Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга

Администрация Петроградского района Санкт‑Петербурга в лице главы администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга Громова Ивана Александровича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

ведущего специалиста сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела культуры администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела здравоохранения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела культуры администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Педагогическое образование», «Физическая культура» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

квалификационные требования к профессиональным знаниям: ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

закон Санкт‑Петербурга от 30.06.3005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»; постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 №1098 «Об администрациях районов Санкт‑Петербурга»; Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст.ст. 21, 78, 152); Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32); Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральный закон от 28.06.1995 N 98-ФЗ (ред. от 05.04.2013) "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений"; Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»; Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»; Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1); Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»; Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения); Закон Санкт‑Петербурга от 27 июня 2013 г. № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»; постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»; постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 г. № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»; постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»; постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03 июня 1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»; постановление Правительства Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»; постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»; постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»; постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации». «Модельный закон о воспитании детей и молодежи», принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление АТ» 32-5 от 14 мая 2009 г.); 25) «Модельный закон о государственной молодежной политике», принятый на тридцать восьмом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (постановление Ад 38-10 от 23 ноября 2012 г.); постановление правительства Санкт‑Петербурга от 04 июня 2014 г. № 452 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге». распоряжение Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 203-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»; приказ Минобрнауки России от 22 сентября 2015 г. № 1040 «Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере образования, науки и молодежной политики, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждениям»; приказ Минобрнауки России от 23 декабря 2015 г. № 1512 «Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг в сфере опеки и попечительства несовершеннолетних граждан, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного (муниципального) задания на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) государственным (муниципальным) учреждениям».

Указ Президента Российской Федерации от 07.10.2008 N 1445 "Вопросы министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации"; Постановление Правительства РФ от 16.05.2016 N 427 "Об утверждении Правил предоставления в 2016 году субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных организаций в сфере молодежной политики"; Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»; «Письмо» Минфина России от 16.05.2011 N 12-08-22/1959 «Методические рекомендации для органов ИОГВ субъектов РФ и органов местного самоуправления по реализации ФЗ от 08 мая 2010г. N 83-ФЗ в сфере деятельности государственных (муниципальных учреждений), реализующих молодежную политику; Приказ Минфина России от 01.07.2013 N 65н (ред. от 20.06.2016) "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" Подпрограмма "Развитие дополнительного образования детей и реализация мероприятий молодежной политики"; Приказ Минспорттуризма РФ от 23.12.2008 N 72 "Об утверждении Концепции развития кадрового потенциала молодежной политики в Российской Федерации"; Закон Санкт‑Петербурга от 12.10.2005 N 531-74 (ред. от 25.12.2015)"О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт‑Петербурга"; Закон Санкт‑Петербурга от 21.09.2011 N 541-106 (ред. от 10.06.2015) "О профилактике незаконного потребления наркотических средств и психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, наркомании в Санкт‑Петербурге".

иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики; виды молодежных организаций; понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации; инфраструктура молодежной политики; работа с молодежью, как профессиональная деятельность. содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах; принципы развития информационных технологий в развитых странах; технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации; система управления информационной поддержкой молодежных проектов и программ по целям и результатам; технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка; формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах; подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ; передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ; отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых странах; технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов; подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов; технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации; опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных; формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей; принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах; порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»; принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждении в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах; технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка; формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации; основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям; основные задачи и приоритеты развития государственной политики в сфере образования и молодежной политики.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией;

профессиональные умения ведущего специалиста включают:

умение работать с Единой системой электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга (далее «ЕСЭДД»);

умение работать в автоматизированных информационных системах;

умение работать на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru;

анализ и оценка документов, предоставляемых гражданами при обращении за предоставлением государственных услуг;

подготовки проектов нормативных правовых актов, деловой корреспонденции и служебных документов;

пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

работу с текстовыми редакторами, электронными таблицами и базами данных;

управление электронной почтой.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела здравоохранения администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Общественное здравоохранение», «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

квалификационные требования к профессиональным знаниям: главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Федерального закона Российской Федерации от 21.11.2011 № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»; Федерального закона Российской Федерации от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»; Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Закона Санкт‑Петербурга от 30.11.2018 № 711-144 «О бюджете Санкт‑Петербурга на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»; закона Санкт‑Петербурга от 23.12.2016 № 718-123 «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов»; Закона Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 779-168 «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов"; Постановления Правительства Российской Федерации от 10.12.2018 № 1506 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 551 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Экономическое и социальное развитие территорий Санкт‑Петербурга»; Закона Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»; Постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»; Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»; Приказа Минздрава России от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания главного специалиста включают:

основные направления и приоритеты государственной политики в области здравоохранения; основные направления и приоритеты экономического развития в сфере здравоохранения; основные методы медицинской статистики; особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий; особенности организации оказания медицинской помощи и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия; порядок организации и проведения ведомственного контроля; правила и нормы делового общения; правила подготовки и оформления документов; правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям.

квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа и прогнозирования в порученной сфере; эффективного сотрудничества с коллегами; использования опыта и мнения коллег; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией;

профессиональные умения главного специалиста включают:

проведение ежемесячного мониторинга, отчетности, анализа и планирования деятельности в области здравоохранения; навыки работы с информационно-аналитическими системами; оперативного принятия и реализации управленческих решений; публичного выступления; ведения деловых переговоров.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Петроградского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.30 ежедневно, кроме субботы, воскресенья и выходных праздничных дней, по адресу: 197101, Санкт‑Петербург, Большая Монетная улица, дом 17-19, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 203.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 12 декабря 2019 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-50-24, 576-50-25.

Адрес электронной почты: evb@petr.gov.spb.ru, kadr@petr.gov.spb.ru.

Глава администрации
Петроградского района Санкт‑Петербурга И.А. Громов