Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее-Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга:

начальника отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике СанктПетербурга;
главного специалиста сектора учета участников долевого строительства Юридического управления Комитета по социальной политике СанктПетербурга;
главного специалиста отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития Комитета по социальной политике СанктПетербурга;
главного специалиста отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития Комитета по социальной политике СанктПетербурга;
главного специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике СанктПетербурга;
ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике СанктПетербурга.

Квалификационные требования к должности начальника отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

4) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №№ 596-606;

5) Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2018 № 472 «Об осуществлении мер по реализации государственной политики в сфере оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

9) Постановление Правительства РФ от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации» (вместе с «Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»);

10) распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.10.2012 № 1939-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 04.04.2006 № 100-15 «О специализированном жилищном фонде Санкт‑Петербурга»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 05.05.2006 № 221-32 «О жилищной политике Санкт‑Петербурга»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

14) Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2007 № 1163 «О жилых помещениях в домах системы социального обслуживания населения»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2007 № 1164 «О жилых помещениях для социальной защиты отдельных категорий граждан»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт‑Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»;

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

24) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 №№ 1282-1292;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.01.2015 № 19 «О мониторинге достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, характеризующих выполнение поручений Президента Российской Федерации»;

26) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2015 № 1186 «Об утверждении Методики оценки эффективности реализации государственных программ Санкт‑Петербурга и о внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»;

27) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2018 № 66 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»

28) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.06.2018 № 521 «О проекте закона Санкт‑Петербурга «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Иные профессиональные знания включают:

1) основные приоритеты и цели государственной политики Санкт‑Петербурга в области социальной защиты населения;

2) основные направления совершенствования государственного управления;

3) методы и инструменты управления социально-экономическим развитием региона;

4) принципы и задачи стратегического планирования;

5) макроэкономика и анализ социально-экономического развития регионов;

6) методы бюджетного планирования региона;

7) принципы проектного управления в органах государственной власти.

8) понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

9) правила работы со служебной информацией.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) профессиональное руководство структурным подразделением;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению

возникающих вопросов;

4) эффективное планирование служебной деятельности;

5) прогнозирование и планирование развития отрасли социальной защиты населения на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

6) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

7) обеспечение контроля исполнения входящих документов, нормативных правовых документов;

8) владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

9) владение конструктивной критикой, учетом мнения коллег и подчиненных, ответственности по отношению к людям;

10) навыки делового письма, редактирования документации на высоком стилистическом уровне;

11) обеспечение исполнения нормативных правовых актов;

12) ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга;

13) подготовка докладов, аналитических и информационных справок, планов мероприятий и предложений по вопросам текущего состояния и перспектив развития отрасли социальной защиты населения.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) правила и нормы делового общения;

8) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

9) методы и инструменты сбора и анализа информационных данных;

10) систематизация информации;

11) планирование и прогнозирование.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2) внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

3) подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

4) разработка отраслевых программ и планов мероприятий по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

6) подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) подготовка электронных презентаций;

8) использование графических объектов в электронных документах

9) организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере социального обслуживания населения;

10) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора учета участников долевого строительства Юридического управления:

высшее образование;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

коммуникативные умения;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

умение управлять изменениями;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) знание Конституции Российской Федерации;

2) федеральных конституционных законов;

3) Гражданского Кодекса Российской Федерации;

4) Федерального закона от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации»;

5) иных федеральных законов, регулирующих долевое строительство в Российской Федерации;

6) Устава Санкт‑Петербурга;

7) закона Санкт‑Петербурга от 06.07.2009 № 307-62 «О мерах по защите прав участников долевого строительства многоквартирных домов в Санкт‑Петербурге»;

8) Закона Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

9) постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга;

10) постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга;

11) приказов и распоряжений Комитета.

Иные профессиональные знания включают:

1) деятельность Комитета в целях осуществления задач государственной политики в сфере социальной защиты населения и реализации полномочий;

2) нормативных правовых актов, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей;

3) структуры и полномочий органов государственной власти;

4) норм профессиональной этики и служебного поведения;

5) норм права по вопросу о предотвращении и урегулировании конфликта интересов;

6) норм делового общения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности;

2) организация и обеспечение реализации управленческих решений;

3) навыки выполнения поставленных задач;

4) навыки составления текущих и перспективных планов с учетом возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

5) навыки осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

6) навыки выстраивания эффективных коммуникаций при разных условиях взаимодействия.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) принципы и требования предоставления государственных услуг;

2) порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

3) права заявителей при получении государственных услуг;

4) обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

5) порядок предоставления услуг в электронной форме.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) оперативная реализация управленческих решений;

2) анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений;

3) разработка, рассмотрение и согласование нормативных правовых актов;

5) прием и согласование заявлений;

