Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее-Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

– главного специалиста отдела правовой экспертизы Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

• главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития Комитета по социальной политике СанктПетербурга.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела правовой экспертизы Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";

Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 "О социальном обслуживании население в Санкт‑Петербурге";

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации».

иные профессиональные знания включают:

деятельность Комитета в целях осуществления задач государственной политики в сфере социальной защиты населения и реализации полномочий;

нормативных правовых актов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти;

знание норм профессиональной этики и служебного поведения;

знание норм права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

знание норм делового общения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

организация и обеспечение реализации управленческих решений;

навыки выполнения поставленных задач;

навыки составления текущих и перспективных планов с учетом возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

функция юридической службы организации;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан. 

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов;

экспертиза проектов правовых актов, уставов учреждений;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка аналитической информации;

проведение консультаций.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», «Юриспруденция», «Образование и педагогические науки» или по специальности, направлению подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р «Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»

распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 № 2539-р «Об утверждении плана мероприятий на 2016-2020 годы по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.05.2006 № 559 «О Концепции развития системы социальной защиты населения Санкт‑Петербурга на 2006-2010 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.07.2007 № 732 «О Плане развития системы учреждений социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга на территориях районов Санкт‑Петербурга на 2007-2010 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 № 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.07.2012 № 695 «О Концепции семейной политики в Санкт‑Петербурге на 2012-2022 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2012 № 864 «О Стратегии действий в интересах детей в Санкт‑Петербурге на 2012-2017 годы;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2013 № 25-рп «О Плане мероприятий («дорожной карте») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге на 2013-2018 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283 «Об утверждении порядков предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 г. № 1284 «Об утверждении норм питания в организациях социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1285 «О порядке утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 «О порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1287 «О Порядке формирования и ведения регистра получателей социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 № 1288 «Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1289 «Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в связи с реализацией полномочий Санкт‑Петербурга в сфере социального обслуживания населения»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1290 «О порядке межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1291 «Об утверждении порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 г. № 1292 «Об обеспечении бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет», в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2016 № 530 «О размере платы за предоставление социальных услуг, порядке взимания платы за предоставление социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп «О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге на 2019-2021 годы».

иные профессиональные знания включают:

основы государственной социальной политики в сфере социального обслуживания населения;

основные направления совершенствования социального обслуживания;

принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

основные стратегические задачи развития системы социального обслуживания населения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

эффективное планирование служебной деятельности;

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

организацию методического и информационного обеспечения по вопросам формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

подготовку аналитических и статистических материалов по реестру поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

 правила и нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

принципы формирования и оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания;

организационные и методические основы разработки отраслевых технологических регламентов оказания государственной услуги (выполнения работы), нормативных затрат (норм расходования ресурсов) на оказание социальных услуг;

законодательные и организационные основы деятельности поставщиков социальных услуг, входящих в Реестр поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

организационные основы функционирования подсистемы планирования, учета и контроля деятельности системы учреждений социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга»;

организацию методического и информационного обеспечения отделов социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга, учреждений социального обслуживания населения по вопросам предоставления социальных услуг в рамках действующего законодательства;

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

работа с обращениями граждан;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере социального обслуживания населения;

организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и учреждениями социального обслуживания населения городского и районного уровня;

ведение мониторинга и учета предоставления социальных услуг, в том числе посредством автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга».

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул.Новгородская, д.20, литера А (Невская Ратуша).

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 28.10.2020.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 576-24-30; +7 (931) 326-23-57.

Адрес электронной почты: garyachaya@ksp.gov.spb.ru    

 

 

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга                                       А.Н.Ржаненков