Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв  Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга

Администрация Губернатора Санкт‑Петербурга в лице заместителя руководителя Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга - председателя Комитета государственной службы и кадровой политики Михайлова Андрея Сергеевича, действующего на основании Положения об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.11.2003 № 43 «Об Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

 

ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

главного специалиста-юрисконсульта отдела правовой экспертизы в сфере имущественных отношений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

главного специалиста-юрисконсульта отдела правовой экспертизы в сфере строительно-инвестиционной деятельности Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга;

главного специалиста-юрисконсульта отдела бюджетно-финансовых правоотношений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста-бухгалтера отдела учета и отчетности Финансово-бухгалтерского управления Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки по специальности, направлению подготовки «Экономика» или «Финансы и кредит», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

         Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

эффективное планирование служебной деятельности;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

эффективное сотрудничество с коллегами, использования их опыта;

систематическое повышение профессиональных знаний;

пользование современной оргтехникой и программными продуктами;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

  квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый Кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О бухгалтерском учете»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для организаций государственного сектора;

Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон «Об электронной подписи»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 № 209н «Об утверждении порядка применения классификации операций сектора государственного управления»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2018 № 132н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

          приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2019 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

          приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.12.2010 № 162н
«Об утверждении плана счетов бюджетного учета и инструкции по его применению»;

          приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н
«Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

           постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

 

иные профессиональные знания:

основы делопроизводства;

нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям:

умение применять совокупность знаний, практик, инструментов и методов, необходимых для осуществления деятельности в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;

подготовку проектов нормативных правовых актов;

работу с бухгалтерской и управленческой отчетностью;

проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

работу в операционной системе, текстовом редакторе, с базами данных, с электронными таблицами, с информационно-аналитическими системами, использование графических объектов в электронных документах;

ведение форм и финансовых расчетов;

 

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;

понятие порядка оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения;

понятие порядка приемки, оприходования, хранения и расходования товарно-материальных и других ценностей;

правила проведения инвентаризации товарно-материальных и других ценностей;

понятие порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности;

правила проведения проверок и документальных ревизий;

правила и нормы организации труда.

квалификационные требования к функциональным умениям:

формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации;

учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих товарно-материальных ценностей;

подготовка предложений по реализации положений нормативных правовых актов и других документов по вопросам ведения бухгалтерской (финансовой) отчетности;

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов, проектов служебных записок и писем по вопросам деятельности отдела;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

участие в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела правовой экспертизы в сфере имущественных отношений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

         Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

  квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Земельный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон «О защите конкуренции»;

Федеральный закон «О приватизации государственного и муниципального имущества»;

Федеральный закон «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон «О концессионных соглашениях»;

Федеральный закон «О государственно-частном партнерстве, муниципально-частном партнерстве в Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;

Закон Санкт Петербурга от 26.04.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт‑Петербурга, государственных учреждениях Санкт‑Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт‑Петербург»;

постановление Правительства Санкт Петербурга от 29.04.2011 № 534 «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, а также утверждении их уставов»;

постановление Правительства Санкт Петербурга от 22.04.2010 № 417 «О Порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт Петербурга при принятии решений об изменении целей и предмета деятельности государственных унитарных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт Петербурга от 02.08.2011 № 1073 «О ликвидации государственных унитарных предприятий Санкт Петербурга и государственных учреждений Санкт Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

 

иные профессиональные знания:

основы управления и организации труда;

правила и нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере гражданского, земельного законодательства, а также в сфере развития законодательства;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере гражданского, земельного законодательства, некоммерческих организаций, а также в сфере развития законодательства и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;

знание процедуры подготовки проектов нормативных правовых актов.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ действующего законодательства;

проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

подготовка проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных правовых актов Российской Федерации.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и организаций.

 

квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение мониторинга применения законодательства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела правовой экспертизы в сфере строительно-инвестиционной деятельности Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

         Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

  квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Земельный кодекс Российской Федерации;

Градостроительный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации»;

Закон Санкт‑Петербурга от 26.05.2004 № 282-43 «О порядке предоставления объектов недвижимости, находящихся в собственности Санкт‑Петербурга, для строительства, реконструкции и приспособления для современного использования».

Закон Санкт‑Петербурга от 28.10.2009 № 508-100 «О градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.12.2008 № 820-7 «О границах объединенных зон охраны объектов культурного наследия, расположенных на территории Санкт‑Петербурга, режимах использования земель и требованиях к градостроительным регламентам в границах указанных зон»;

Закон Санкт‑Петербурга от 05.07.2006 № 400-61 «О порядке организации и проведения публичных слушаний и информирования населения при осуществлении градостроительной деятельности в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

 

иные профессиональные знания:

основы управления и организации труда;

правила и нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере гражданского, земельного законодательства, а также в сфере развития законодательства;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере гражданского, земельного законодательства, некоммерческих организаций, а также в сфере развития законодательства и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;

знание процедуры подготовки проектов нормативных правовых актов.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ нормативно-технической базы в сфере градостроительства;

проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

подготовку проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

умение собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации для обеспечения принятия (издания), изменения или признания утратившими силу (отмены) законодательных и иных правовых актов Российской Федерации.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и организаций.

 

квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение мониторинга применения законодательства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта отдела бюджетно-финансовых правоотношений Юридического комитета Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга:

Базовые квалификационные требования:

уровень профессионального образования:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция» или иной специальности, направлению подготовки, для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки.

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

         Квалификационные требования к базовым знаниям:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона «О противодействии коррупции»;

Устава Санкт‑Петербурга;

Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

  квалификационные требования к профессиональным знаниям:

  знания в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон «О защите конкуренции»;

Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;

Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999
«О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 07.05.2017 № 541 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями»;

постановление Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление   субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг»;

Закон Санкт‑Петербурга от 04.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 24.06.2009 № 335-66 «О Правительстве Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 23.09.2009 № 420-79 «Об организации местного самоуправления в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 09.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

Закон Санкт‑Петербурга от 20.06.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт‑Петербурге»;

Закон Санкт‑Петербурга от 17.06.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

постановление Губернатора Санкт‑Петербурга от 31.05.2012 № 36-пг «О структуре исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт‑Петербурга»;

распоряжение Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга от 13.12.2007 № 89-ра «Об Инструкции по делопроизводству в Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга».

 

иные профессиональные знания:

основы делопроизводства;

правила и нормы делового общения;

порядок работы со служебной информацией;

процедура подготовки проектов нормативных правовых актов;

знание основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере бюджетного, налогового, антимонопольного и гражданского законодательства, а также в сфере развития законодательства;

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в сфере бюджетного, налогового, антимонопольного и гражданского законодательства, а также в сфере развития законодательства и антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов.

 

квалификационные требования к профессиональным умениям:

анализ нормативно-технической базы в сфере бюджетно-финансовых правоотношений;

проведение юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и правовых актов;

подготовка проектов нормативных правовых актов и правовых актов.

 

квалификационные требования к функциональным знаниям:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и организаций.

 

квалификационные требования к функциональным умениям:

разработка и рассмотрение проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

проведение мониторинга применения законодательства.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

 

            Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

   документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

 

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

 

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 16.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 по адресу: 191060, Санкт‑Петербург, Смольный (Центральный вход).

 

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 28.11.2019.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-74-19

Адрес электронной почты: karamysheva@kgs.gov.spb.ru

 

 

Заместитель руководителя Администрации
Губернатора Санкт‑Петербурга –
председатель Комитета государственной службы
и кадровой политики                                                                                                А.С. Михайлов