Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи

Комитет по информатизации и связи, в лице председателя Комитета по информатизации и связи Казарина Станислава Валериевича, действующего на основании Положения о Комитете по информатизации и связи, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.04.2010 № 450, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Финансово-бухгалтерского отдела Комитета по информатизации и связи.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Финансово-бухгалтерского отдела Комитета по информатизации и связи (далее – главный специалист):

Базовые квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование по одному из направлений (специальности) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление» или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Квалификационные требования к знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон «О связи»;

Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 11.11.2010 № 1950-р «Об утверждении перечня государственных программ Российской Федерации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н  «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н  "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;

приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н "Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления";

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 27.12.2013 № 141н «О создании и ведении единого портала бюджетной системы Российской Федерации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 22.09.2015 № 145н «Об утверждении методических рекомендаций по представлению бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и отчетов об их исполнении в доступной для граждан форме».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

знание системы регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

знание практики применения законодательства о бухгалтерском учете;

знание методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, учреждения;

знание правил проведения проверок и документальных ревизий.

знание основных бюджетных полномочий Российской Федерации;

знание основных бюджетных полномочий Санкт‑Петербурга;

знание порядка рассмотрения и утверждения бюджетов;

знание порядка исполнения бюджетов;

знание государственных программ Российской Федерации;

знание государственных программ Санкт‑Петербурга;

знание основных направлений и приоритетов бюджетной политики в области информационно-коммуникационных технологий, связи и средств массовой информации.

Функциональные знания главного специалиста включают:

знание порядка составления сводных учетных документов в целях осуществления контроля и упорядочения обработки данных о фактах хозяйственной жизни организации;

знание основ делопроизводства, правил оформления организационно-распорядительных документов в организации;

знание методов бюджетного планирования;

знание принципов бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к навыкам:

Главный специалист должен обладать следующими базовыми умениями:

уметь мыслить системно (стратегически);

уметь планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

уметь адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготавливать проекты правовых актов;

анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

использовать опыт и мнение коллег;

подготавливать деловую корреспонденцию и служебные документы;

повышать профессиональные знания;

использовать информационно-коммуникационных технологии.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

оформлять первичные учетные документы, в том числе электронные документы;

владеть приемами комплексной проверки первичных учетных документов;

использовать информационные системы для ведения бухгалтерского учета;

обеспечивать сохранность первичных учетных документов до передачи их в архив;

вести регистрацию и накопление данных посредством двойной записи, по простой системе;

применять правила стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета, способы начисления амортизации, принятые в учетной политике экономического субъекта;

составлять бухгалтерские записи в соответствии с рабочим планом счетов экономического субъекта;

сопоставлять данные аналитического учета с оборотами и остатками по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;

подготавливать справки, ответы на запросы, содержащие информацию, формируемую в системе бухгалтерского учета;

исправлять ошибки, допущенные при ведении бухгалтерского учета, в соответствии с установленными правилами.

Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

работать в программе «1С: Бухгалтерия для бюджетных учреждений»;

работать в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

работать в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Система формирования и учета проектов»;

работать в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса − электронное казначейство;

проводить плановые и внеплановые выездные проверки;

подготавливать обоснования бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

анализировать эффективность и результативность расходования бюджетных средств;

разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

проводить инвентаризацию денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Представленные сведения подлежат проверке в соответствии с действующим законодательством.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по информатизации и связи производится в течение 21 дня со дня объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный, Комитет по информатизации и связи, каб. 139 с понедельника по пятницу с 10-00 до 17-00.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04.09.2020.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки»: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a.

Телефоны для справок: тел. 576-7551, 576–4473, 576-6338.

Адрес электронной почты: parshin@kis.gov.spb.ru; n.smirnova@kis.gov.spb.ru; chernov@kis.gov.spb.ru.

Председатель

Комитета по информатизации и связи                С.В.Казарин