Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете

Жилищный комитет в лице председателя Комитета Виктора Алексеевича Борщева, действующего на основании Положения о Жилищном комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете начальника Информационного сектора  Жилищного комитета.

Квалификационные требования к должности начальника Информационного сектора (далее – Сектор) Жилищного комитета: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Реклама и связи с общественностью», или «Журналистика», или «История», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с компьютером и его периферийными устройствами; работы  с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

Федеральный закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 13 января 1995 г. № 7-ФЗ «О порядке освещения деятельности органов государственной власти в государственных средствах массовой информации»;

Федеральный закон Российской Федерации от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 21 декабря 1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;

постановление Правительства Российской Федерации от 17.12.2010 № 1050                         «О федеральной целевой Программе «Жилище» на 2015-2020 годы»;

Постановление Правительства РФ от 10.07.2013 № 583 «Об обеспечении доступа к общедоступной информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в форме открытых данных»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.04.2006 № 221-32 «О жилищной политике                     Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2003 № 175 «О Жилищном комитете»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355                               «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период  до 2030 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1090 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные      Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2011 № 1037 «О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти               Санкт‑Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 865 «О Порядке официального опубликования правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти                        Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16 декабря 2003 года № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09 июля 2014 года № 581 «О государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.07.2014 № 571 «О размещении информации в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Открытые данные Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Жилищного комитета Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2011 № 056-р «Об утверждении административного регламента по исполнению государственной функции».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. особенности реализации государственной жилищной политики Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
2. правила деловой этики;
3. норм делового общения и правил делового этикета;
4. методы организации переговоров;
5. знание основных печатных и электронных средств массовой информации зарубежных стран (далее – СМИ);
6. знание российских СМИ;
7. приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
8. возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
9. общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
10. знание антимонопольного законодательства и системы внутреннего обеспечения соответствия требованиям антимонопольного законодательства в государственном органе (антимонопольном комплаенсе).

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. проведение анализа деятельности Сектора и планирование его деятельности   с учетом организационных целей;
2. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
3. использование официально-делового стиля при составлении документов ненормативного характера.
4. информационное сопровождение веб-портала, только в части работы сектора;
5. подготовка пресс-релизов, новостных заметок, экспертных комментариев, информационных и биографических справок; организация мероприятий для представителей СМИ;
6. работы с базами данных.
7. представление интересов Жилищного комитета в отношениях с федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и должностными лицами и другими организациями;
8. ведение деловых переговоров;
9. проведение мониторинга СМИ;
10. адаптация для руководства Жилищного комитета представленных другими уполномоченными структурными подразделениями информационных материалов для интервью, публичных выступлений и ответов на вопросы;
11. редактирование документов на высоком стилистическом уровне.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2)  понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, в части компетенции сектора;

3) понятие основных моделей связей с общественностью;

4) особенности связей с общественностью в государственных органах.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

2) подготовка аналитических, информационных и других материалов, в соответствии с представленными информационными справками от других структурных подразделений комитета;

3) организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой  Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Жилищного комитета. Включение кандидата в кадровый резерв Жилищного комитета производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Жилищном комитете производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации        Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 9-00 до 16-00 с понедельника по четверг, с 9-00 до 15-00 в пятницу, обед с 13-00 до 13-48 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл.  Островского, дом 11, кабинет 59. Регистрация заявлений по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Островского, дом 9.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 01.10.2020.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в подразделе «Тест для самопроверки» раздела «Профессиональное развитие» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/self-assessment.

Телефон для справок: 576-04-37. Адрес электронной почты: silyukovaoyu@gk.gov.spb.ru.

Председатель
Жилищного комитета                                                                                                    В.А.Борщев