Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга

Администрация Калининского района Санкт‑Петербурга в лице временно исполняющего обязанности главы администрации Тимофеева Сергея Павловича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга на должность главного специалиста сектора контроля и координации деятельности образовательных учреждений отдела образования администрации  Калининского района Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста сектора контроля и координации деятельности образовательных учреждений отдела образования администрации Калининского района Санкт‑Петербурга устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

Главный специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Теплоэнергетика и теплотехника» или по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы «Образование и педагогические науки» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих диплом бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федерального закона от 05.04.2014 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральных законов, особенностей прохождения государственной гражданской службы;

указов и распоряжений Президента Российской Федерации;

постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 № 461-83 «Об образовании в Санкт‑Петербурге»;

постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга;

постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга;

нормативных правовых актов иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

Базовые умения главного специалиста включают:

правила и нормы делового общения;

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

знания о порядке работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

правила подготовки и оформления документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2014 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

указы и распоряжения Президента Российской Федерации;

постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;

Устав Санкт‑Петербурга;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.06.2013 № 461-83 «Об образовании в Санкт‑Петербурге»;

постановления и распоряжения Губернатора Санкт‑Петербурга;

постановления и распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга;

приказы и распоряжения Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

нормативные правовые акты иных исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

оперативного принятия и реализации управленческих решений;

взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и со структурными подразделениями администрации.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере.

Функциональные знания главного специалиста:

функции образовательных учреждений;

принципы оценки эффективности деятельности образовательных учреждений;

стратегическое планирование и управление групповой деятельностью;

правила подготовки и оформления документов.

Функциональные умения главного специалиста:

планирование работы, контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Калининского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по пятницу с 10.00 до 17.00 обед с 13.00 до 13.48 по адресу: 195009, Санкт‑Петербург, Арсенальная наб., 13/1, каб. № 80.

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования и тестирования.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 8 сентября 2020 года.

Предполагаемая дата проведения тестирования: 8 сентября 2020 года.

Телефон для справок: 417-47-13.

Адрес электронной почты: a.v.avetisova@tukalin.gov.spb.ru.

Временно исполняющий обязанности главы                                                С.П.Тимофеев