Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт–Петербурга

Администрация Выборгского района Санкт–Петербурга в лице главы администрации Выборгского района Санкт–Петербурга Гарнеца Валерия Николаевича, действующего на основании Положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) на должность государственной гражданской службы Санкт–Петербурга главного специалиста судебно-правового сектора юридического отдела администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к должности главного специалиста судебно-правового сектора юридического отдела администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

            не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

            Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства:

1. Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации»;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;
4. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;
5. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
7. Уголовный кодекс Российской Федерации;
8. Жилищный кодекс Российской Федерации;
9. Земельный кодекс Российской Федерации;
10. Градостроительный кодекс Российской Федерации;
11. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
12. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
13. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
14. Устав Санкт‑Петербурга;
15. Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
16. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
17. Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 N 407-65 «О порядке ведения учета граждан в качестве нуждающихся в жилых помещениях и предоставлении жилых помещений по договорам социального найма в Санкт‑Петербурге»;
18. Закон Санкт‑Петербурга от 28.07.2004 N 409-61 «О содействии Санкт‑Петербурга в улучшении жилищных условий граждан»;
19. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16 декабря 2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
20. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30 июля 2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

                Квалификационные требования к профессиональным навыкам: работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Кодекс», «Гарант» на профессиональном уровне; умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования; использование официально делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Кандидаты вне рамок конкурса (до его проведения) могут пройти предварительный квалификационный тест для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня на официальном сайте «Госслужба»: https://gossluzhba.gov.ru/.

Результаты прохождения кандидатом предварительного квалификационного теста не являются основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой, определяются федеральными законами и законами   Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв администрации Выборгского района Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-коммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 313 и 226.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 29.11.2019.

Место проведения конкурса: 194100, Санкт‑Петербург, Б.Сампсониевский пр., д.86, кабинет 303.

Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-56-04.

Адрес электронной почты: tuvyb@gov.spb.ru.

Глава администрации                                                                                            В.Н. Гарнец