Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв  Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Чернейко Дмитрия Семеновича, действующего на основании Положения о Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 № 1542, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

главного специалиста отдела развития – проектного офиса Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела развития – проектного офиса Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга;

главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга;

ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела развития – проектного офиса Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социальная работа» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела развития – проектного офиса Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее – главный специалист) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);
5. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
10. «Паспорт федерального проекта «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда» (приложение № 3 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» от 18.12.2018 № 4);
11. «Паспорт федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (приложение № 2 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» от 18.12.2018 № 4);
12. «Паспорт национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости» (утв. президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16);
13. постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;
14. постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
15. постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 № 1695 «О реализации в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (вместе с «Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»);
16. распоряжение Минэкономразвития России от 14.04.2014 № 26Р-АУ «Об утверждении Методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;
17. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1582-ст «ГОСТ Р 54869-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;
18. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1583-ст «ГОСТ Р 54870-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;
19. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1584-ст «ГОСТ Р 54871-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Проектный менеджмент. Требования к управлению программой»;
20. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 26.11.2014 № 1873-ст «ГОСТ Р ИСО 21500-2014. Национальный стандарт Российской Федерации. Руководство по проектному менеджменту»;
21. Закон Санкт‑Петербурга от 28.05.2008 № 342-56 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт‑Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт‑Петербурге»;
22. Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;
23. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 № 1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга»;
24. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.06.2014 № 490 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы и миграции;

2) основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

3) основы проектного менеджмента.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) применение инструментов и методов проектной деятельности в управлении проектами;

2) подготовка и реализация ведомственных и приоритетных проектов и программ Санкт‑Петербурга;

3) формирование и развитие системы проектной деятельности в органах власти и организациях;

4) участие в разработке государственных программ Санкт‑Петербурга в рамках компетенции отдела.

Функциональные знания главного специалиста включают:

1) порядок разработки и согласования нормативных правовых актов;

2) порядок межведомственного взаимодействия и процедура обработки обращений граждан и юридических лиц;

3) порядок управления проектной деятельностью в органах государственной власти.

Функциональные умения главного специалиста:

1) разработка и согласование проектов нормативных правовых актов Губернатора Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти, касающихся вопросов компетенции отдела;

2) консультирование, подготовка ответов гражданам и организациям по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

3) подготовка информационных, аналитических материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

4) работа в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая автоматизированная информационная система»;

5) развитие и стандартизация проектного управления в государственном секторе;

6) использование методических рекомендаций и выполнение правил оформления и ведения проектной документации.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела развития – проектного офиса Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга:

высшее образование по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист отдела развития – проектного офиса Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
3. Трудовой кодекс Российской Федерации (по направлению профессиональной деятельности);
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (по направлению профессиональной деятельности);
5. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»;
9. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
10. Паспорт федерального проекта «Поддержка занятости и повышения эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда» (приложение № 3 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» от 18.12.2018 № 4);
11. «Паспорт федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» (приложение № 2 к протоколу заседания проектного комитета по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости» от 18.12.2018 № 4);
12. «Паспорт национального проекта (программы) «Производительность труда и поддержка занятости» (утв. президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16;
13. постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014
    № 298 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения»;
14. постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018
    № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;
15. постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2018 № 1695 «О реализации в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» (вместе с «Правилами предоставления и распределения иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию в 2019 - 2021 годах мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»);
16. распоряжение Минэкономразвития России от 14.04.2014 № 26Р-АУ «Об утверждении Методических рекомендаций по внедрению проектного управления в органах исполнительной власти»;
17. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1582-ст «ГОСТ Р 54869-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом»;
18. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1583-ст «ГОСТ Р 54870-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов»;
19. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 22.12.2011 № 1584-ст «ГОСТ Р 54871-2011. Национальный стандарт Российской Федерации. Проектный менеджмент. Требования к управлению программой»;
20. приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 26.11.2014 № 1873-ст «ГОСТ Р ИСО 21500-2014. Национальный стандарт Российской Федерации. Руководство по проектному менеджменту»;
21. Закон Санкт‑Петербурга от 28.05.2008 № 342-56 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт‑Петербурга в области содействия занятости населения в Санкт‑Петербурге»;
22. Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;
23. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 12.12.2006 № 1542 «О Комитете по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга»;
24. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.06.2014 № 490 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Содействие занятости населения в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы и миграции;

