Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга на следующие должности:

– начальника отдела экономики Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– начальника отдела социальной защиты инвалидов Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– начальника сектора по вопросам доплат к пенсии гражданским служащим Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– главного специалиста отдела социальной защиты граждан пожилого возраста и координации межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– главного специалиста Отдела координации деятельности по взаимодействию с общественными организациями ветеранов и инвалидов Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– главного специалиста отдела правовой экспертизы Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– главного специалиста Отдела регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– главного специалиста сектора ведомственного контроля Отдела регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– ведущего специалиста отдела исполнения бюджета Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга;

– ведущего специалиста сектора ведомственного контроля Отдела регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела экономики Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Финансы и кредит», «Экономика и управление», «Экономика», «Бухгалтерский учет» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

умение анализировать и прогнозировать деятельность в порученной сфере;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

умение взаимодействовать с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организациями, владение правилами, нормами и этикой делового общения;

работать с большим объемом информации, определять проблемы и возможные причины их возникновения;

владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов;

умение делегировать и равномерно распределять рабочую нагрузку среди подчиненных с учетом их особенностей исполнения должностных обязанностей и квалификации.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";

Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период;

Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 "О социальном обслуживании население в Санкт‑Петербурге";

Закон Санкт‑Петербурга от 11.04.2011 № 153-41 "О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге";

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 "О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий";

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 "О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга";

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 "О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга "О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге";

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 "О государственной программе Санкт‑Петербурга "Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге";

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 №1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга по переходу на электронный документооборот»;

Постановления Правительства Санкт‑Петербурга о мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и на плановый период;

Постановления Правительства Санкт‑Петербурга о Порядке предоставления в очередном финансовом году субсидий социально ориентированным некоммерческим организациям в целях финансового обеспечения затрат в связи с оказанием услуг при выполнении общественно полезных программ;

Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;

Приказ Минфина России от 29.11.2017 № 209н "Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления";

Распоряжения Администрации Санкт‑Петербурга от 20.03.2002 года № 402-ра «Об организации взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по определению лимитов потребления топливно-энергетических ресурсов и воды».

иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере социального обеспечения;

порядок организации бюджетного процесса, особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

структура бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, состав и порядок ее применения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

реализация основных направлений бюджетной политики в сфере социальной защиты населения;

практическое применения законодательных, нормативных правовых актов, писем государственных органов и правоприменительной практики в сфере бюджетного процесса;

составление отчетности и проведение анализа исполнения бюджетных назначений, подготовка и систематизация информационно-справочной, аналитической информации;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа, подготовка деловой корреспонденции.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

регламент работы и механизм формирования документов в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - Электронное казначейство;

методику формирования заявок главного распорядителя бюджетных средств, формирования расчетов и обоснований расходов к проекту бюджета Санкт‑Петербурга

правил подготовки, оформления и согласования проектов нормативных правовых документов;

приемы и методы аналитической работы, работы с электронными таблицами и формами;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну;

приемы делового и профессионального общения, правила и приемы управления переговорным процессом.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

реализация возложенных на отдел функций;

реализация в части финансового обеспечения мероприятий социальной защиты населения Санкт‑Петербурга;

подготовка отчетов, аналитических, информационных и иных материалов;

систематизация, структурирование и анализ информации;

работа с массивами электронной информации (таблиц), информационными системами и необходимым программным обеспечением;

разработка, рассмотрения и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

рассмотрение запросов, писем.

Квалификационные требования к должности начальника отдела социальной защиты инвалидов Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Педагогика», «Юриспруденция», «Психология», «Социальная работа», «Социология» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный Закон от 03.05.2012 № 46-ФЗ «О ратификации Конвенции о правах инвалидов»;

Федеральный закон от 01.12.2014 № 419-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 153-41 «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.08.2005 № 528 «О порядке предоставления из федерального бюджета субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию полномочий по выплате инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 № 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

Приказ Минтруда России от 27.09.2017 № 701 «Об утверждении примерного порядка организации межведомственного взаимодействия организаций, предоставляющих реабилитационные услуги, обеспечивающего формирование системы комплексной реабилитации инвалидов, раннюю помощь, преемственность в работе с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами, и их сопровождение»;

