Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Невского района Санкт‑Петербурга

Администрация Невского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Невского района Санкт‑Петербурга Гульчука Алексея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела экономического развития администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела экономического развития администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление», «Менеджмент», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Федеральный закон от 28.06.2014 N 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012:

-№ 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

-№ 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

-№ 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

• № 600 «О мерах по обеспечению граждан РФ доступным и комфортным жильем и повышению качества жилищнокоммунальных услуг»;
• № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
• № 602 «Об обеспечении межнационального согласия»;
• № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 N 588 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 №396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 №371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 16.05.2007 №221-41 «О порядке проведения публичных слушаний по проекту бюджета Санкт‑Петербурга и годовому отчету об исполнении бюджета Санкт‑Петербурга».

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 N 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 N 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 N 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.06.2018 № 521 «О проекте закона Санкт‑Петербурга «О стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2018 № 653 «О реестре инновационной продукции»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.09.2007 № 1246 «Об особенностях ведения Реестра движимого имущества Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 31.12.2008 № 1678 «О Реестре недвижимого имущества Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Комитета по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга от 28.03.2014 N 28-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и реализации государственных программ Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

основные принципы организации бюджетного процесса;

порядок формирования и реализации государственных программ;

порядок предоставления документов при формировании бюджета;

основные направления бюджетной политики на текущий год и на плановый период;

основы работы в программных комплексах социально-экономического планирования.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

разработку, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовку официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовку методических рекомендаций, разъяснений;

подготовку аналитических, информационных и других материалов;

формирование заявки на корректировку ведомственной структуры расходов бюджета;

проведение анализа социально-экономического развития Невского района за отчетный период;

ведение, организация, оказание консультативной помощи в вопросах имущественного комплекса объектов бюджетной сферы;

координировать работу учреждений по представлению карт учета;

работу в специализированных программных комплексах.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства.

работы в информационных системах электронного документооборота (ЕСЭДД), автоматизированных информационных системах (ПК «Имущество»);

работа со справочно-правовыми системами «КонсультантПлюс», «Кодекс»;

владение навыками делового общения;

подготовка докладов, аналитических справок, презентаций, графиков и финансовых отчетов.

анализ, планирование и прогнозирование социально-экономической ситуации в районе.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об

образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 163, каб. 408.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 14.10.2020.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-39-11 (тел./факс).

Адрес электронной почты: Perkovskaya@tunev.gov.spb.ru

Глава администрации                                 А.В. Гульчук