Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Серова Константина Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущего специалиста отдела закупок администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста сектора информации администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста отдела закупок (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;

- Устава Санкт‑Петербурга;

- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098.

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)»;

2) Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)»;

3) Федеральный закон от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

4) Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Постановление Правительства Российской Федерации от 28 ноября 2013 г. № 1085 «Об утверждении Правил оценки заявок, окончательных предложений участников закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

6) Постановление Правительства Российской Федерации от 2 июля 2014 г. № 606 «О порядке разработки типовых контрактов, типовых условий контрактов, а также о случаях и условиях их применения»;

7) Постановление Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2015 г. № 99 «Об установлении дополнительных требований к участникам закупки отдельных видов товаров, работ, услуг, случаев отнесения товаров, работ, услуг к товарам, работам, услугам, которые по причине их технической и (или) технологической сложности, инновационного, высокотехнологичного или специализированного характера способны поставить, выполнить, оказать только поставщики (подрядчики, исполнители), имеющие необходимый уровень квалификации, а также документов, подтверждающих соответствие участников закупки указанным дополнительным требованиям»;

8) Постановление Правительства Российской Федерации от 8 февраля 2017 г. № 145 «Об утверждении Правил формирования и ведения в единой информационной системе в сфере закупок каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд и Правил использования каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 августа 2017 г. № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом (за исключением просрочки исполнения обязательств заказчиком, поставщиком (подрядчиком, исполнителем), о внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2017 г. № 570 и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 25 ноября 2013 г. № 1063»;

10) Постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2019 г. № 1279 «Об установлении порядка формирования, утверждения планов-графиков закупок, внесения изменений в такие планы-графики, размещения планов-графиков закупок в единой информационной системе в сфере закупок, особенностей включения информации в такие планы-графики и требований к форме планов-графиков закупок и о признании утратившими силу отдельных решений Правительства Российской Федерации»;

11) Распоряжение Правительства Российской Федерации от 21 марта 2016 г. № 471-р «О перечне товаров, работ, услуг, в случае осуществления закупок которых заказчик обязан проводить аукцион в электронной форме (электронный аукцион)»;

12) Приказ Росстандарта от 31 января 2014 г. № 14-ст «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД2) ОК 029-2014 (КДЕС Ред.2) и Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) ОК 034-2014 (КПЕС 2008)»;

13) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30 декабря 2013 г. № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

14) Иные нормативно - правовые акты и правовые акты в сфере законодательства о контрактной системе Российской Федерации.

Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее - контрактная система в сфере закупок);

2) способы и порядок определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

3) понятие закупки товара, работы, услуги для обеспечения государственных или муниципальных нужд (далее - закупка);

4) понятие участника закупки;

5) понятие государственного заказчика;

6) понятие единой информационной системы в сфере закупок (далее - единая информационная система, ЕИС).

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) анализировать заявки, поступившие от участников закупок в целях определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и прилагаемые к ним документов, на соответствие требованиям действующего законодательства Российской Федерации;

2) размещать в единой информационной системе извещения об осуществлении закупок конкурентными способами;

3) разрабатывать конкурсную документацию, документацию об аукционе, иную документацию в соответствии с требованиями законодательств;

4) проводить закупки в соответствии с действующим законодательством;

5) проводить заседания комиссии по осуществлению закупки, составлять протоколы заседаний комиссии, обеспечивать своевременное подписание соответствующих протоколов членами комиссии после принятия соответствующего решения, размещать протоколы в ЕИС в установленных законодательством случаях.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

2) понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

3) порядок подготовки обоснования закупок;

4) процедура общественного обсуждения закупок;

5) порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

6) порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) конкурентными способами;

7) порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

8) этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

9) процедура проведения аудита в сфере закупок;

10) защита прав и интересов участников закупок;

11) порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

12) ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) формирование планов-графиков закупок;

2) разработка документаций об осуществлении закупок, формирование извещений для проведения закупок;

3) обоснование закупок, определение начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

4) применение национального режима, антидемпинговых мер при осуществлении закупок, предоставление преимуществ участникам закупок в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

5) осуществление закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

6) организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурентных процедур, осуществление закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

7) составление, заключение, изменение, расторжение, исполнение контрактов;

8) размещение в ЕИС в пределах своей компетенции информации и документов, размещение которых предусмотрено в соответствии с законодательством в сфере закупок;

9) использование автоматизированной информационной системы государственных закупок Санкт‑Петербурга (далее – АИС ГЗ) в целях интеграции с ЕИС.

10) организация претензионной работы, подготовка информации об участниках закупок, подлежащих включению в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

11) организация общественного обсуждения закупок товаров, работ, услуг;

12) применение требований планирования и нормирования в сфере закупок.

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста сектора информации администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»,

- Устава Санкт‑Петербурга,

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовку проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» или по одному из направлений подготовки (специальности) «Связи с общественностью», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

1) Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации»;

2) Закон Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2009 г. № 715 «Об общероссийских обязательных общедоступных телеканалах и радиоканалах»;

4) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

7) приказ Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 11 апреля 2012 г. № 103 «Об утверждении Административного регламента Федерального агентства по печати и массовым коммуникациям по предоставлению государственной услуги «Оказание государственной поддержки организациям, осуществляющим производство, распространение и (или) тиражирование социально значимых проектов в области электронных средств массовой информации, в том числе создание и поддержание в сети «Интернет» сайтов, имеющих социальное или образовательное значение».

Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) основные направления государственной политики в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

2) основы осуществления деятельности в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

3) принципы функционирования информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

4) тенденции развития информационных технологий;

5) основы осуществления деятельности в сфере печати, издательской и полиграфической деятельности.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональные умениями:

1) умение пользоваться поисковыми системами и получение информации в информационной сети «Интернет»;

2) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) основные модели связей с общественностью;

2) особенности связей с общественностью в государственных органах;

3) понятие референтной группы;

4) основы осуществления деятельности в сфере электронных средств массовой информации и массовых коммуникаций, в том числе компьютерных сетей общего пользования;

5) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

6) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

7) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

8) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации,

2) развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

3) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

4) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

5) подготовка аналитических, информационных и других материалов.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 340 или 339.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 11.08.2020.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-85-34, 576-84-22, факс 576-84-21, электронная почта hohlova@tufruns.gov.spb.ru или okadr@tufruns.gov.spb.ru.

Глава администрации К.Н. Серов

Дата публикации:

Кадровая политика