6) предоставление информации, выписок из реестра участников долевого строительства;

7) рассмотрение запросов, жалоб;

8) подготовка аналитической информации;

9) проведение консультаций.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по координации деятельности исполнительных органов власти по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций Управления социального развития:

высшее образование;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Социальная работа», «Социология» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

3) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

4) Федеральный закон от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»;

5) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

8) постановление Правительства РФ от 23.08.2011 № 713 «О предоставлении поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям»;

9) Федеральный закон от 03.07.2016 № 287-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О некоммерческих организациях» в части установления статуса некоммерческой организации – исполнителя общественно полезных услуг»;

10) Федеральный закон от 05.12.2017 № 392-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;

11) Указ Президента РФ от 08.08.2016 № 398 «Об утверждении приоритетных направлений деятельности в сфере оказания общественно полезных услуг»;

12) приказ Минэкономразвития РФ от 17.05.2011 № 223 «О ведении реестров социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, хранении представленных ими документов и о требованиях к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения пользования указанными реестрами»;

13) постановление Правительства Российской Федерации от 27.10.2016 № 1096 «Об утверждении перечня общественно полезных услуг и критериев оценки качества их оказания»;

14) постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 89 «О реестре некоммерческих организаций - исполнителей общественно полезных услуг»

15) Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 03.12.2015;

16) Комплекс мер, направленных на обеспечение поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению, на 2016-2020 годы, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Голодец О.Ю. 23.05.2016 № 3468п-П44;

17) распоряжение Правительства РФ от 08.06.2016 № 1144-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»;

18) План мероприятий по развитию волонтерского движения в Российской Федерации, утвержденный заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Мутко В.Л. от 05.07.2017 № 4723п-П44;

19) «Стандарт поддержки волонтерства (добровольчества) в регионах Российской Федерации», разработанный АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов»;

20) Закон Санкт‑Петербурга от 30.04.1997 № 76-24 «О государственной поддержке общественных объединений ветеранов войны и труда, узников фашистских концлагерей, инвалидов и жертв политических репрессий Санкт‑Петербурга»;

21) Закон Санкт‑Петербурга от 03.09.1997 № 149-51 «О порядке определения арендной платы за нежилые помещения, арендодателем которых является Санкт‑Петербург»;

22) Закон Санкт‑Петербурга от 10.10.2001 № 697-85 «О грантах Санкт‑Петербурга для общественных объединений»;

23) Закон Санкт‑Петербурга» от 10.10.2001 № 701-88 «О грантах Санкт‑Петербурга на производство и размещение социальной рекламы»;

24) Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 377-57 «О порядке предоставления льгот по арендной плате за объекты нежилого фонда, арендодателем которых является Санкт‑Петербург»;

25) Закон Санкт‑Петербурга от 02.03.2011 № 106-34 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт‑Петербурга по решению вопросов поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций»;

26) Закон Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 153-41 «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

27) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

28) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.10.2011 № 1451 «О мерах по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

29) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 08.08.2012 № 44-рп «О Порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при формировании и ведении реестра социально ориентированных некоммерческих организаций-получателей поддержки, оказываемой исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, и хранении представленных указанными организациями документов»;

30) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2012 № 1375 «Об основных направлениях деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в сфере поддержки добровольчества на период до 2015 года»;

31) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 14.05.2013 № 36-рп «О Программе поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге на 2013-2014 годы»;

32) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

33) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

34) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 «О порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

35) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1288 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

36) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.04.2017 № 251 «Об обеспечении поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению»;

37) распоряжение Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга от 26.04.2018 № 235-р «Об организации и использовании труда добровольцев (волонтеров) в государственных учреждениях социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга»;

38) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп «О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге на 2019-2021 годы».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы государственной социальной политики в сфере государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций и добровольчества (волонтерства);

2) основные направления развития сферы социального обслуживания населения;

3) принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

4) основные стратегические задачи развития системы социального обслуживания населения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

2) эффективное планирование служебной деятельности;

3) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными организациями социального обслуживания населения, социально ориентированными некоммерческими организациями и иными организациями;

4) организацию методического и информационного обеспечения по вопросам формирования и ведения реестра социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, оказываемой исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга;

5) подготовку аналитических и статистических материалов по вопросам оказания государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям и развития добровольчества (волонтерства) в Санкт‑Петербурге;

6) ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) правила и нормы делового общения;

9) принципы формирования и оценки эффективности деятельности социально ориентированных некоммерческих организаций, государственных организаций социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

10) организационные и правовые основы проведения конкурсных отборов на право получения социально ориентированными некоммерческими организациями субсидий в целях финансового обеспечения затрат в связи с оказанием услуг при выполнении общественно полезных программ;

11) организационные и методические основы разработки добровольческих (волонтерских) благотворительных программ государственными организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

12) организационные и правовые основы формирования и ведения реестра социально ориентированных некоммерческих организаций-получателей поддержки, оказываемой исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, и хранения представленных указанными организациями документов;

13) организацию методического и информационного обеспечения по вопросам государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций и добровольчества (волонтерства).

