Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга

Комитет по культуре Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Сухенко Константина Эдуардовича, действующего на основании Положения о Комитете по культуре Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2004 № 806, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста сектора планирования бюджета отдела планирования и исполнения бюджета Комитета по культуре Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста сектора планирования бюджета отдела планирования и исполнения бюджета Комитета по культуре Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора планирования бюджета отдела планирования и исполнения бюджета Комитета по культуре Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством Российской Федерации об образовании установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

5) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

7) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

8) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 11.04.2018 № 218-45 «О мерах по реализации Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2005 № 1677 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.12.2007 № 1743 «О системе оплаты труда работников Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения культуры «Академический театр Балета Бориса Эйфмана» и Санкт‑Петербургского государственного бюджетного учреждения культуры «Санкт‑Петербургский государственный академический театр оперы и балета им. М.П.Мусоргского – Михайловский театр»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

 15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;

16) распоряжение Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

17) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 31.01.2006 № 8-р «Об утверждении Порядка представления сведений для внесения в Реестр расходных обязательств Санкт‑Петербурга»;

18) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О Порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»;

19) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

20) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1) классификация и правовые формы организаций культуры;

2) основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере культуры;

3) ведомственная структура расходов бюджета Санкт‑Петербурга;

4) показатели бюджетной классификации;

5) принципы и методы бюджетного планирования;

6) программно-целевые методы формирования расходов бюджета Санкт‑Петербурга в сфере культуры;

7) подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями в сфере культуры.

            Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) подготовка предложений по формированию обоснований бюджетных ассигнований бюджета Санкт‑Петербурга;

2) работа с информационными системами;

3) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

4) анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора в сфере культуры;

5) формирование расходов бюджета Санкт‑Петербурга в сфере культуры.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) принципы, процедуры и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора;

2) система оплаты труда работников организаций государственного сектора;

3) показатели плана финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора;

4) приемы и методы аналитической работы в сфере экономики.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) подготовка расчетов и обоснований бюджетных ассигнований на текущий финансовый год и на плановый период;

2) обеспечение формирования расшифровок к бюджетным обязательствам;

3) обеспечение составления и представления документов, необходимых для составления и ведения кассового плана по расходам бюджета Санкт‑Петербурга;

4) обеспечение формирования документов, необходимых для ведения реестра расходных обязательств Санкт‑Петербурга и лимитов бюджетных обязательств;

5) систематизация и подготовка информационных и аналитических материалов в сфере бюджетного планирования.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора планирования бюджета отдела планирования и исполнения бюджета Комитета по культуре Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Гражданский кодекс Российской Федерации;

3) Трудовой кодекс Российской Федерации;

4) Закон Российской Федерации от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»;

5) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

6) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения»;

7) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

8) приказ Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 11.04.2018 № 218-45 «О мерах по реализации Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 01.11.2005 № 1677 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений культуры Санкт‑Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2011 № 63 «О Порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.11.2014 № 1044 «О реализации главы 3 «Социальная поддержка детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.03.2015 № 247 «О мерах по реализации главы 18 «Дополнительные меры социальной поддержки по обеспечению питанием в образовательных учреждениях» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.08.2015 № 747 «О мерах стимулирования и иных мерах материальной поддержки студентов, обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях и государственных образовательных организациях высшего образования Санкт‑Петербурга»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке предоставления субсидий из бюджета Санкт‑Петербурга государственным бюджетным и автономным учреждениям Санкт‑Петербурга»;

19) распоряжение Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;

20) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 31.01.2006 № 8-р «Об утверждении Порядка представления сведений для внесения в Реестр расходных обязательств Санкт‑Петербурга»;

21) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 02.03.2007 № 22-р «О Порядке учета бюджетных обязательств Санкт‑Петербурга»;

22) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 03.12.2007 № 187-р «Об утверждении Порядка составления и ведения кассового плана по бюджету Санкт‑Петербурга»;

23) распоряжение Комитета финансов Правительства Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания:

1) классификация и правовые формы организаций культуры;

2) основные направления и приоритеты бюджетной политики в сфере культуры;

3) ведомственная структура расходов бюджета Санкт‑Петербурга;

4) показатели бюджетной классификации;

5) принципы и методы бюджетного планирования;

6) программно-целевые методы формирования расходов бюджета Санкт‑Петербурга в сфере культуры;

7) подходы по определению нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями в сфере культуры.

Квалификационные требования к профессиональным умениям:

1) подготовка предложений по формированию обоснований бюджетных ассигнований бюджета Санкт‑Петербурга;

2) работа с информационными системами;

3) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

4) анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора в сфере культуры;

5) формирование расходов бюджета Санкт‑Петербурга в сфере культуры.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) принципы, процедуры и методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора;

2) система оплаты труда работников организаций государственного сектора;

3) показатели плана финансово-хозяйственной деятельности организаций государственного сектора;

4) приемы и методы аналитической работы в сфере экономики.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) подготовка расчетов и обоснований бюджетных ассигнований на текущий финансовый год и на плановый период;

2) обеспечение формирования расшифровок к бюджетным обязательствам;

3) обеспечение составления и представления документов, необходимых для составления и ведения кассового плана по расходам бюджета Санкт‑Петербурга;

4) обеспечение формирования документов, необходимых для ведения реестра расходных обязательств Санкт‑Петербурга и лимитов бюджетных обязательств;

5) систематизация и подготовка информационных и аналитических материалов в сфере бюджетного планирования.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по культуре Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: 191186, Санкт‑Петербург, Невский пр., д. 40, Комитет по культуре Санкт‑Петербурга, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 30.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 05.03.2020.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-80-68.

Адрес электронной почты: cheruhina@kkult.gov.spb.ru.

Председатель Комитета
по культуре Санкт‑Петербурга                                                                         К.Э.Сухенко