2) основные принципы правового регулирования трудовых отношений;

3) основы проектного менеджмента.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) применение инструментов и методов проектной деятельности в управлении проектами;

2) подготовку и реализацию ведомственных и приоритетных проектов и программ Санкт‑Петербурга;

3) участие в разработке государственных программ Санкт‑Петербурга в рамках компетенции отдела.

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

1) порядок разработки и согласования нормативных правовых актов;

2) порядок межведомственного взаимодействия и процедуру обработки обращений граждан и юридических лиц;

3) порядок управления проектной деятельностью в органах государственной власти.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

1) разработку и согласование проектов нормативных правовых актов;

2) консультирование, подготовку ответов гражданам и организациям;

3) подготовку информационных, аналитических материалов;

4) работу в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Единая автоматизированная информационная система»;

5) работу в государственной информационной системе Санкт‑Петербурга «Информационная система управления проектами» и в подсистеме управления национальными проектами государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

6) использование методических рекомендаций и выполнение правил оформления и ведения проектной документации.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление на предприятии» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее – главный специалист) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (Ч. 1; Ч. 2. гл. 2, 3, 5, 6, 10; Ч. 3. гл. 18, 19, 24, 25, 26; Ч. 4 гл. 28);
2. Налоговый кодекс Российской Федерации часть первая (Р. I. гл. 1, 2; Р. IV. гл. 8, 10; Р. V. гл. 13, 14; Р. VI. гл. 15, 16), часть вторая (Р. VIII гл. 23, Р. IX. гл. 23, Р. XI гл. 34);
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4. Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
6. Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
7. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
8. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
9. Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
10. постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»);
11.  постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;
12. постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;
13.  постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»;
14. постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
15. постановление Правительства Российской Федерации от 02.08.2010 № 590 «О порядке осуществления федеральным бюджетным учреждением и автономным учреждением полномочий федерального органа государственной власти (государственного органа) по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления»;
16. постановление Правительства Российской Федерации от 17.03.2014 № 193 «Об утверждении правил осуществления главными распорядителями средств федерального бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита».
17. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
18. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкция по его применению»;
19. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкция по его применению»;
20. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
21. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкция по его применению»;
22. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, предоставления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
23. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.10.2016 № 21н «О порядке открытия и ведения лицевых счетов Федеральным казначейством и его территориальными органами».
24. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения».
25. постановление Росстандарта Российской Федерации от 12.12.2014 № 2018ст «Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008)»;
26. указание Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
27. приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»;
28. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;
29. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.09.2010 № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного (муниципального) имущества»;
30. Закон Санкт‑Петербурга от 14.03.2007 № 83-21 «О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга» (принят ЗС СПб 21.02.2007);
31. Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2001 № 282-39 «О Реестре собственности Санкт‑Петербурга (Часть 1. Недвижимое имущество)»;
32. Закон Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 215-37 «О Реестре собственности Санкт‑Петербурга (Часть 2. Движимое имущество)»;
33. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.09.2014 № 877 «О порядке принятия решений об уничтожении имущества находящегося в государственной собственности Санкт‑Петербурга»;
34. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.04.2006 № 412 «О порядке ведения реестра движимого имущества Санкт‑Петербурга»;
35. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2015 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями средств бюджета»;
36. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.04.2010 № 528 «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
37. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.07.2011 № 911 «Об определении видов и перечней особо ценного движимого имущества государственных автономных и бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга».
38. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2008
    № 63 «О порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;
39. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016
    № 1271 «О порядке определения объема и условиях предоставления субсидий государственным бюджетным учреждениям Санкт‑Петербурга и государственным автономным учреждениям, созданным на базе имущества, находящегося в собственности Санкт‑Петербурга»;
40. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 29.10.2012 № 63-рп «Об установлении предельных размеров возмещения расходов по проезду и найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории Российской Федерации»;
41. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.08.2015 № 698 «Об утверждении перечня документов, подтверждающих фактический срок пребывания лица, замещающего государственную должность Санкт‑Петербурга или должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, в месте командирования при отсутствии проездных документов (билетов)»;
42. распоряжение Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;
43. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 19.01.2007 № 6-р «О порядке расходования средств федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов, передаваемых бюджету Санкт‑Петербурга»;
44. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;
45. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 14.11.2007 № 169-р «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи»;
46. распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 03.02.2011 № 84-р «Об утверждении методических рекомендаций по расчету нормативов финансовых затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) автономными и бюджетными учреждениями Санкт‑Петербурга»;
47. распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 02.03.2011 № 182-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга технологических регламентов оказания государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Санкт‑Петербурга»;
48. распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 08.02.2011 № 98-р «Об утверждении Методических рекомендаций по расчету нормативных затрат автономных и бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленных за автономными и бюджетными учреждениями Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1) систему регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) практику применения законодательства о бухгалтерском учете.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1) осуществление полномочия главного администратора доходов федерального бюджета и бюджета Санкт‑Петербурга по видам поступлений, закрепленных за Комитетом;

