Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга

Администрация Приморского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Приморского района Санкт‑Петербурга Цеда Николая Григорьевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- начальника сектора внутреннего финансового контроля отдела закупок администрации Приморского района Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста отдела здравоохранения администрации Приморского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника сектора внутреннего финансового контроля отдела закупок администрации Приморского района Санкт‑Петербурга (далее – начальник сектора):

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Строительство», «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниям основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга: «Бюджетный кодекс Российской Федерации» от 31.07.1998 № 145-ФЗ; Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»; Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»; Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»; приказ Минфина России от 07.09.2016 № 356 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового контроля»; приказ Минфина России от 30.12.2016 № 822 «Об утверждении Методических рекомендаций по осуществлению внутреннего финансового аудита»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 1180 «О порядке осуществления внутреннего финансового аудита главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 N 1098 "Об администрациях районов Санкт‑Петербурга"; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания начальника сектора включают:

- основы экономики, финансов и бухгалтерского учета;

- порядок организации работы по проведению внутриведомственного контроля (внутреннего аудита).

Профессиональные умения начальника сектора включают:

- проведение аудиторских проверок;

- проведение углубленного риск-факторного анализа с целью выявления основных зон риска;

- сбор, обобщение и подготовка информации в соответствии с должностными обязанностями.

Функциональные знания начальника сектора включают:

- понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок;

- принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения начальника сектора включают:

- подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

- разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов

и других документов;

- подготовка аналитических информационных и других материалов;

- проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела здравоохранения администрации Приморского района Санкт‑Петербурга:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) области образования "Экономика" или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей, и направлений подготовки

Стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями

- знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знаниям основ: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Устава Санкт‑Петербурга; Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга: Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"; Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; постановление Правительства Российской Федерации о программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год и на плановый период; постановление Правительства Российской Федерации от 04.10.2012 № 1006 "Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг"; распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 № 2599-р "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности здравоохранения"; приказ Минздрава России 21.12.2012 № 1340н "Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности"; приказ Минздрава России от 15.05.2012 N 543н "Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению"; Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на текущий год и на плановый период; Закон Санкт‑Петербурга о Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на текущий и на плановый период; Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 "О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий"; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.10.2013 № 773 "О мерах по реализации главы 9 "Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 "Об администрациях районов Санкт‑Петербурга"; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 "О государственной программе "Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге" на 2015-2020 годы".

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

- знания структуры и основных принципов финансового обеспечения в сфере здравоохранения.

 Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

- использование в работе информационно-аналитических медицинских систем.

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

- методы бюджетного планирования;

- принципы бюджетного учета и отчетности;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения.

 Функциональные умения ведущего специалиста включают:

- подготовка аналитических, информационных и других материалов;

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- проведение плановых, внеплановых документарных и выездных проверок;

- разработка проектов нормативных правовых актов и других документов для государственных организаций

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Приморского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 08.06.2020 по 29.06.2020 по адресу: 197374, Санкт‑Петербург, ул. Савушкина, 83, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 314.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 16.07.2020

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-82-70

Адрес электронной почты: barinov@tuprim.gov.spb.ru.

Глава администрации

Приморского района

Санкт‑Петербурга                                                                                                             Н.Г. Цед