Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Аблец Юлии Сергеевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608, объявляет конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста сектора развития добровольческой деятельности отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора развития добровольческой деятельности отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Юриспруденция» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», «Социология и социальная работа», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации;

принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;
5. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 08.02.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
11. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
12. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
13. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
14. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
15. Закон Санкт‑Петербурга «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге» от 27.06.2013 № 425-62;
16. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Сектора.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;
4. работа с государственными контрактами.

Должностные обязанности ведущего специалиста сектора развития добровольческой деятельности отдела массовых мероприятий и развития добровольческой деятельности Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями:

1. Обеспечивает осуществление взаимодействия по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами.

2. Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

3.         Принимает участие в разработке проектов договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции сектора, обеспечивает выполнение обязательств Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по данным договорам и соглашениям.

4. Обеспечивает подготовку и представление Губернатору Санкт‑Петербурга, Правительству Санкт‑Петербурга проектов заключений по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

5. По поручению председателя Комитета, заместителя председателя Комитета и начальника отдела представляет интересы Комитета в органах государственной власти Санкт‑Петербурга и органах местного самоуправления.

6. Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (далее – исполнительные органы власти), иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на отдел, по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

7. Обеспечивает проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, организацию конкурсов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

8. Вносит предложения о создании рабочих групп и комиссий с привлечением представителей исполнительных органов власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений, организаций и обеспечивает их деятельность в части, касающейся компетенции сектора.

9. Разрабатывает проекты программ и планов по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

10. Готовит предложения по формированию проекта бюджета Санкт‑Петербурга, по изменению сводной бюджетной росписи, обеспечивает расчет и обоснование потребности в финансировании за счет соответствующих статей расходов бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

11. Участвует в реализации мер по противодействию коррупции в отделе и в государственном бюджетном учреждении «Дом молодежи Санкт‑Петербурга» (далее - бюджетное учреждение), в пределах компетенции сектора.

12. Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в соответствии с действующим законодательством, принимает участие в приеме граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

13. Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, в пределах компетенции сектора.

14. Осуществляет в пределах компетенции сектора внутренний финансовый контроль в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

15. Осуществляет подготовку предложений по совершенствованию осуществления Комитетом внутреннего финансового контроля.

16. Обеспечивает в пределах компетенции сектора результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными Комитету бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

17. Участвует в обеспечении представительства интересов Комитета в суде от имени Санкт‑Петербурга в качестве ответчика по искам к Санкт‑Петербургу о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) Комитета по вопросам, относящимся к компетенции отдела, или должностных лиц сектора.

18. Участвует в выполнении мероприятий государственных программ Российской Федерации, в реализации которых участвует Санкт‑Петербург, в пределах компетенции сектора.

19. Участвует в пределах компетенции сектора в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий для молодежи, проводимых на территории Санкт‑Петербурга.

20. Участвует в пределах компетенции сектора в организации и проведении в Санкт‑Петербурге общегосударственных и общегородских праздничных мероприятий, и памятных дат.

21. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий главного распорядителя средств бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

22. Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий государственного заказчика Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

23. Осуществляет следующие функции и полномочия контрактной службы Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции сектора:

23.1. при планировании закупок:

а) участвует в разработке плана закупок, осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок;

б) обеспечивает подготовку обоснования закупки при формировании плана закупок;

в) участвует в разработке плана-графика, осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

г) определяет и обосновывает начальную (максимальную) цену контракта, цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана-графика закупок;

23.2. при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) выбирает способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

б) уточняет в рамках обоснования закупки начальную (максимальную) цену контракта и ее обоснование в извещениях об осуществлении закупок, приглашениях принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами, документации о закупке;

в) уточняет в рамках обоснования закупки начальную (максимальную) цену контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

г) организует подготовку описания объекта закупки в документации о закупке;

д) подготавливает в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;

е) обосновывает в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта;

ж) обеспечивает заключение контрактов;

23.3. совместно с отделом бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля при исполнении, изменении, расторжении контракта:

а) обеспечивает приемку выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

б) обеспечивает представление документов для оплаты выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

в) взаимодействует с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применяет меры ответственности, в том числе направляет поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершает иные действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

г) подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также выполненной работы или оказанной услуги;

23.4. принимает участие в утверждении требований к закупаемым Комитетом отдельным видам работ, услуг (в том числе предельным ценам работ, услуг) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций Комитета;

23.5. участвует в рассмотрении дел об обжаловании действий (бездействия) Комитета, в том числе обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей), и осуществляет подготовку материалов для осуществления претензионно-исковой работы;

23.6. участвует в проверке банковских гарантий, поступивших в качестве обеспечения исполнения контрактов, на соответствие требованиям Федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

23.7. информирует в случае отказа Комитета в принятии банковской гарантии об этом лицо, предоставившее банковскую гарантию, с указанием причин, послуживших основанием для отказа;

23.8. участвует в осуществлении уплаты денежных сумм по банковской гарантии в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

24. участвует в обеспечении достижения целей и реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Санкт‑Петербурга «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга 04.06.2014 № 452, по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

25. Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Сектора.

26. Обеспечивает исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

27. Обеспечивает исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

Основные права к должности ведущего специалиста определены в статье 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В целях исполнения должностных обязанностей ведущий специалист вправе:

1. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

2. давать указания по вопросам, входящим в его компетенцию;

3. принимать управленческие и иные решения в соответствии с должностными обязанностями;

4. запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

5. вносить предложения о совершенствовании деятельности исполнительного органа власти (структурного подразделения);

6. осуществлять иные права, предусмотренные Положением о Комитете и Положением об Отделе.

Ведущий специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по следующим показателям и критериям:

1. Общие показатели.

1.1.      Выполняемый объем работы (критерий – соотношение количества полученных и исполненных поручений вышестоящих руководителей).

1.2.      Оперативность в решении поставленных задач (критерий – соотношение своевременно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

11.1.3. Качество исполнения должностных обязанностей (критерий – соотношение качественно исполненных поручений вышестоящих руководителей к общему количеству поручений).

2. Специальные показатели:

2.1. Соблюдение исполнительской дисциплины при выполнении в Комитете поручений и указаний Президента Российской Федерации.

2.2. Соблюдение порядка и сроков рассмотрения обращений граждан и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции сектора.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв государственного органа. Включение кандидата в кадровый резерв государственного органа производится с его согласия.

Прием документов от кандидатов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 14.00) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурса –17 января 2020 года.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: amv@kpmp.gov.spb.ru

Председатель Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями           Ю.С.Аблец