Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Лисовца Дмитрия Геннадьевича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора стратегических проектов Отдела экономики и перспективного планирования Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности начальника сектора стратегических проектов Отдела экономики и перспективного планирования Комитета по здравоохранению: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки. стаж государственной  гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)    знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)    знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,  Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3)    знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовка проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;
11. управление электронной почтой;
12. работа в текстовом редакторе, с базами данных, с электронными таблицами, с системами управления проектами, с системами взаимодействия.

Управленческие умения:

1. умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
2. умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
3. адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;
4. владение конструктивной критикой, учет мнения коллег и подчиненных;
5. владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга: 

1. Конституция Российской Федерации;
2. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
3. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
4. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
5. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»;
8. Федеральный закон от 13.07.2015 № 224-ФЗ «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
9. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288
   «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
10. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
11. Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;
12. Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
13. Закон Санкт‑Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт‑Петербурге»;
14. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070
    «О Комитете по здравоохранению»;
15. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100
    «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
16. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2018 № 66
    «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
17. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553
    «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;
18. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.12.2011 № 1775
    «О Комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского страхования в Санкт‑Петербурге»;
19. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. знание основ государственного устройства и управления;
2. правила и нормы делового общения;
3. формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;
4. особенности реализации государственной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации в сфере здравоохранения;
5. правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий, предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
6. возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
7. системы межведомственного взаимодействия;
8. порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);
9. правила подготовки и оформления документов;
10. Служебный распорядок исполнительного органа власти;
11. государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

12. проведение анализа деятельности структурных подразделений и планирование их деятельности с учетом организационных целей;
13. контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;
14. ведение деловых переговоров, публичные выступления;
15. стратегическое планирование с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
16. формирование предложений по эффективности управления государственными финансами;
17. взаимодействие со структурными подразделениями исполнительного органа власти, с другими органами государственной власти, органами местного самоуправления.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие о процессе прохождения государственной гражданской службы;
2. понятие о работе с электронными таблицами и текстовыми редакторами для осуществления подготовки расчетов и методологических пояснений к ним;
3. понятие о бюджете и финансировании, видах и целевых статьях расходов;
4. понятие о принципах проектного управления и о порядке реализации проектов в соответствии с законодательством Российской Федерации и Санкт‑Петербурга;
5. понятие о государственно-частном партнерстве и концессионных соглашениях;
6. понятие о составлении отчетов и показателях в сфере здравоохранения;
7. понятие о конкуренции на товарных рынках;
8. понятие о структуре органов власти и межведомственном взаимодействии.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. работа в государственной интегрированной информационной системе «Электронный бюджет» и в подсистеме управления национальными проектами;
2. работа в информационной системе управления проектами;
3. работа по заполнению и направлению на согласование отчетов на порталах Министерства здравоохранения Российской Федерации, ФГБУ «Центральный научно-исследовательский институт организации здравоохранения» Министерства здравоохранения Российской Федерации, ФГАНУ «Центр информационных технологий и систем органов исполнительной власти» и иных;
4. формирование проектов государственной программы развития здравоохранения в Санкт‑Петербурге, паспортов региональных проектов на основании материалов, представленных структурными подразделениями Комитета по здравоохранению;
5. анализ проектов государственно-частного партнерства и концессионных соглашений в пределах задач, возложенных на сектор.

В конкуре могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по здравоохранению.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/5.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 3 декабря 2020 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 246-69-22.

Адрес электронной почты: TOA@kzdrav.gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                                                                           Д.Г. Лисовец