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа с обращениями граждан и организаций;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

4) подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

8) организация работы с социально ориентированными некоммерческими организациями Санкт‑Петербурга, исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге;

высшее образование;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

3) Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

4) Федеральный закон от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»;

5) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

10) Федеральный закон от 21.07.2014 № 256-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам проведения независимой оценки качества оказания услуг организациями в сфере культуры, социального обслуживания, охраны здоровья и образования»;

11) Федеральный закон от 05.12.2017 № 392-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам совершенствования проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;

12) Указ Президента РФ от 08.08.2016 № 398 «Об утверждении приоритетных направлений деятельности в сфере оказания общественно полезных услуг»;

13) Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»;

14) постановление Правительства РФ от 17.04.2018 № 457 «Об утверждении формы обязательного публичного отчета высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) о результатах независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания, представляемого в законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации, и формы плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;

15) приказ Минфина России от 22.07.2015 № 116н «О составе информации о результатах независимой оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, оказания услуг организациями культуры, социального обслуживания, медицинскими организациями, размещаемой на официальном сайте для размещения информации о государственных и муниципальных учреждениях в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», и порядке ее размещения»;

16) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.05.2018 № 317н «Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;

17) приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2018 № 344н «Об утверждении Единого порядка расчета показателей, характеризующих общие критерии оценки качества условий оказания услуг организациями в сфере культуры, охраны здоровья, образования, социального обслуживания и федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы»;

18) распоряжение Правительства РФ от 05.09.2015 № 1738-р «Об утверждении стандарта развития конкуренции в субъектах Российской Федерации»;

19) постановление Правительства Российской Федерации от 27.10.2016 № 1096 «Об утверждении перечня общественно полезных услуг и критериев оценки качества их оказания»;

20) постановление Правительства РФ от 26.01.2017 № 89 «О реестре некоммерческих организаций - исполнителей общественно полезных услуг»

21) Послание Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 03.12.2015;

22) Комплекс мер, направленных на обеспечение поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению, на 2016-2020 годы, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Голодец О.Ю. 23.05.2016 № 3468п-П44;

23) приказ Минэкономразвития РФ от 17.05.2011 № 223 «О ведении реестров социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, хранении представленных ими документов и о требованиях к технологическим, программным, лингвистическим, правовым и организационным средствам обеспечения пользования указанными реестрами»;

24) распоряжение Правительства РФ от 08.06.2016 № 1144-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Поддержка доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере»;

25) Закон Санкт‑Петербурга от 30.04.1997 № 76-24 «О государственной поддержке общественных объединений ветеранов войны и труда, узников фашистских концлагерей, инвалидов и жертв политических репрессий Санкт‑Петербурга»;

26) Закон Санкт‑Петербурга от 03.09.1997 № 149-51 «О порядке определения арендной платы за нежилые помещения, арендодателем которых является Санкт‑Петербург»;

27) Закон Санкт‑Петербурга от 10.10.2001 № 697-85 «О грантах Санкт‑Петербурга для общественных объединений»;

28) Закон Санкт‑Петербурга» от 10.10.2001 № 701-88 «О грантах Санкт‑Петербурга на производство и размещение социальной рекламы»;

29) Закон Санкт‑Петербурга от 19.07.2005 № 377-57 «О порядке предоставления льгот по арендной плате за объекты нежилого фонда, арендодателем которых является Санкт‑Петербург»;

30) Закон Санкт‑Петербурга от 02.03.2011 № 106-34 «О разграничении полномочий органов государственной власти Санкт‑Петербурга по решению вопросов поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций»;

31) Закон Санкт‑Петербурга от 23.03.2011 № 153-41 «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

32) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

33) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 21.10.2011 № 1451 «О мерах по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

34) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 08.08.2012 № 44-рп «О Порядке взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при формировании и ведении реестра социально ориентированных некоммерческих организаций-получателей поддержки, оказываемой исполнительными органами государственной власти Санкт‑Петербурга, и хранении представленных указанными организациями документов»;

35) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 14.05.2013 № 36-рп «О Программе поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге на 2013-2014 годы»;

36) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

37) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

38) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 «О порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

39) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1288 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

40) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 11.04.2017 № 251 «Об обеспечении поэтапного доступа социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность в социальной сфере, к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы государственной социальной политики в сфере государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, организации и проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

2) основные направления развития сферы социального обслуживания населения;

3) принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

4) основные стратегические задачи развития системы социального обслуживания населения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

