Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре

Комитет по градостроительству и архитектуре в лице председателя Комитета – главного архитектора Санкт‑Петербурга Григорьева Владимира Анатольевича, действующего на основании Положения о Комитете по градостроительству и архитектуре, утвержденного Постановлением Правительства Санкт‑Петербурга № 1679 от 19.10.2004, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста - юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров,

главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров,

ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров.

Квалификационные требования к должности главного специалиста – юрисконсульта Отдела по вопросам государственной службы и кадров: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности. Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист-юрисконсульт должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Трудовой кодекс Российской Федерации;
Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 141.1, ч.3 ст.159, ст.174, 174.1, 204, 285, 286, 290, 291, 291.1, 292, 304);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;
Федеральный закон от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции»;
Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 15.07.2015 № 364 «О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»;
Закон Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 29.10.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;
Закон Санкт‑Петербурга от 10.02.2010 № 69-26 «О размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга, государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга и членов их семей на официальных сайтах государственных органов Санкт‑Петербурга и предоставлении этих сведений средствам массовой информации для опубликования»;
Закон Санкт‑Петербурга от 16.04.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;
Закон Санкт‑Петербурга от 16.07.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 29.09.2010 № 504-118 «О мерах по реализации статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
Закон Санкт‑Петербурга от 29.04.2013 № 252-43 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Закон Санкт‑Петербурга от 06.06.2013 № 343-59 «О проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, и руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 17.07.2013 № 441-79 «О внесении изменений в отдельные законы Санкт‑Петербурга в связи с принятием Федерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
Закон Санкт‑Петербурга от 16.06.2015 № 357-67 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»;
Закон Санкт‑Петербурга от 16.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.02.2009 № 156 «Об особенностях рассмотрения исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга обращений граждан о коррупции»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 835 «Об организационных мерах по реализации антикоррупционной политики в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.07.2009 № 837 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, при замещении которых государственные гражданские служащие Санкт‑Петербурга исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.10.2009 № 1098 «О мерах по совершенствованию деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в сфере противодействия коррупции»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.03.2014 № 16-пг «О Порядке направления запросов в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации и органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, при осуществлении проверок в целях противодействия коррупции»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.09.2015 № 825 «О мерах по оптимизации работы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга с обращениями граждан, содержащими сведения о коррупции»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 06.10.2015 № 875 «Об уполномоченном органе по профилактике коррупционных и иных правонарушений и о внесении изменений в некоторые постановления Правительства Санкт‑Петербурга»;
Постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 06.10.2015 № 71-пг «О Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга (за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга)»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2009 № 157-рп «О Типовом положении о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Санкт‑Петербурга, замещающего должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, к совершению коррупционных правонарушений»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 16.04.2010 № 38-рп «О Типовом порядке передачи подарков, полученных Губернатором Санкт‑Петербурга, лицами, замещающими государственные должности Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга, в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, хранения, определения стоимости подарков и их реализации (выкупа)»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.08.2010 № 83-рп «О Типовом положении о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и урегулированию конфликта интересов»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 06.03.2013 № 15-рп «О коррупционно опасных функциях, выполняемых исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 25.08.2014 № 48-рп «О Примерном порядке уведомления государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 76-рп О Примерном порядке поступления обращений, заявлений и уведомлений в кадровую службу исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга либо должностному лицу кадровой службы, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений»;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

Иные профессиональные знания главного специалиста-юрисконсульта включают:

правоприменительная практика по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
принципы организации и ведения кадрового делопроизводства;
понятие коррупции, причины ее возникновения и последствий, основные направления политики государства в сфере противодействия коррупции;
меры по профилактике и противодействию коррупции на государственной гражданской службе;
передовой зарубежный опыт противодействия коррупции на государственной службе.

Функциональные знания главного специалиста-юрисконсульта:

функции кадровой службы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
понятие нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки проекта нормативного правового акта;
понятие, процедура рассмотрения обращения граждан и организаций;
порядок проведения служебных проверок;
методика заполнения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
порядок работы комиссий по противодействию коррупции и по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга.

Профессиональные умения главного специалиста-юрисконсульта включают:

разработка и рассмотрение проектов правовых актов и других документов по вопросам профилактики коррупционных нарушений, государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам профилактики коррупционных нарушений, государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
навыки ведения кадрового делопроизводства;
рассмотрение запросов, заявлений, обращений, жалоб граждан и организаций, составление писем, отчетов, справок и обобщений по вопросам рассмотрения обращений;
проведение консультаций по вопросам профилактики коррупционных нарушений, государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
работа с кадровыми программными продуктами;
оценка коррупционных рисков.

