                         К.А.Соловейчик