Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту

Комитет по транспорту в лице председателя Комитета по транспорту Полякова Кирилла Валентиновича, действующего на основании Положения о Комитете по транспорту, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226 «О Комитете по транспорту», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту;

главный специалист отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту;

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей укрупненной группы направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской  Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации  от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25  «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;

14) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга(за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга);

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

16) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту включают:

1) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) основные направления совершенствования государственного управления;

5) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Профессиональные умения главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту включают:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в государственном органе.

2.2.5. Функциональные знания главного специалиста:

1) функция кадровой службы организации;

2) принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

3) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

4) организационные основы проведения конкурса для замещения должностей гражданской службы в государственном органе, аттестации гражданских служащих государственного органа, квалификационного экзамена.

2.2.6. Функциональные умения главного специалиста:

1) ведение личных дел, трудовых книжек;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) оформление служебного контракта, трудового договора.

Должностные обязанности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту:

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и юридических лиц, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также депутатские запросы и готовит по ним проекты решений в установленном порядке;

организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Комитете и включение граждан Российской Федерации (далее - граждане) и гражданских служащих в кадровый резерв Комитета, а также организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету (далее - подведомственные предприятия и учреждения);

организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих;

осуществляет ведение автоматизированной информационной системы «Управление персоналом государственных органов в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

организует обеспечение деятельности Комиссии Комитета по транспорту по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа;

осуществляет отбор и направление гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование, а также осуществляет учет гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, в автоматизированной информационной системе «Управление персоналом государственных органов в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

согласовывает и обеспечивает утверждение председателем Комитета индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих, обеспечивает утверждение председателем Комитета программы Комитета по профессиональному развитию гражданских служащих по согласованию с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Сакнт-Петербурга, осуществляющим задачи и функции государственного органа Санкт‑Петербурга по управлению государственной службой в системе исполнительных органов власти;

обеспечивает формирование кадрового резерва Комитета, организацию работы с ним и его использование, использование кадрового резерва Санкт‑Петербурга, а также осуществляет ведение кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей подведомственных предприятий и учреждений;

обеспечивает подготовку предложений по формированию резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге, участвует в организации работы по его использованию;

организует наставничество в Комитете;

организует работу по подготовке планов прохождения испытания при назначении на должность гражданской службы в Комитете и осуществляет контроль за прохождением испытания и представлением заключения о результате прохождения испытания в сектор;

организует работу по установлению квалификационных категорий гражданским служащим;

организует работу по противодействию коррупции, а также по контролю за обеспечением мер по противодействию коррупции в Комитете, а также в подведомственных предприятиях и учреждениях;

обеспечивает подготовку материалов антикоррупционного мониторинга для представления в соответствующие органы;

обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

участвует в проверке соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также в проверке соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Комитете, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;

осуществляет анализ сведений:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Комитете;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими;

о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Комитете, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

участвует в проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Комитете, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

проводит проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, и руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету;

обеспечивает размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супругов и несовершеннолетних детей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в разделе Комитета, предоставление указанных сведений средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами;

обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организует работу по доведению до сведения граждан, поступающих на гражданскую службу в Комитет, положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе по разъяснению требований к служебному поведению;

участвует в осуществлении мероприятий по представлению гражданских служащих и работников к награждению государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, а также рассматривает и направляет на согласование председателю Комитета документы для награждения граждан Российской Федерации государственными и ведомственными наградами Российской Федерации;

участвует в осуществлении мероприятий по награждению премиями, стипендиями, наградами Санкт‑Петербурга в соответствии с компетенцией сектора;

участвует в организации антикоррупционного просвещения гражданских служащих в соответствии с компетенцией сектора;

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных предприятиях и учреждениях;

ведет учет и своевременно пересматривает размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим и работникам, готовит соответствующие документы для начисления указанной надбавки.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета по транспорту.

Высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Налоговый кодекс Российской Федерации;    

3) Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете";

            4) приказ Минфина России от 1 декабря 2010 г. N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

5) приказ Минфина России от 6 декабря 2010 г. N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

6) приказ Минфина России от 28 декабря 2010 г. N 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";

7) приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. N 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";

8) приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

9) приказ Минфина России от 31 декабря 2016 N 259н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Обесценение активов";

10) приказ Минфина России от 31 декабря 2016 N 256н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Концептуальные основы бухгалтерского учета и отчетности организаций государственного сектора";

11) приказ Минфина России от 31 декабря 2016 N 257н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Основные средства";

12) приказ Минфина России от 31 декабря 2016 N 260н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Представление бухгалтерской (финансовой) отчетности";

13) приказ Минфина России от 31 декабря 2016 N 258н «Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора "Аренда".