Приказ Минтруда России от 29.09.2017 № 705 «Об утверждении примерной модели межведомственного взаимодействия организаций, предоставляющих реабилитационные услуги, обеспечивающей принцип ранней помощи, преемственность в работе с инвалидами, в том числе детьми-инвалидами, и их сопровождение»;

Приказ Минтруда России от 26.12.2017 № 875 «Об утверждении методики разработки и реализации региональной программы по формированию системы комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, в том числе детей-инвалидов (типовая программа субъекта Российской Федерации)»;

Приказ Минтруда России от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 649 «О мерах по реализации главы 10 «Социальная поддержка инвалидов» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 650 «О мерах по реализации главы 29 «Социальная поддержка лиц с ограниченными возможностями здоровья» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2017 № 381 «Об утверждении Правил выплаты инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1288 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.12.2015 № 84-рп «О плане мероприятий («дорожной карте») по повышению значений показателей доступности для инвалидов объектов и услуг в Санкт‑Петербурге на 2016-2020 годы»;

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 16.06.2017 № 370-р «О мерах по реализации приказов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.07.2015 № 528н и от 15.10.2015 № 723н в части организации выполнения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга мероприятий индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов (детей-инвалидов) в сфере социальной защиты населения, по предоставлению дополнительных технических средств реабилитации за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга, а также по исполнению физкультурно-оздоровительных мероприятий, занятий спортом и мероприятий профессиональной реабилитации»;

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 06.08.2015 № 218-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 649»;

Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 06.08.2015 № 217-р «О реализации постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 № 650».

иные профессиональные знания включают:

цели и задачи социальной защиты инвалидов;

формы и методы социальной защиты инвалидов;

основные направления совершенствования социальной защиты инвалидов.

методы управления персоналом;

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

осуществление работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

эффективное планирование служебной деятельности;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

эффективное сотрудничество с коллегами.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

функция отдела социальной защиты инвалидов;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности Отдела.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

организация и обеспечение реализации управленческих решений;

исполнительская дисциплина;

адаптация к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач.

Квалификационные требования к должности начальника сектора по вопросам доплат к пенсии гражданским служащим Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Профессиональные знания законов Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга», от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга», от 11.05.2005 № 224-28 «О гарантиях деятельности лиц, замещающих (замещавших) государственные должности Санкт‑Петербурга», от 28.04.2002 № 171-16 «Об установлении ежемесячной доплаты к пенсиям отдельным категориям граждан», от 11.07.2006 № 372-49 «О ежемесячной доплате к трудовой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет, трудовой пенсии по инвалидности лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления Ленинграда (Санкт‑Петербурга)», от 06.02.2013 № 55-9 «О Губернаторе Санкт‑Петербурга», от 21.12.2016 743-118 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в Санкт‑Петербурге и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга» от 21.12.2016 № 741-117 «О ежемесячной доплате к страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе в органах местного самоуправления и муниципальных органах внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга».

иные профессиональные знания включают:

деятельность Комитета в целях осуществления задач государственной политики в сфере социальной защиты населения и реализации полномочий;

нормативных правовых актов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти;

норм профессиональной этики и служебного поведения;

норм права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

норм делового общения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

навыки постановки задач и их выполнения;

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

организация и обеспечение реализации управленческих решений;

навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

навыки составления текущих и перспективных планов с учетом возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

принципы и требования предоставления государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

права заявителей при получении государственных услуг;

порядок предоставления услуг в электронной форме.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

контроль исполнения поручений;

оперативное принятие и реализация управленческих решений;

анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

аналитическая и организационная работа по разработке, рассмотрению и согласованию нормативных правовых актов;

прием и согласование заявлений;

организация предоставление информации;

проведение консультаций;

организация подготовки аналитической информации;

рассмотрение запросов, жалоб.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела социальной защиты граждан пожилого возраста и координации межведомственного взаимодействия при предоставлении социальных услуг Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент в социальной сфере», «Социальная работа», «Лечебное дело» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 № 2539-р «Об утверждении плана мероприятий на 2016-2020 годы по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2017 № 861/1036 «Об утверждении методических рекомендаций по организации социального обслуживания и социального сопровождения граждан, полностью или частично утративших способность осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться, и оказания им медицинской помощи»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.12.2010 № 719-166 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг по социально-медицинскому уходу на дому»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.12.2010 № 721-167 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2013 № 25-рп «О Плане мероприятий («дорожной карты») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге на 2013-2018 годы»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 04.07.2017 № 38-рп «О Плане мероприятий на 2017-2020 годы по реализации в Санкт‑Петербурге первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп «О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге на 2019-2021 годы».

