Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга

Администрация Фрунзенского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга Серова Константина Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

- ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга;

- главного специалиста отдела образования администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела районного хозяйства администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист):

Базовые квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знаниями государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2. знаниями основ:

• Конституции Российской Федерации,
• Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,
• Федерального закона от 27.05.2003 № 58ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,
• Федерального закона от 27.07.2004 № 79ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
• Федерального закона от 25.12.2008 № 273ФЗ «О противодействии коррупции»,
• Федерального закона от 02.05.2006 № 59ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,
• Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 54851 «О государственной тайне»,
• Устава СанктПетербурга,
• Закона СанктПетербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»,
• Закона СанктПетербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,
• Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства СанктПетербурга от 19.12.2017 № 1098;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Базовые умения ведущего специалиста включают:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовку проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Ведущий специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Естественные науки», «Экономика и управление» или направления подготовки (специальности) «Промышленное и гражданское строительство», «Теплогазоснабжение и вентиляция», «Теплоэнергетика», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 21.07.2014 № 209-ФЗ "О государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства";

- Федеральный закон от 23.11.2009 № 261-ФЗ «Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";

- Федеральный закон от 07 декабря 2011 г. № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»;

- Федеральный закон от 27 июня 2010 г. № 190-ФЗ «О теплоснабжении»;

- Федеральный закон от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»;

- Федеральный закон от 21 июля 2007 г. № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства»;

- Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 № 354 "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов";

- Постановление Правительства РФ от 13.08.2006 № 491 "Об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

- Постановление Правительства РФ от 15.05.2013 № 416 "О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами";

- Постановление Правительства РФ от 21.01.2006 № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями»;

- Постановление Правительства РФ от 03.04.2013 № 290 «О минимальном перечне услуг и работ, необходимых для обеспечения надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;

- Постановление Правительства РФ от 23.09.2010 № 731 "Об утверждении стандарта раскрытия информации организациями, осуществляющими деятельность в сфере управления многоквартирными домами";

- Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 № 761«О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг»;

- Постановление Правительства РФ от 09.07.2016 № 649 «О мерах по приспособлению жилых помещений и общего имущества в многоквартирном доме с учетом потребностей инвалидов»;

- Приказ Минэнерго России от 12.03.2013 № 103 "Об утверждении Правил оценки готовности к отопительному периоду";

- Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 10.06.2010 N 64 «Об утверждении СанПиН 2.1.2.2645-10» "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям проживания в жилых зданиях и помещениях";

- Постановление Госстроя России от 27.09.2003 N 170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2013 № 1019 "О порядке осуществления контроля за целевым расходованием владельцем специального счета денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт, и обеспечением сохранности этих средств»;

- Правила подготовки и проведения отопительного сезона в Санкт‑Петербурге", введены в действие протоколом Правительства Санкт‑Петербурга от 04.06.2014 № 7;

- Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 "Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

- Закон Санкт‑Петербурга от 11.12.2013 N 690-120 «О капитальном ремонте общего имущества в многоквартирных домах в Санкт‑Петербурге»;

- Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 N 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

- Распоряжение Комитета по управлению городским имуществом Администрации Санкт‑Петербурга от 30.09.1999 N 1503-р (ред. от 13.11.2015) "Об утверждении Порядка передачи объектов инженерной инфраструктуры специализированным эксплуатирующим организациям";

- Распоряжение Губернатора Санкт‑Петербурга от 10.01.1997 N 21-р «О содержании ведомственных жилых домов, общежитий, инженерных сетей и сооружений».

 

Ведущий специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) цели, задачи и формы жилищно-коммунальной политики в районе;

2) координирование работы управляющих организаций района;

3) основные концепции развития инженерно-энергетического комплекса района;

4) основы энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

5) готовность потребителей и ведомственных котельных к работе в осенне-зимний период;

6) объекты инженерной инфраструктуры;

7) ведение баз данных;

8) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей документооборота в системе государственных органов.

