Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в Комитете по тарифам Санкт‑Петербурга

Комитет по тарифам Санкт‑Петербурга (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета на должность государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга начальника отдела информационных технологий и защиты информации Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета по тарифам Санкт‑Петербурга.

Для замещения должности гражданской службы начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования:

Начальник отдела должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

Начальник отдела должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

 Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:

 1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

 2) знаниями основ:

 а) Конституции Российской Федерации;

 б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

 в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

 г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 г. №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

 3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения начальника отдела включают:

Общие умения:

 умение мыслить системно (стратегически);

 умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

 коммуникативные умения;

 умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий;

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Начальник отдела должен иметь высшее образование по специальности, направлению подготовки «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика и физика» или по специальности, направлению подготовки укрупненной группы «Компьютерные и информационные науки», или «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», или «Электроника, радиотехника и системы связи», или по иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Начальник отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2) Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;

3) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

4) Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

5) Федеральный закон от 06.03.2006 № 35-ФЗ «О противодействии терроризму»;

6) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

7) Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации
о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

8) Федеральный закон от 28.12.2010 № 390-ФЗ «О безопасности»;

9) Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

10) Указ Президента Российской Федерации от 20.01.1994 № 170 «Об основах государственной политики в сфере информатизации»;

11) Указ Президента Российской Федерации от 30.11.1995 № 1203 «Об утверждении перечня сведений, отнесенных к государственной тайне»;

12) Указ Президента Российской Федерации от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;

13) Указ Президента Российской Федерации от 14.06.2012 № 851 «О порядке установления уровней террористической опасности, предусматривающих принятие дополнительных мер по обеспечению безопасности личности, общества и государства»;

14) Указ Президента Российской Федерации от 26.12.2015 № 664 «О мерах по совершенствованию государственного управления в области противодействия терроризму»;

15) Постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2013 № 1244 «Об антитеррористической защищенности объектов (территорий)»;

16) приказ Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации от 13.06.2001 № 152 «Об утверждении и об организации и обеспечении безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну»;

17) приказ ФСТЭК России от 11.02.2013 № 17 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»;

18) приказ ФСТЭК России от 18.02.2013 № 21 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;

19) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

20) Закон Санкт‑Петербурга от 14.11.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге».

Иные профессиональные знания начальника отдела включают:

1) информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

2) современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

3) понятие системы связи;

4) методы информационного обеспечения;

5) понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

6) понятие защиты информации, противодействия иностранным техническим разведкам;

7) порядок создания автоматизированных систем в защищенном исполнении;

8) программно-технические способы и средства обеспечения информационной безопасности;

9) системы управления электронными архивами, системы информационной безопасности
и управления эксплуатацией;

10) методы и средства получения, обработки и передачи информации;

11) порядок разработки системы защиты информации информационной системы, обрабатывающей информацию ограниченного доступа;

12) понятие криптографической защиты информации, процессы формирования и проверки электронной цифровой подписи;

13) порядок проведения специальных исследований, тестовых испытаний, процедур сертификации и лицензирования.

14) знание основных направлений и приоритетов государственной политики в области противодействия терроризму;

15) знание понятия общегосударственной системы противодействия терроризму;

16) знание требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий).

Профессиональные умения начальника отдела включают:

1) защиту от несанкционированного доступа к информации;

2) определение потребности в технических средствах защиты;

3) перевод информации в единый формат;

4) проведение аттестационных мероприятий объекта информации;

5) выполнение работ по обеспечению комплексной защиты информации на основе разработанных программ и методик;

6) расчеты, анализ и обобщение результатов, составление технических отчетов и оперативных сводок по вопросам защиты информации;

7) установку сетевого программного обеспечения на серверах и рабочих станциях и поддержка их в рабочем состоянии;

8) проведение специальных исследований и контрольных проверок, аттестации объектов, помещений, технических средств, программ;

9) мониторинг сети, выявление ошибок пользователей и сетевого программного обеспечения, восстановление работоспособности системы.

Функциональные знания начальника отдела включают:

1) порядок обращения со служебной информацией ограниченного распространения;

2) методы выявления возможных каналов несанкционированного доступа к сведениям ограниченного доступа;

3) технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

4) средства ведения классификаторов и каталогов;

5) сетевое оборудование, системы печати, источники питания, носители информации;

6) основы электроники (понятие, количественные характеристики, источники электрического тока, основные законы электрических цепей);

7) принципы работы сетевых протоколов, построения компьютерных сетей;

8) средства резервного копирования и обеспечения отказоустойчивости средств вычислительной техники.

Функциональные умения начальника отдела включают:

1) разработку документов, регламентирующих порядок обращения со служебной информацией ограниченного распространения;

2) организацию и проведение мониторингов соблюдения требований порядка обращения

со служебной информацией ограниченного распространения;

3) осуществление антивирусной защиты локальной сети и отдельных компьютеров;

4) осуществление верстки макетов, разработка и тестирование сайтов;

5) установку, настройку и работу пользовательского и серверного программного обеспечения, ввод в домен, разграничение доступа;

6) определение неисправности периферийного оборудования.

          В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с 14.10.2019 по 05.11.2019 с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18) по адресу: Санкт‑Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 28 ноября 2019 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: 576-21-66

Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru

Председатель Комитета                                                   Д.В. Коптин