иные профессиональные знания включают:

основы государственной социальной политики в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста;

методы управления персоналом;

основные стратегические задачи развития государственной социальной политики в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста;

основные направления совершенствования социального обслуживания;

принципы организации работы с организациями социального обслуживания Санкт‑Петербурга

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

обеспечение выполнения правовых актов;

проведение анализа, статистической работы и планирование деятельности;

организация методического и информационного обеспечения работы по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста;

подготовка материалов для проведения квалификационных отборов организаций на право предоставления отдельным категориям граждан в Санкт‑Петербурге услуг по социально-медицинскому уходу на дому и специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности комплексных центров социального обслуживания;

организационные основы проведения квалификационного отбора на право предоставления услуг по социально-медицинскому уходу на дому отдельным категориям граждан в Санкт‑Петербурге;

организационные основы проведения квалификационного отбора на право предоставления специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка» отдельным категориям граждан в Санкт‑Петербурге.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

работа с обращениями граждан;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

внесение изменений в правовые акты по направлению деятельности отдела;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и комплексными центрами социального обслуживания населения, подведомственными администрациям районов Санкт‑Петербурга;

ведение статистики предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела координации деятельности по взаимодействию с общественными организациями ветеранов и инвалидов:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Связи с общественностью», «Психология» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Закон Российской Федерации от 14.01.1993 № 4292-1 «Об увековечение памяти погибших при защите Отечества»;

Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»;

Федеральный закон от 13.03.1995 № 32-ФЗ «О днях воинской славы»;

Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 21.11.1995 № 122-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63 «Об электронной подписи»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативно правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам-производителям товаров, работ, услуг»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 № 2539-р «Об утверждении плана мероприятий на 2016-2020 годы по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

Закон Санкт‑Петербурга от 30.04.1997 № 76-24 «О государственной поддержке общественных объединений ветеранов войны и труда, узников фашистских концлагерей, инвалидов и жертв политических репрессий Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 555-78 «О праздниках и памятных датах в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 153-41 «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 31.08.2004 № 1460 «О Регламенте проведения Правительством Санкт‑Петербурга торжественно-траурных церемоний, посвященных Дню полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады, Дню Победы, Дню памяти и скорби и Дню памяти жертв блокады»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 772 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О государственной поддержке общественных объединений ветеранов войны и труда, узников фашистских концлагерей, инвалидов и жертв политических репрессий Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.08.2009 № 944 «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при установке произведений монументального искусства в Санкт‑Петербурге».

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.07.2011 № 1037 «О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами власти Санкт‑Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.03.2013 № 162 «О создании Координационного совета по делам ветеранов Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1290 «О Порядке межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.09.2018 № 743 «О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О праздниках и памятных датах в Санкт‑Петербурге»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 07.02.2005 № 6-рп «О распределении обязанностей между администрациями районов Санкт‑Петербурга по взаимодействию с исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 08.08.2012 № 44-рп «О порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при формировании и ведении реестра социально ориентированных некоммерческих организаций-получателей поддержки, оказываемой исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, и хранении представленных указанными организациями документов».

иные профессиональные знания включают:

основы государственной социальной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и некоммерческими организациями;

основные направления взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга с общественными объединениями и некоммерческими организациями;

принципы организации и проведения общегородских праздничных и памятных мероприятий;

методы управления персоналом.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

подготовка нормативных и распорядительных актов, сценариев и программ проведения городских мероприятий;

анализ статистической работы и планирование деятельности;

организация методического и информационного обеспечения работы по государственной поддержке общественных объединений ветеранов и инвалидов и социальному обслуживанию граждан пожилого возраста;

подготовке материалов для проведения советов, совещаний, комиссий, касающихся направлений деятельности Отдела;

обеспечение выполнения правовых актов.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

работа с обращениями граждан;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

внесение изменений в правовые акты по направлению деятельности Отдела;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и учреждениями социального обслуживания населения, подведомственными администрациям районов Санкт‑Петербурга и Комитету;