 

Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) организация деятельности районной межведомственной комиссии по подготовке и проведению отопительного сезона;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) формирование отчетов;

4) ведение делопроизводства;

5) разработка плана подготовки потребителей к отопительному сезону;

6) картографическое моделирование на основе электронной модели системы теплоснабжения АСУ ЕДС;

7) применения на практике положений законодательства в сфере жилищно-коммунального хозяйства, законодательства Российской Федерации и правовых актов администрации;

8) составления унифицированных форм организационно-распорядительной и специальных систем документации;

9) ведения учета и регистрации документов в информационных системах и на материальных носителях.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) функция координации деятельности исполнителей коммунальных услуг и ресурсоснабжающих организаций;

2) оказание консультативной помощи собственникам помещений в многоквартирных домах, находящихся в управлении жилищно-строительных и жилищных кооперативов, товариществ собственников жилья и управляющих организаций;

3) координация деятельности ведомственных теплоисточников при подготовке к отопительному сезону;

4) устройство и правила эксплуатации тепловых установок и инженерных сетей;

5) понятие процедуры рассмотрения обращений граждан, организаций.

Ведущий специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) оформление паспортов и актов готовности на ведомственные источники теплоснабжения;

2) подготовки аналитических, информационных и других материалов;

3) проведения консультаций в рамках полномочий отдела;

4) работать в автоматизированной информационной системе «ТОРИС»;

5) работать в текстовом редакторе;

6) работать с электронными таблицами;

7) готовить презентации;

8) использовать графические объекты в электронных документах;

9) осуществление обработки и анализ оперативной информации по состоянию инженерного обеспечения районного хозяйства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела образования администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга (далее – главный специалист):

Базовые квалификационные требования:

Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации,

- Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»,

- Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»,

- Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,

- Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,

- Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

- Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»,

- Устава Санкт‑Петербурга,

- Закона Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»,

- Закона Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»,

- Положения об администрации района, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

общие умения:

- умение мыслить системно (стратегически);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

- подготовку проектов правовых актов;

- анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

- использование опыта и мнения коллег;

- подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

- систематическое повышение профессиональных знаний;

- работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Главный специалист должен иметь высшее образование по одной из специальностей, входящих в укрупненную группу специальностей и направлений подготовки «Образование и педагогика» или по одному из направлений подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Менеджмент», «Психология», «Социология», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1) Гражданский кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 23 августа 1996 г. № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки»;

5) Стратегия научно-технологического развития Российской Федерации от 1 декабря 2016 г. № 642;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1642 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие образования»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 301 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие науки и технологий на 2013-2020 годы».

Главный специалист должен обладать следующими иными профессиональными знаниями:

1) основные направления и приоритеты государственной политики в области образования;

2) основные методы, средства и технологии обучения и воспитания;

3) понятие, цели, элементы системы образования в Российской Федерации;

4) принципы организации и деятельности образовательных организаций.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональные умениями: разрабатывать и реализовывать «дорожные карты», составлять рабочие программы, планы, прогнозы.

 Главный специалист должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

4) принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

5) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

6) ограничения при проведении проверочных процедур;

7) меры, принимаемые по результатам проверки;

8) основания проведения и особенности внеплановых проверок;

9) понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

10) правила эксплуатации зданий и сооружений;

11) разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

12) правила приема, хранения и учета товарно-материальных ценностей;

13) понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок.

 

Главный специалист должен обладать следующими функциональными умениями:

1) разработка проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

3) подготовка аналитических, информационных и других материалов;

4) проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

5) проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

6) осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;

7) прием и согласование документации, заявок, заявлений;

8) предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

9) рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

10) проведение консультаций;

11) проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей и подготовка пакета документов на списание движимого имущества;

12) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств.

 

 В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

 По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации Фрунзенского района Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

 Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 192241, Санкт‑Петербург, Пражская ул., д. 46, каб. 340 или 339.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 19.02.2020.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок 576-85-34, 576-84-22, факс 576-84-21, электронная почта hohlova@tufruns.gov.spb.ru или okadr@tufruns.gov.spb.ru.

 

Глава администрации К.Н.Серов