Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Серова Константина Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- начальника сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- главного специалиста организационно-методического сектора отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- ведущего специалиста организационно-методического сектора отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы начальника сектора по делам ветеранов и инвалидов отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – начальника сектора) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Начальник сектора должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник сектора должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник сектора должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»,

- Устава Санкт‑Петербурга,

- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»,

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника сектора включают:

общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Начальник сектора должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

 Начальник сектора должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

 1) Федеральный закон от 12.01.1995 №5-ФЗ «О Ветеранах»;

 2) Федеральный закон от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 26.11.1998 №175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»;

4) Федеральный закон от 10.01.2002 «2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на семипалатинском полигоне»;

5) Федеральный закон от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;

6) Федеральный закон от 20.07.2012 №125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;

7) Закон РФ от 15.05.1991 №1244-1 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;

8) Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 №2123-1 «О распространении действия Закона РСФСР «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» на граждан из подразделений особого риска»;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2005 № 475 «О предоставлении членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационных выплат

в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг»;

10) Постановление Правительства Российской Федерации от 22.02.2012 №142 «О финансовом обеспечении и об осуществлении выплаты компенсации, установленной частями 9,10 и 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 09.07.2016 №649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 21.05.2009 N 228-45 "О форме предоставления мер социальной поддержки и дополнительных мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге";

14) Закон Санкт‑Петербурга от 08.12.2010 №719-166 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг по социально-медицинскому уходу на дому»;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 08.12.2010 №719-167 «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

16) Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 №728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

17) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

18) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.03.2006 N 253 "Об утверждении Правил выплаты инвалидам (в том числе детям-инвалидам), имеющим транспортные средства в соответствии с медицинскими показаниями, или их законным представителям компенсации уплаченной ими страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств";

19) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга);

20) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.08.2007 N 1010 "Об учете граждан Российской Федерации без определенного места жительства";

21) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.05.2008 № 611

«О реализации Закона Санкт‑Петербурга «О дополнительных мерах социальной поддержки инвалидов в Санкт‑Петербурге»;

22) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

23) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.11.2009 № 1258 «О реализации закона Санкт‑Петербурга «О форме предоставления мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

24) Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

25) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.02.2011 №163 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг по социально-медицинскому уходу на дому»;

26) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.02.2011 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

27) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.08.2012 №788 "О порядке и условиях присвоения звания "Ветеран труда";

28) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.11.2014 N 1044 "О реализации главы 3 "Социальная поддержка детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"

29) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 N 649 "О мерах по реализации главы 10 "Социальная поддержка инвалидов" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"

30) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2015 N 650 "О мерах по реализации главы 29 "Социальная поддержка лиц с ограниченными возможностями здоровья" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга"

31) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 02.11.2015 N 986 "О мерах по реализации главы 23 "Дополнительная мера социальной поддержки отдельных категорий военнослужащих и членов семей военнослужащих в Санкт‑Петербурге" Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

32) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.05.2016 N 385 "О мерах по реализации главы 14 "Социальная поддержка отдельных категорий граждан" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

33) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 15.07.2016 N 584 "О мерах по реализации главы 19 "Специальное транспортное обслуживание отдельных категорий граждан в Санкт‑Петербурге" Закона Санкт‑Петербурга "Социальный кодекс Санкт‑Петербурга";

34) Административные регламенты на предоставление государственных услуг, утвержденные распоряжениями Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Начальник сектора должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) цели, задачи системы социальной защиты населения на территории района, обеспечение проведения политики Санкт‑Петербурга в сфере социальной защиты населения на территории района;

2) повышение уровня социальной интеграции инвалидов и реализация мероприятий по обеспечению доступности для инвалидов жилья, объектов социальной инфраструктуры;

3) социальное обслуживание граждан старших возрастов и инвалидов;

4) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения;

5) понятие социальной защиты инвалидов;

6) порядок направления гражданина на медико-социальную экспертизу;

7) порядок ведения федерального реестра инвалидов.

Начальник сектора должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) принципы предоставления государственных услуг;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

4) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

5) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки.