ведение статистики предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Социология и социальная работа», «Экономика и управление», «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р «Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.05.2006 № 559 «О Концепции развития системы социальной защиты населения Санкт‑Петербурга на 2006-2010 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.07.2007 № 732 «О Плане развития системы учреждений социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга на территориях районов Санкт‑Петербурга на 2007-2010 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 № 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.07.2012 № 695 «О Концепции семейной политики в Санкт‑Петербурге на 2012-2022 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.08.2012 № 864 «О Стратегии действий в интересах детей в Санкт‑Петербурге на 2012-2017 годы;

распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 10.04.2013 № 25-рп «О Плане мероприятий («дорожной карте») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге на 2013-2018 годы»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283 «Об утверждении порядков предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 г. № 1284 «Об утверждении норм питания в организациях социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1285 «О порядке утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 «О порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1287 «О Порядке формирования и ведения регистра получателей социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 № 1288 «Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1289 «Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в связи с реализацией полномочий Санкт‑Петербурга в сфере социального обслуживания населения»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1290 «О порядке межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1291 «Об утверждении порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 г. № 1292 «Об обеспечении бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет», в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2016 № 530 «О размере платы за предоставление социальных услуг, порядке взимания платы за предоставление социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283»;

иные профессиональные знания включают:

основы государственной социальной политики в сфере социального обслуживания населения;

основные направления совершенствования социального обслуживания;

принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

основные стратегические задачи развития системы социального обслуживания населения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

эффективное планирование служебной деятельности;

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

организацию методического и информационного обеспечения по вопросам формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

подготовку аналитических и статистических материалов по реестру поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

правила и нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

принципы формирования и оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания;

организационные и методические основы разработки отраслевых технологических регламентов оказания государственной услуги (выполнения работы), нормативных затрат (норм расходования ресурсов) на оказание социальных услуг;

законодательные и организационные основы деятельности поставщиков социальных услуг, входящих в Реестр поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

организационные основы функционирования подсистемы планирования, учета и контроля деятельности системы учреждений социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга»;

организацию методического и информационного обеспечения отделов социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга, учреждений социального обслуживания населения по вопросам предоставления социальных услуг в рамках действующего законодательства;

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

работа с обращениями граждан;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере социального обслуживания населения;

организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и учреждениями социального обслуживания населения городского и районного уровня;

ведение мониторинга и учета предоставления социальных услуг, в том числе посредством автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга».

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

иные профессиональные знания включают:

основы государственной социальной политики в сфере социального обслуживания населения;

основные направления совершенствования социального обслуживания;

принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

основные стратегические задачи социального развития системы социального обслуживания населения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

эффективное планирование служебной деятельности;

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

правила и нормы делового общения;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания;

организационные и правовые основы формирования отраслевого перечня государственных услуг Санкт‑Петербурга в сфере социальной защиты населения, регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ в Санкт‑Петербурге;

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

работа с обращениями граждан;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

ведение мониторинга и учета предоставления социальных услуг.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела правовой экспертизы Юридического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации";

Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях";

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях";

Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 "О социальном обслуживании население в Санкт‑Петербурге";

иные профессиональные знания включают:

нормативных правовых актов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

структуры и полномочий органов государственной власти;

знание норм профессиональной этики и служебного поведения;

знание норм права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

знание норм делового общения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

организация и обеспечение реализации управленческих решений;

навыки выполнения поставленных задач;

навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

функция юридической службы организации;

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов;

экспертиза проектов правовых актов, уставов учреждений;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

подготовка аналитической информации;

проведение консультаций.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Социальная работа», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442–ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 03.12.2012 № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421 – ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»;

постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2009 № 944 «Об утверждении перечня видов деятельности в сфере здравоохранения, сфере образования и социальной сфере, осуществляемых юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, в отношении которых плановые проверки проводятся с установленной периодичностью»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2014 № 1236 «Об утверждении примерного перечня социальных услуг по видам социальных услуг»;

постановление Правительства Российской Федерации от 24.11.2014 № 1239 «Об утверждении Правил размещения и обновления информации о поставщике социальных услуг на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами регионального государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.2015 № 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок»;

