Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга

Администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга Громова Ивана Александровича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга на  следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста планово-финансового отдела администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга.

 Квалификационные требования к должности главного специалиста планово-финансового отдела администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

- закон Санкт‑Петербурга от 30.06.3005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 №1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

- Бюджетный кодекс Российской Федерации;

- Закона Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 N 371-77 "О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге";

- постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21 января 2001 г. № 63 «О порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

 -  Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

- Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки";

- Распоряжение Комитета Финансов СПб от 14 ноября 2007 г. № 169-р "Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи";

- приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. № 65н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";

- Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 26.04.2001г. № 45-р «Инструкция о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

-  Распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р "Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга»;

-  Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

-  Приказ Минфина РФ от 25 марта 2011 г. N 33н "Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений";

-  Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

-  бюджетная система Российской Федерации;

-  основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

-  понятие ведомственной структуры расходов бюджета Санкт‑Петербурга;

-  понятие и состав бюджетной классификации;

-  понятие и виды бюджетной отчетности;

-  знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

-  методы бюджетного планирования;

-  порядок составления проектов бюджетов;

-  порядок рассмотрения и утверждения бюджетов;

-  порядок исполнения бюджетов;

-  основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период;

-  принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

-  виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

-  процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

-  ограничения при проведении проверочных процедур;

-  меры, принимаемые по результатам проверки;

-  основания проведения и особенности внеплановых проверок;

-  принципы и методы составления бюджета;

- принципы и методы определения государственных заданий бюджетных и автономных учреждений;

- принципы и методы составления бюджетной отчетности;

-  принципы бюджетного учета и отчетности;

-  централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации  и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

Профессиональные умения включают:

-  работа с Единой системой электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (далее - ЕСЭДД);

-  работа с программными продуктами, задействованными в работе бюджетной системы Санкт‑Петербурга: автоматизированная информационная система бюджетного процесса «Электронное казначейство» (АИС БП-ЭК), подсистема электронного документооборота АИС БП-ЭК (ЭДО АИС БП-ЭК);

- автоматизированная информационная система государственного заказа (АИС ГЗ);

-  работа с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами “Электронный бюджет”;

- работы с электронными таблицами и базами данных законодательства РФ и Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по одной из специальностей, направлений подготовки укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд»;

Указ Президента от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.3005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

Приказ Минфина России от 1 июля 2013 г. N 65н "Об утверждении Указаний
о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации";

Приказ Минфина РФ от 25 марта 2011 г. N 33н "Об утверждении Инструкции
о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений";

Приказ Минфина РФ от 28 декабря 2010 г. N 191н "Об утверждении Инструкции
о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;

Приказ Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению";

Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

Приказ Минфина РФ от 16 декабря 2010 г. N 174н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению";

Приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. N 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению" (с изменениями и дополнениями).

иные профессиональные знания: 

-  система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

-  практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

-  понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

-  понятие и состав регистров бюджетного учета;

-  практика применения стандартов бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности;

-  понятие и виды бюджетной отчетности;

-  бюджетная система Российской Федерации;

-  основные направления бюджетной политики в Российской Федерации;

-  понятие ведомственной структуры расходов бюджета Санкт‑Петербурга;

-  понятие и состав бюджетной классификации;

-  знание законодательства, в том числе определенные нормативные правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом деятельности;

-  методы бюджетного планирования;

-  порядок составления проектов бюджетов;

-  порядок рассмотрения и утверждения бюджетов;

-  порядок исполнения бюджетов;

-  основные направления бюджетной политики на очередной финансовый год и плановый период;

-  правила юридической техники формирования нормативных правовых актов;

-  принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

-  виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

-  процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

-  ограничения при проведении проверочных процедур;

-  меры, принимаемые по результатам проверки;

-  основания проведения и особенности внеплановых проверок.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации  и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

профессиональные умения включают:

-  проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

-  прием, учет, обработка и регистрация первичных документов, комплектование, хранение, учет и использование регистров бухгалтерского учета, составление номенклатуры дел для передачи на архивное хранение;

-  участие в плановых и внеплановых выездных проверках, организованных контрольно-надзорными и правоохранительными органами;

-  осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

-  рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

-  предоставление информации для наполнения официального интернет-сайта и публикации в периодических печатных изданиях Администрации и органов местного самоуправления.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела по вопросам законности, правопорядка и безопасности администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанному направлению подготовки (специальности), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

-  Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-  Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ;

-  Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ;

-  Закон Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне»;

-  Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-  Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210 «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

-  Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-  Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;

-  Федеральный закон от 19 июня 2004 г. № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

-  Постановление Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2013 г.
№ 1156 «Об утверждении правил поведения зрителей при проведении официальных спортивных мероприятий»;

-  Федеральный Закон от 12 февраля 1998 г. № 28 «О гражданской обороне»;

-  Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. № 69 «О пожарной безопасности»;

-  Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в части структуры органов местного самоуправления;

-  Указ Президента Российской Федерации от 9 марта 2004 г. № 314 «О системе
и структуре федеральных органов исполнительной власти»;

-  Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003г. № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций»;

-  Федеральный закон от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

-  Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

-  Федеральный закон от 6 марта 2006 г. № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

-  Закон Санкт‑Петербурга от 31 мая 2010 г. № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге».

иные профессиональные знания: 

-  основы управления, делопроизводства, организации труда;

-  аппаратное и программное обеспечение возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

-  порядок работы с обращениями граждан;

-  профилактика преступлений и административных правонарушений;

-  разработка и внедрение технологий по обеспечению внутренней безопасности и правоохранительной деятельности;

-  правила и нормы делового общения;

-  формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

-  порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

-  правила подготовки и оформления документов;

-  служебный распорядок Администрации;

-  государственные нормативные требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

-  правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;

-  аппаратное и программное обеспечение;

-  возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

-  общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

-  системы взаимодействия с гражданами и организациями;

-  учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;

-  системы межведомственного взаимодействия;

-  информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных.

квалификационные требования к профессиональным навыкам:

Навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации  и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией.

профессиональные умения:

-  пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

-  работа с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-  управление электронной почтой;

-  работа в текстовом редакторе;

-  работа с Единой системой электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (далее - ЕСЭДД);

-  работа с Региональной информационной системой «Геоинформационная система Санкт‑Петербурга» (далее – РГИС);

-  работа с Территориально-отраслевой региональной информационной системой (далее – ТОРИС);

-  работа с порталом «Наш Санкт‑Петербург»;

-  работа с базами данных;

-  ведение деловых переговоров;

-  публичные выступления;

-  редактирование документации на высоком стилистическом уровне;

-  работа с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30 ежедневно, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, по адресу: 197101, Санкт‑Петербург, Большая Монетная улица, дом 17-19, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 203.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 15 апреля 2020 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-50-25, 576-50-24.

Адрес электронной почты: kadr@petr.gov.spb.ru, evb@petr.gov.spb.ru.

 

Глава администрации
Петроградского района Санкт‑Петербурга                                                         И.А.Громов