Начальник сектора должен обладать следующими функциональными умениями:

1) прием и согласование документации, заявок, заявлений;

2) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

3) получение и предоставление выплат, возмещение расходов;

4) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

5) проведение консультаций;

6) выдача удостоверений, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

Для замещения должности гражданской службы главного специалиста организационно-методического сектора отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – главный специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Устава Санкт‑Петербурга,

- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»,

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О Ветеранах»;

2) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

4) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;

5) Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

6) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.04.2012 № 350 «О реализации главы 33_1 «Дополнительная мера социальной поддержки семейных пар в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни)»;

7) Закон Санкт‑Петербурга от 19.09.2012 № 474-80 «О бесплатной юридической помощи в Санкт‑Петербурге»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 06.12.2011 № 804-149 «О единовременных выплатах семейным парам к юбилеям супружеской жизни»;

            10) Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

11) Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 06.05.2015 №131-р "Об утверждении административного регламента администрации района Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты семейным парам в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни).

Главный специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) подготовка и предоставление гражданам, организациям, учреждениям информации о возможностях, видах, порядке и условиях предоставления социальной поддержки в соответствии с компетенцией отдела;

2) обеспечение предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами администрации районов Санкт‑Петербурга по предоставлению услуг (правовая оценка документов на выплату дополнительной меры социальной поддержки семейных пар в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни);

3) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения.

Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) принципы предоставления государственных услуг;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

4) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

5) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

9) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

10) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) прием и согласование документации;

2) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

3) проведение консультаций.

 

Для замещения должности гражданской службы ведущего специалиста организационно-методического сектора отдела социальной защиты населения администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист) устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

- Устава Санкт‑Петербурга,

- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»,

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения ведущего специалиста включают:

общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовка проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одному из направлений подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»,

2) Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,

3) Федеральный закон от 28.12.2013 № 422-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»,

4) Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,

5) Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»,

6) Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»,

7) Закон Санкт‑Петербурга от 19.09.2012 № 474-80 «О бесплатной юридической помощи в Санкт‑Петербурге»,

8) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»,

9) Закон Санкт‑Петербурга от 06.12.2011 № 804-149 «О единовременных выплатах семейным парам к юбилеям супружеской жизни»,

10) Закон Санкт‑Петербурга от 30.11.2011 № 810-151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт‑Петербурге»,

11) Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.04.2012 N 350 «О реализации главы 33_1 «Дополнительная мера социальной поддержки семейных пар в связи с юбилеем супружеской жизни 50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни»,

12) Распоряжение Комитета по социальной политике Правительства Санкт‑Петербурга от 12.10.2012 № 226-р «Об утверждении административных регламентов администраций районов Санкт‑Петербурга по предоставлению государственных услуг»,

13) Распоряжение Комитета по социальной политике Правительства Санкт‑Петербурга от 09.11.2012 № 245-р «Об утверждении административных регламентов администраций районов Санкт‑Петербурга по предоставлению государственных услуг»,

14) Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 06.05.2015 № 131-р «Об утверждении административного регламента администрации района Санкт‑Петербурга по предоставлению государственной услуги по выполнению отдельных функций по предоставлению дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной выплаты семейным парам в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни)».

Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) подготовка и предоставление гражданам, организациям, учреждениям информации о возможностях, видах, порядке и условиях предоставления социальной поддержки в соответствии с компетенцией отдела;

2) обеспечение предоставления государственных услуг в соответствии с административными регламентами администрации районов Санкт‑Петербурга по предоставлению услуг (правовая оценка документов на выплату дополнительной меры социальной поддержки семейных пар в связи с юбилеем супружеской жизни (50-летием, 60-летием, 70-летием супружеской жизни);

3) основные подходы к оценке эффективности деятельности органов социального обслуживания населения.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) принципы предоставления государственных услуг;

2) требования к предоставлению государственных услуг;

3) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

4) порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

5) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

6) права заявителей при получении государственных услуг;

7) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

8) стандарт предоставления государственной услуги: требования и порядок разработки;

9) централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

10) система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) прием и согласование документации, заявлений;

2) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

3) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

4) проведение консультаций;

5) прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы должностей.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 340 или 339.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 10.04.2020.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

елефоны для справок 576-85-34, 576-84-22, факс 576-84-21, электронная почта hohlova@tufruns.gov.spb.ru или okadr@tufruns.gov.spb.ru.

 

Глава администрации К.Н. Серов