постановление Правительства Российской Федерации от 05.04.2010 № 215 «Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)»;

постановление Правительства Российской Федерации от 28.01.2013 № 54 «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 29.01.2013 № 56 «Об утверждении Правил исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации»;

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 № 792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания»;

приказ Минтруда России от 25.07.2014 № 484н «Об утверждении рекомендаций по формированию и ведению реестра поставщиков социальных услуг»;

приказ Минтруда России от 24.11.2014 № 940н «Об утверждении Правил организации деятельности организаций социального обслуживания, их структурных подразделений»;

приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 «О реализации положений Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

приказ Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 27.03.2009 № 93 «О реализации Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

приказ Федеральной службы государственной статистики Министерства экономического развития Российской Федерации от 21.12.2011 № 503 «Об утверждении статистического инструментария для организации Минэкономразвития России федерального статистического наблюдения за осуществлением государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

Закон Санкт‑Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 11.10.2000 № 542-63 «О порядке определения прожиточного минимума и потребительской корзины в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 761-135 «О потребительской корзине для основных социально-демографических групп населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 «О Порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1289 «Об утверждении Регламента межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в связи с реализацией полномочий Санкт‑Петербурга в сфере социального обслуживания населения»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга: от 29.12.2014 № 1291 «Об утверждении Порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1292 «Об обеспечении бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.03.2004 № 479 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и для основных социально-демографических групп населения в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2008 № 1182 «О Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга.

иные профессиональные знания включают:

процесс прохождения государственной гражданской службы;

нормы делового общения;

основы делопроизводства;

возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия;

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

служебный распорядок Комитета;

государственные нормативные требования охраны труда и правил пожарной безопасности;

основные направления государственной политики в сфере занятости, охраны труда и социальной защиты населения;

основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

понятие социальной защиты инвалидов.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

навыки постановки задач и их выполнения;

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

организацию и обеспечение реализации управленческих решений;

навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

работа в Государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Интегрированная система информационно-аналитического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

работа в программном комплексе «Межведомственное взаимодействие» подсистемы «Электронный кабинет должностного лица» Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт‑Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде

работа в Федеральной государственной информационной системе «Единый реестр проверок»;

работа в Государственной автоматизированной системе «Управление».

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора);

видов, назначений и технологий организации проверочных процедур;

понятия единого реестра проверок, процедуры его формирования;

института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

процедуры организации проверки: порядка, этапов, инструментов проведения;

ограничений при проведении проверочных процедур;

мер, принимаемых по результатам проверки;

оснований проведения и особенностей внеплановых проверок.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

осуществление расчета величины прожиточного минимума на душу населения и для основных социально-демографических групп населения в Санкт‑Петербурге и представление рассчитанной величины прожиточного минимума на утверждение Правительству Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора ведомственного контроля Отдела регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Бюджетный Кодекс Российской Федерации;

Трудовой Кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442–ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»;

Распоряжение Министерства транспорта Российской Федерации от 14.03.2008 № АМ-23-р «О введении в действие методических рекомендаций «Нормы расхода топлив и смазочных материалов на автомобильном транспорте»;

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 18.09.2008 № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 16.12.2010 № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкции по его применению»;

Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора;

Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 № 107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга».

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2016 № 755 «О порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, работникам государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных исполнительным органам государственной власти Санкт‑Петербурга».

иные профессиональные знания включают:

нормы профессиональной этики и служебного поведения;

нормы права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

нормы делового общения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

навыки постановки задач и их выполнения;

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

организацию и обеспечение реализации управленческих решений;

навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

виды, назначение и технологии организации контрольных мероприятий;

процедуру организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения контрольных мероприятий;

ограничения при проведении контрольных мероприятий;

меры, принимаемые по результатам проверки;

проведение плановых, внеплановых проверок;

основания и особенности проведения внеплановых проверок.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

проведение плановых и внеплановых выездных проверок по отдельным вопросам финансовой и хозяйственной деятельности, в том числе проверок по устранению ранее выявленных нарушений;

формирование и ведение свода о результатах, проведенных проверок.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела исполнения бюджета Планово-экономического управления Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Экономика и управление», «Экономика» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Устав Санкт‑Петербурга;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Социальный кодекс Санкт‑Петербурга;

Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию;

Основные направления бюджетной и налоговой политики на очередной финансовый год и плановый период;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Закон Санкт‑Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

Законы Санкт‑Петербурга о бюджете Санкт‑Петербурга на очередной финансовый год и плановый период;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1102 «О работе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга по переходу на электронный документооборот»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2014 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга, главными администраторами доходов бюджета Санкт‑Петербурга, главными администраторами источников финансирования дефицита бюджета Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2009 № 26-р «Об организации электронного информационного обмена в Автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронном казначействе с использованием электронной подписи».