2) эффективное планирование служебной деятельности;

3) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, государственными и негосударственными организациями социального обслуживания населения, социально ориентированными некоммерческими организациями;

4) организацию методического и информационного обеспечения по вопросам организации и проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

5) подготовку аналитических и статистических материалов по вопросам оказания государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям и проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) правила и нормы делового общения;

11) организационные и методические основы проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

12) организационные и правовые основы межрегионального сотрудничества по вопросам поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, развития добровольчества и проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

13) организацию методического и информационного обеспечения по вопросам государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, а также обеспечения доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к оказанию услуг в социальной сфере.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа с обращениями граждан и организаций;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

4) подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

7) организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере оказания государственной поддержки социально ориентированным некоммерческим организациям, проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге, обеспечения доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к оказанию услуг в социальной сфере;

8) координация работы исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге, обеспечению доступа социально ориентированных некоммерческих организаций к оказанию услуг в социальной сфере;

9) организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и организациями социального обслуживания населения городского и районного уровня по вопросам взаимодействия с социально ориентированными некоммерческими организациями, а также и проведения независимой оценки качества условий оказания услуг организациями социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития:

высшее образование;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 28.06.2014 № 172-ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации»;

4) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №№ 596-606;

5) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2018 № 472 «Об осуществлении мер по реализации государственной политики в сфере оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

8) Постановление Правительства РФ от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации» (вместе с «Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»);

9) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт‑Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

17) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 №№ 1282-1292;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.01.2015 № 19 «О мониторинге достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, характеризующих выполнение поручений Президента Российской Федерации»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2015 № 1186 «Об утверждении Методики оценки эффективности реализации государственных программ Санкт‑Петербурга и о внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2018 № 66 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 26.06.2018 № 521 «О проекте закона Санкт‑Петербурга «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года».

Иные профессиональные знания включают:

2) основные направления совершенствования государственного управления;

3) методы и инструменты управления социально-экономическим развитием региона;

4) принципы и задачи стратегического планирования;

5) макроэкономика и анализ социально-экономического развития регионов;

6) методы бюджетного планирования региона;

7) принципы проектного управления в органах государственной власти.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) проведение анализа социально-экономического развития по отрасли социальной защиты населения;

2) прогнозирование и планирование развития отрасли социальной защиты населения на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

3) мониторинг, обобщение и анализ различных информационных, в том числе статистических, данных;

4) разработка, формирование, реализация государственных программ, проведение оценки эффективности их реализации;

5) подготовка докладов, аналитических и информационных справок, планов мероприятий и предложений по вопросам текущего состояния и перспектив развития отрасли социальной защиты населения.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) методы и инструменты сбора и анализа информационных данных;

3) систематизация информации;

4) планирование и прогнозирование.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка нормативных правовых актов;

2) подготовки деловой корреспонденции и служебных документов

3) сбор, обобщение и анализ информации по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

4) подготовка докладов, аналитических и информационных справок;

5) разработка отраслевых программ и планов мероприятий по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

6) подготовка электронных презентаций;

7) использование графических объектов в электронных документах;

8) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития:

высшее образование;

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

3) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №№ 596-606;

4) Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2018 № 472 «Об осуществлении мер по реализации государственной политики в сфере оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации» (вместе с «Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»);

8) распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.10.2012 № 1939-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»;

13) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 №№ 1282-1292;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.01.2015 № 19 «О мониторинге достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, характеризующих выполнение поручений Президента Российской Федерации»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2018 № 66 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

2) основные направления совершенствования государственного управления;

3) методы и инструменты управления социально-экономическим развитием региона;

4) макроэкономика и анализ социально-экономического развития регионов;

5) принципы проектного управления в органах государственной власти;

6) понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

7) правила работы со служебной информацией.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) проведение анализа и составление прогноза социально-экономического развития по отрасли социальной защиты населения;

3) мониторинг, обобщение и анализ различных информационных, в том числе статистических, данных;

4) подготовка докладов, аналитических и информационных справок, планов мероприятий и предложений по вопросам текущего состояния и перспектив развития отрасли социальной защиты населения;

5) подготовка проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц;

6) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) методы и инструменты сбора и анализа информационных данных;

3) систематизация информации;

4) планирование и прогнозирование в сфере социальной защиты населения.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка, рассмотрение и согласование нормативных правовых актов;

2) сбор, обобщение и анализ информации по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

3) разработка отраслевых программ и планов мероприятий по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

4) подготовка электронных презентаций;

5) использование графических объектов в электронных документах;

6) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Время приема документов: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 17.00 по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул.Новгородская, д.20, литера А (Невская Ратуша).

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 24.10.2019.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 576-24-30; +7 (931) 326-23-57.

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга А.Н.Ржаненков

Дата публикации:

Кадровая политика