2) ведение учета основных средств, нематериальных активов, материальных запасов;

3) работу в Едином комплексе автоматизированного ведения бюджетного учета с использованием программного продукта «Парус»;

4) работу в программном комплексе Автоматизированная система Федерального казначейства;

5) работу в программном продукте «Парус» Сведения Отчетности;

6) работу в Единой информационно-аналитической системе сбора и свода отчетности Министерства финансов Российской Федерации;

7) работу в Государственной информационной системе о государственных и муниципальных платежах.

Функциональные знания главного специалиста включают:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1) подготовку обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) разработку и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга:

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление на предприятии» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра
с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Комитета
по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга (далее – ведущий специалист) должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации (Ч. 1; Ч. 2. гл. 2, 3, 5, 6, 10; Ч. 3. гл. 18, 19, 24, 25, 26; Ч. 4 гл. 28);
2. Налоговый кодекс Российской Федерации Часть первая (Р. I. гл. 1, 2; Р. IV. гл. 8, 10; Р. V. гл. 13, 14; Р. VI. гл. 15, 16), часть вторая (Р. VIII гл. 23, Р. IX. гл. 23, Р. XI гл. 34);
3. Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
4. Федеральный закон от 08.05.2010 № 83-ФЗ «О внесении изменений
   в отдельные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений»;
5. Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
6. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
7. Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
8. постановление Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»);
9. постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте
   и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;
10. постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 538 «О порядке отнесения имущества автономного или бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества»;
11. постановление Правительства Российской Федерации от 17.03.2014 № 193 «Об утверждении правил осуществления главными распорядителями средств федерального бюджета внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита»;
12. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и предоставления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
13. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкция по его применению»;
14. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкция по его применению»;
15. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями и Методических указаний по их применению»;
16. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 23.12.2010 № 183н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета автономных учреждений и Инструкция по его применению»;
17. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 25.03.2011 № 33н «Об утверждении Инструкции о порядке составления, предоставления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений»;
18. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 17.10.2016 № 21н «О порядке открытия и ведения лицевых счетов Федеральным казначейством и его территориальными органами».
19. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.07.2010 № 81н «О требованиях к плану финансово-хозяйственной деятельности государственного (муниципального) учреждения».
20. постановление Росстандарта Российской Федерации от 12.12.2014 № 2018ст «Общероссийский классификатор основных фондов ОК 013-2014 (СНС 2008)»;
21. указание Центрального банка Российской Федерации от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;
22. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 02.08.2004 № 64н «Об установлении предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников, заключивших трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работников государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений»;
23. приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.09.2010 № 114н «Об общих требованиях к порядку составления и утверждения отчета о результатах деятельности государственного (муниципального) учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного муниципального) имущества»;
24. Закон Санкт‑Петербурга от 14.03.2007 № 83-21 «О служебных командировках лиц, замещающих государственные должности Санкт‑Петербурга и должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»);
25. Закон Санкт‑Петербурга от 17.04.2001 № 282-39 «О Реестре собственности Санкт‑Петербурга (Часть 1. Недвижимое имущество)»;
26.  Закон Санкт‑Петербурга от 28.04.2004 № 215-37 «О Реестре собственности Санкт‑Петербурга (Часть 2. Движимое имущество)»;
27. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 19.09.2014 № 877 «О порядке принятия решений об уничтожении имущества находящегося в государственной собственности Санкт‑Петербурга»;
28.  постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.04.2006 № 412 «О порядке ведения реестра движимого имущества Санкт‑Петербурга»;
29. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.05.2015 № 440 «О порядке осуществления внутреннего финансового контроля главными распорядителями средств бюджета»;
30. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.07.2011 № 911 «Об определении видов и перечней особо ценного движимого имущества государственных автономных и бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга».
31. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.01.2008 № 63 «О порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт‑Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий»;
32. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2016 № 1271 «О порядке определения объема и условиях предоставления субсидий государственным бюджетным учреждениям Санкт‑Петербурга и государственным автономным учреждениям, созданным на базе имущества, находящегося в собственности Санкт‑Петербурга»;
33. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 29.10.2012 № 63-рп «Об установлении предельных размеров возмещения расходов по проезду и найму жилого помещения при направлении в служебные командировки на территории Российской Федерации;
34. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.08.2015 № 698 «Об утверждении перечня документов, подтверждающих фактический срок пребывания лица, замещающего государственную должность Санкт‑Петербурга или должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительном органе государственной власти Санкт‑Петербурга, в месте командирования при отсутствии проездных документов (билетов)»;
35. распоряжение Комитета финансов Администрации Санкт‑Петербурга от 26.04.2001 № 45-р «Об утверждении Инструкции о порядке ведения лицевых счетов получателей бюджетных средств, утверждения и доведения лимитов бюджетных обязательств, санкционирования и оплаты денежных обязательств за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга»;
36. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 15.08.2011 № 145-р «Об утверждении Порядка проведения кассовых выплат за счет средств бюджетных и автономных учреждений Санкт‑Петербурга, а также Порядка проведения кассовых выплат государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и иных некоммерческих организаций Санкт‑Петербурга»;
37. распоряжение Комитета финансов Санкт‑Петербурга от 14.11.2007 № 169-р «Об утверждении Порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи»;
38. распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 03.02.2011 № 84-р «Об утверждении методических рекомендаций по расчету нормативов финансовых затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ) автономными и бюджетными учреждениями Санкт‑Петербурга»;
39. распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 02.03.2011 № 182-р «Об утверждении Методических рекомендаций по формированию исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга технологических регламентов оказания государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями Санкт‑Петербурга»;
40. распоряжение Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли от 08.02.2011 № 98-р «Об утверждении Методических рекомендаций по расчету нормативных затрат автономных и бюджетных учреждений Санкт‑Петербурга на содержание недвижимого имущества и особо ценного имущества, закрепленных за автономными и бюджетными учреждениями Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:

1) систему регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) практику применения законодательства о бухгалтерском учете.

Профессиональные умения ведущего специалиста включают:

1) ведение учета основных средств, нематериальных активов, материальных запасов;

2) работу в Едином комплексе автоматизированного ведения бюджетного учета с использованием программного продукта «Парус»;

3) работу в Программном комплексе «Имущество Санкт‑Петербурга»;

Функциональные знания ведущего специалиста включают:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Функциональные умения ведущего специалиста включают:

1) подготовку обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) разработку и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании 
и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерством здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации
Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, ул. Галерная, дом 7, каб. 7.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 4 декабря 2019 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок 576-54-37.

Адрес электронной почты office@ktzn.gov.spb.ru

Председатель Комитета по труду
и занятости населения Санкт‑Петербурга                                                       Д.С. Чернейко