Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Кировского района Санкт‑Петербурга

Администрация Кировского района Санкт‑Петербурга, в лице временно исполняющего обязанности главы администрации Кировского района Санкт‑Петербурга Груздевой Натальи Анатольевны, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника сектора организации социальной помощи и социального обслуживания отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования для замещения должности начальника сектора организации социальной помощи и социального обслуживания отдела социальной защиты населения администрации Кировского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Правоведение», «Социальная работа», «Менеджмент», «Социология» или иная специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы
по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки
для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка),

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е) Устава Санкт‑Петербурга;

ж) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знание в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям включают:

знания Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федерального закона от 05.04.2003 № 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина
для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи»;

Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;

Федерального закона от 21.11.2011 № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи
в Российской Федерации»;

Федерального закона от 18.10.1991 № 1761-1 «О реабилитации жертв политических репрессий»;

Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;

Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Закона Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс
Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 14.03.2007 № 101-22 «О единовременной выплате
на погребение в Санкт‑Петербурге»;

Закона Санкт‑Петербурга от 13.09.2006 № 408-64 «О погребении и похоронном деле
в Санкт‑Петербурге»;

Закона Санкт‑Петербурга от 19.09.2012 № 474-80 «О бесплатной юридической помощи
в Санкт‑Петербурге»;

Закона Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге».

иные профессиональные знания включают:

основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения;

основные принципы правового регулирования социальных отношений;

категории семей, в отношении которых устанавливаются меры социальной поддержки и дополнительные меры социальной поддержки;

меры ответственности за нарушения в сфере предоставления мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

работу в автоматизированной информационной системе «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга»;

порядок расчета среднедушевого дохода семьи для предоставления мер социальной поддержки и дополнительные меры социальной поддержки.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

порядок рассмотрения обращений граждан;

порядок предоставления государственных услуг;

стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

права заявителей при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

проведение консультаций.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании
и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма
№ 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Кировского района
Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Кировского района
Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга
в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 10.00 до 17.00, в пятницу
с 10.00 до 16.00 по адресу: Санкт‑Петербург, пр. Стачек, д. 18,  каб. 152.

Предполагаемая дата проведения конкурса - «24» сентября 2020 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-60-72.

Адрес электронной почты: kadr@tukir.gov.spb.ru

Временно исполняющий обязанности
главы администрации Кировского района Санкт‑Петербурга                   Н.А.Груздева