Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга

Администрация Невского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Невского района Санкт‑Петербурга Гульчука Алексея Владимировича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Невского района Санкт‑Петербурга на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Невского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Невского района Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование по направлению подготовки (специальности) по направлению подготовки (специальности): «Экономика и управление», «Финансы и кредит», «Налоги и налогообложение», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Конституции Российской Федерации;

Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

Трудового кодекса Российской Федерации;

Жилищного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Налогового кодекса Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ;

Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ;

Приказа Минфина России от 01.12.2010 N 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказа Минфина России от 28.12.2010 N 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

Приказа Минфина России от 30.03.2015 N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Приказа Минфина России от 01.07.2013 N 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

Закона Санкт‑Петербурга «О бюджете Санкт‑Петербурга» (на текущий год и на плановый период);

Закона Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 г. № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

Закона Санкт‑Петербурга от 21.02.2007 N 83-21 «О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

Распоряжения Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 N 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»

Распоряжения Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 02.02.2007 № 22-р «О порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»

Иные профессиональные знания:

знания бухгалтерского и налогового учета: сущность, основные задачи, организация ведения;

основы финансов и основные принципы организации бюджетного процесса;

основы налогообложения;

умение формировать бюджетную, бухгалтерскую отчетность;

основы работы в программных комплексах по бухгалтерскому (бюджетному) и налоговому учету;

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

проведение анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

финансово-бухгалтерское обеспечение деятельности администрации;

регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета;

применение бюджетной классификации Российской Федерации;

составление бухгалтерских записей в соответствии с рабочим планом счетов;

пользование компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

порядок взаимодействия должностных лиц администрации по внутреннему финансовому контролю;

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для администрации;

проведение инвентаризации расчетов с поставщиками и подрядчиками.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв производится в течение 21 дня со дня размещения объявления о приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 192131, Санкт‑Петербург, пр. Обуховской Обороны, д. 163, каб. 408.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 18.08.2020.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-39-11 (тел./факс).

Адрес электронной почты: Perkovskaya @tunev.gov.spb.ru

Глава администрации                                                                                            А.В. Гульчук