Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга

Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга в лице заместителя руководителя Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Михайлова Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела контроля и договорных обязательств Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки по специальности, направлению подготовки «Экономика» или «Финансы и кредит», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

эффективное планирование служебной деятельности;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

эффективное сотрудничество с коллегами, использования их опыта;

систематическое повышение профессиональных знаний;

пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора;

Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон «Об электронной подписи»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 №209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 №371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2019 № 157н
«Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 №162н
«Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 №52н
«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

иные профессиональные знания:

основы делопроизводства;

нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

подготовку проектов нормативных правовых актов;

работу с бухгалтерской и управленческой отчетностью;

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

работу в операционной системе, текстовом редакторе, с базами данных, с электронными таблицами, с информационно-аналитическими системами, использование графических объектов в электронных документах;

ведение форм и финансовых расчетов;

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие порядка оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

понятие порядка приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных и других ценностей;

правила проведения инвентаризации товарно-материальных и других ценностей;

понятие порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности;

правила проведения проверок и документальных ревизий;

правила и нормы организации труда.

квалификационные требования к функциональным умениям:

формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации;

учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих товарно-материальных ценностей;

подготовка предложений по реализации положений нормативных правовых актов и других документов по вопросам ведения бухгалтерской (финансовой) отчетности;

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, проектов служебных записок и писем по вопросам деятельности отдела;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела контроля и договорных обязательств Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению по специальности, направлению подготовки «Экономика» или «Финансы и кредит» или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

квалификационные требования к профессиональным знаниям:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора;

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 №157н
«Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 №209н
«Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 №191н
«Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 №33н
«Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.02.2012 №107 «О порядке осуществления контроля за деятельностью государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 №100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 №89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;

Иные профессиональные знания:

основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского учета;

основы делопроизводства;

нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией.

квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение применять совокупность знаний, практик, инструментов и методов, необходимых для осуществления деятельности в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела контроля и договорных обязательств Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

подготовка проектов правовых актов;

работа с базами данных, электронными таблицами, разрабатывать презентации, использовать графические средства.

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан и организаций;

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

порядок, этапы, инструменты проведения проверочных процедур;

формы ведения делопроизводства;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

квалификационные требования к функциональным умениям:

осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

исполнение государственных контрактов;

осуществление контроля в сфере закупок;

анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный (Центральный вход).

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 13.02.2020.

Конкурсы проводятся методамитестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-74-19

Адрес электронной почты: karamysheva@kgs.gov.spb.ru

Заместитель руководителя Администрации
Губернатора Санкт‑Петербурга –
председатель Комитета государственной службы
и кадровой политики А.С. Михайлов

Дата публикации:

Кадровая политика