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) систему регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) практику применения законодательства о бухгалтерском учете.

            3) основы формирования и исполнения бюджета субъекта Российской Федерации;

            4) понятие и состав бюджетной классификации;

5)понятие ведомственной структуры расходов федерального бюджета;

            6) понятие и состав регистров бюджетного учета;

7) понятие и виды плана счетов бюджетного учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных (муниципальных) учреждений и инструкция по его применению;

8) порядок ведения бюджетного учета органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями;

9) порядок составления, представления годовой, квартальной бюджетной отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) работу с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами "Электронный бюджет"

2) взаимодействие со структурными подразделениями органов государственной власти, структурными подразделениями Комитета;

3) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

4) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

5) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

6) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Функциональные знания главного специалиста:

1. основы организации государственной власти Санкт‑Петербурга;
2. взаимодействие органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
3. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
4. система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
5. возможности использования информационных и телекоммуникационных технологий в профессиональной деятельности.

Функциональные умения главного специалиста:

1. применения действующих положений бюджетного законодательства;
2. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
3. подготовка методических рекомендаций, разъяснений и других материалов по направлению деятельности отдела;
4. ведение документооборота и деловой переписки с гражданами и внешними организациями.

Должностные обязанности главного специалиста:

ведет бюджетный учет в соответствии с бюджетным законодательством;

осуществляет предварительный контроль за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций;

отражает операции по исполнению сметы расходов в соответствии с утвержденной Губернатором Санкт‑Петербурга Росписью расходов бюджета Санкт‑Петербурга на счетах бюджетного учета;

осуществляет контроль за поступлением и выбытием средств во временном распоряжении;

контролирует поступления средств, администрируемых Комитетом по транспорту в соответствии с нормативными документами;

использует в работе системы электронного документооборота «СУФД. Документооборот клиента АП» между Комитетом по транспорту и сервером, установленным в УФК;

получает выписки, приложения к выпискам из лицевого счета администратора доходов бюджета, в соответствии с кодами бюджетной классификации, администратором которых является Комитет по транспорту;

направляет выписки, приложения к выпискам из лицевого счета администратора доходов бюджета подведомственным учреждениям;

осуществляет контроль за уточнением поступлений с ошибочно указанным кодом бюджетной классификации, своевременным возвратом ошибочно зачисленных средств иного администратора поступлений;

ведет переписку с получателями субсидий за осуществление перевозки граждан всеми видами городского пассажирского транспорту по вопросам, касающимся компетенции отдела;

ведет учет сумм утвержденных бюджетных ассигнований, учет лимитов бюджетных обязательств, учет принятых бюджетных обязательств главного распорядителя бюджетных средств;

ведет учет расходов по перечислению субсидий за осуществление перевозки граждан всеми видами городского пассажирского транспорта;

ведет расчеты с государственными и муниципальными  организациями и иными организациями в разрезе заключенных договоров;

формирует и ведет журналы операций по вышеуказанным счетам и расчетам;

подготавливает отчетность в соответствии со своими должностными обязанностями в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронное казначейство – АИС БП-ЭК; 

принимает участие в проведении инвентаризации денежных средств, расчетов и материальных ценностей;

подготавливает документы к сдаче в архив и сдает их в соответствии с установленными сроками;

формирует бюджетную, статистическую, налоговую и иную предусмотренную законодательством отчетность, в том числе: составляет месячную, квартальную и годовую бюджетную отчетность в рамках должностных обязанностей и осуществляет ввод информации в автоматизированную информационную систему бюджетного процесса - электронное казначейство – АИС БП-ЭК;

принимает и осуществляет проверку месячной, квартальной и годовой бюджетной отчетности от подведомственных предприятий и учреждений в рамках должностных обязанностей в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронное казначейство – АИС БП-ЭК;

составляет Номенклатуру дел отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности;

выдает по запросам, в том числе и из архива Комитета справки, касающиеся компетенции отдела по работе с казначейской системой исполнения бюджета и отчетности Комитета;

иные должностные обязанности предусмотренные Должностным регламентом.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами  Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по транспорту для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующей группы.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по транспорту производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 191167, Санкт‑Петербург,  Исполкомская ул., д. 16, литера А, каб. № 204.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 августа 2020 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Тел.: 576-51-77, тел./факс: 576-55-72.  

Адрес электронной почты: koa@transport.gov.spb.ru; kadry5@transport.gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                                                                         К.В.Поляков