Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга

Администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга Громова Ивана Александровича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга на следующие  должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга (2 должности);

главного специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга (2 должности);

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня «бакалавр»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный Закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

3) Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 09 ноября 2011 года № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 20 мая 2009 года № 228-45 «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

7) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 649 «О мерах по реализации главы 10 «Социальная поддержка инвалидов» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

8) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 № 1258 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

9) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.05.2016 № 385
«О мерах по реализации главы 14 «Социальная поддержка отдельных категорий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;

2) основные принципы правового регулирования социальных отношений;

3) нормы делового общения;

4) организацию деятельности по социальной защите ветеранов, граждан пожилого возраста;

5) организацию деятельности по социальному обслуживанию инвалидов;

6) выполнение отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, предусмотренных действующим законодательством;

7) оформление и выдачу документов (удостоверений, свидетельств, справок) о праве на меры социальной поддержки, а также документов, необходимых для назначения социальных выплат, компенсаций и иных выплат различным категориям гражданам.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) работу в автоматизированных информационных системах;

2) работу на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru.

3) анализ и оценку документов, предоставляемых гражданами при обращении за предоставлением государственных услуг.

4) подготовку проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции и служебных документов;

5) пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

6) работу с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных;

7) управление электронной почтой.

Функциональные знания ведущего специалиста:

1) принципы предоставления государственных услуг;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок, требования, этапы и принципы применения административного регламента;

4) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

5) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

9) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

4) прием документации, заявок, заявлений;

5) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

6) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

7) проведение экспертизы;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела социальной защиты населения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Менеджмент» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

высшее образование не ниже уровня «бакалавр»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный Закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

3) Федеральный закон от 12 января 1995 года № 5-ФЗ «О ветеранах»;

4) Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

5) Закон Санкт‑Петербурга от 09 ноября 2011 года № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

6) Закон Санкт‑Петербурга от 20 мая 2009 года № 228-45 «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

7) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 649 «О мерах по реализации главы 10 «Социальная поддержка инвалидов» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»,

8) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 № 1258 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

9) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.05.2016 № 385
«О мерах по реализации главы 14 «Социальная поддержка отдельных категорий граждан» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;

2) основные принципы правового регулирования социальных отношений;

3) нормы делового общения;

4) организацию работы по социальной поддержке семьи, женщин и детей;

5) организацию деятельности по социальному обслуживанию инвалидов;

6) выполнение отдельных функций по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, предусмотренных действующим законодательством;

7) оформление и выдачу документов (удостоверений, свидетельств, справок) о праве на меры социальной поддержки, а также документов, необходимых для назначения социальных выплат, компенсаций и иных выплат различным категориям гражданам.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) работу в автоматизированных информационных системах;

2) анализ и оценку документов, предоставляемых гражданами при обращении за предоставлением государственных услуг.

3) подготовку проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции и служебных документов;

4) пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

5) работу с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных;

6) управление электронной почтой.

Функциональные знания главного специалиста:

1) принципы предоставления государственных услуг;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок, требования, этапы и принципы применения административного регламента;

4) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

5) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

9) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Функциональные умения главного специалиста:

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

4) прием документации, заявок, заявлений;

5) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

6) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

7) проведение экспертизы;

8) проведение консультаций;

9) выдача документов по результатам предоставления государственной услуги.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30 ежедневно, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, по адресу: 197101, Санкт‑Петербург, Большая Монетная улица, дом 17-19, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 203.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 03.12.2020.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812)576-50-25, (812)576-50-24.

Адрес электронной почты: kadr@petr.gov.spb.ru, evb@petr.gov.spb.ru.

Глава администрации
Петроградского района Санкт‑Петербурга                                                         И.А.Громов