Функциональные умения главного специалиста-юрисконсульта:

1) обеспечение проведения служебных проверок;

2) подготовка заключений по вопросам соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов и требований к служебному поведению;

3) обеспечение проведения заседаний комиссий по противодействию коррупции и по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или иное направление подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Главный специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Трудовой кодекс Российской Федерации;
Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 141.1, ч.3 ст.159, ст.174, 174.1, 204, 285, 286, 290, 291, 291.1, 292, 304);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.02.2005 № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2007 № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;
Постановления Правительства Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 822 «Об утверждении Правил предоставления государственному гражданскому служащему в случае отсутствия вакантных должностей в государственном органе, в котором сокращаются должности государственной гражданской службы, или государственном органе, которому переданы функции упраздненного государственного органа, вакантной должности государственной гражданской службы в иных государственных органах»;
Закон Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 15.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 16.07.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.12.2005 № 1959 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.02.2007 № 168 «О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей ГУП и ГКУ, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2008 № 1541 «О кадровых резервах для замещения вакантных должностей руководителей ГУП и ГУ, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.07.2009 № 830 «О типовом положении о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2010 № 528 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2010 № 809 «Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.09.2014 № 60-рп «О наставничестве в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 1252 «О проведении добровольных психофизиологических исследований с применением полиграфа»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 14.01.2015 № 3 «О Молодежном кадровом резерве Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2006 № 78-рп «О Требованиях к формированию структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 18.12.2014 № 80-рп «О примерной методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 82-рп «О Примерном положении о конкурсной комиссии для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 83-рп «Об оценке профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, для замещения которых конкурс не проводится или может не проводиться»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 26.07.2016 № 49-рп «О Примерном положении об аттестационной комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и внесении изменений в некоторые распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга»;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

Иные профессиональные знания главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров включают:

правоприменительная практика по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
принципы организации и ведения кадрового делопроизводства;
принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе;
структура и ключевые положения должностного регламента государственного гражданского служащего.

Функциональные знания главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров:

функции кадровой службы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;
понятие нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки проекта нормативного правового акта;
понятие, процедура рассмотрения обращения граждан и организаций;
порядок присвоения классного чина государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга;
организационные основы проведения конкурса для замещения должностей гражданской службы в государственном органе, аттестации гражданских служащих государственного органа, квалификационного экзамена;
порядок исчисления стажа для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим и иным работникам;
процедура осуществления наставничества на государственной гражданской службе;
порядок подготовки статистической отчетности.

Профессиональные умения главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров включают:

разработка и рассмотрение проектов правовых актов и других документов по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
навыки ведения кадрового делопроизводства;
рассмотрение запросов, заявлений, обращений, жалоб граждан и организаций, составление писем, отчетов, справок и обобщений по вопросам рассмотрения обращений;
проведение консультаций по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
работа с кадровыми программными продуктами.

Функциональные умения главного специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров:

оформление служебного контракта, трудового договора;
заполнение трудовых книжек и вкладышей в них;
формирование кадрового резерва;
подготовка статистической отчетности.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности) «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или иное направления подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Ведущий специалист Отдела по вопросам государственной службы и кадров должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Трудовой кодекс Российской Федерации;
Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 141.1, ч.3 ст.159, ст.174, 174.1, 204, 285, 286, 290, 291, 291.1, 292, 304);
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;
Указ Президента Российской Федерации от 21.02.2019 № 68 «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Закон Санкт‑Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 769-163 «Об организации профессионального развития государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;
Закон Санкт‑Петербурга от 16.07.2010 № 445-112 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.06.2011 № 864 «О мерах по реализации Закона Санкт‑Петербурга «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 08.07.2011 № 915 «О мерах по реализации статьи 13-1 Закона Санкт‑Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.05.2012 № 518 «О Почетной грамоте исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга и Благодарности исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 25.05.2012 № 35-пг «О Почетной грамоте Губернатора Санкт‑Петербурга и Благодарности Губернатора Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.10.2014 № 995 «О Благодарственном письме вице-губернатора Санкт‑Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга и Благодарственном письме вице-губернатора Санкт‑Петербурга»;
Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.08.2015 № 691 «Об установлении квалификационных категорий в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 02.08.2012 № 43-рп «О порядке оформления, выдачи, учета и хранения служебных удостоверений и удостоверений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Иные действующие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт‑Петербурга, регламентирующие деятельность Отдела.

2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров включают:

правоприменительная практика по вопросам государственной гражданской службы и противодействия коррупции;
принципы организации и ведения кадрового делопроизводства;
процедура планирования дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
виды поощрений и награждений на государственной службе.

Функциональные знания ведущего специалиста Отдела по вопросам государственной службы и кадров:

1) функции кадровой службы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

2) понятие нормативного правового акта, инструменты и этапы разработки проекта нормативного правового акта;

3) понятие, процедура рассмотрения обращения граждан и организаций;

4) процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;

5) процедура установления квалификационных категорий;

6) порядок оформления служебных удостоверений;

7) порядок подготовки статистической отчетности.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

разработка и рассмотрение проектов правовых актов и других документов по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
навыки ведения кадрового делопроизводства;
рассмотрение запросов, заявлений, обращений, жалоб граждан и организаций, составление писем, отчетов, справок и обобщений по вопросам рассмотрения обращений;
проведение консультаций по вопросам государственной гражданской службы и трудовым вопросам;
работа с кадровыми программными продуктами;
планирование дополнительного профессионального образования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в дополнительном профессиональном образовании.

Функциональные умения ведущего специалиста:

1) ведение личных дел;

2) оформление служебных удостоверений;

3) подготовка статистической отчетности.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, пл. Ломоносова, дом 2, каб. 112.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 14.01.2020.

Конкурсы проводятся методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 242-31-15, 242-31-47.

Адрес электронной почты: v.martynenko@kga.gov.spb.ru.

Председатель Комитета –

главный архитектор Санкт‑Петербурга В.А. Григорьев

Дата публикации:

Кадровая политика

Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по градостроительству и архитектуре