иные профессиональные знания включают:

основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере социального обеспечения;

порядок организации бюджетного процесса, особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

основные проблемы и перспективы развития системы бюджетных платежей;

принципы и основы кассового исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, Санкт‑Петербурга;

особенности исполнения бюджета Санкт‑Петербурга текущем финансовом году;

правоприменительная практика кассового исполнения бюджетов субъектов Российской Федерации;

формы и методы внутреннего финансового контроля главными распорядителями бюджетных средств Санкт‑Петербурга;

знание писем государственных органов, содержащих разъяснения по вопросам исполнения бюджетов субъектов Российской Федерации;

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

реализация основных направлений бюджетной политики в сфере социальной защиты населения;

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов, иных управленческих документов, выработка предложений по результатам анализа исполнения бюджета, подготовка деловой корреспонденции;

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

механизма и особенностей кассового исполнения бюджета Санкт‑Петербурга;

регламента работы в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронное казначейство, Единой информационной системе закупок;

механизма и правил формирования документов в автоматизированной информационной системе бюджетного процесса - электронное казначейство;

порядка осуществления контрольный функций по платежам учреждений, находящихся в ведении Комитета;

правил подготовки, оформления и согласования проектов нормативных правовых документов;

приемы и методы аналитической работы, работы с электронными таблицами и формами;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан, организаций;

приемов делового и профессионального общения, конструктивной критики для обеспечения выполнения поставленных задач.

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

осуществление контрольных функций по санкционированию расходов учреждений, находящимися в ведении Комитета;

реализация в части финансового обеспечения мероприятий социальной защиты населения Санкт‑Петербурга;

осуществление внутреннего финансового контроля;

подготовка отчетов, аналитических, информационных и иных материалов;

систематизация, структурирование и анализ информации;

разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

рассмотрение запросов, писем;

реализация иных возложенных на отдел функций.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора ведомственного контроля Отдела регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Бюджетный Кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 442–ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора;

Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы»;

Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю»;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»;

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации от 18.09.2008. № 152 «Об утверждении обязательных реквизитов и порядка заполнения путевых листов»;

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»;

Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.12.2016 № 683-121 «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.04.2018 № 218-45 «О мерах по реализации Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 08.05.2018 № 251-51 «Об охране труда в Санкт‑Петербурге»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2005 № 1679 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений социальной защиты населения Санкт‑Петербурга и государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.01.2007 № 40 «О Методике определения штатной численности работников государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга»;

Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 22.06.2009 № 674 «Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт‑Петербурга от 05.12.2017 № 221-р «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Санкт‑Петербурге».

иные профессиональные знания включают:

нормы профессиональной этики и служебного поведения;

нормы права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

нормы делового общения.

квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

навыки постановки задач и их выполнения;

навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

организацию и обеспечение реализации управленческих решений;

навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля;

виды, назначение и технологии организации контрольных мероприятий;

процедуру организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения контрольных мероприятий;

ограничения при проведении контрольных мероприятий;

меры, принимаемые по результатам проверки;

проведение плановых и внеплановых проверок;

основания и особенности проведения внеплановых проверок;

основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

основные направления государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения;

знания правоприменительной практики, в том числе определения и постановления судов Российской федерации

квалификационные требования к функциональным умениям включают:

проведение плановых и внеплановых документарных проверок;

формирование и ведение свода результатов проведенных проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в отношении организаций, подведомственных Комитету по социальной политике Санкт‑Петербурга.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул.Новгородская, д.20, литера А (Невская Ратуша).

Предполагаемая дата проведения конкурса - 09.04.2020.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 576-24-30; +7 (931) 326-23-57.

Адрес электронной почты: garyachaya@ksp.gov.spb.ru

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга А.Н.Ржаненков

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга