Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по транспорту

Комитет по транспорту в лице члена Правительства Санкт‑Петербурга- председателя Комитета Головина Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете по транспорту, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 24.02.2004 № 226, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей укрупненной группы направлений подготовки «Экономика и управление» или по специальности «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;

8) Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

12) Закон Санкт‑Петербурга от 17.03.2010 № 160-51 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, и соблюдения государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга требований к служебному поведению»;

13) Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга»;

14) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 23.05.2007 № 53-рп «О Типовом положении о порядке проведения служебных проверок в отношении государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга(за исключением государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга);

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

16) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту включают:

1) цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;

2) методы управления персоналом;

3) основные модели и концепции государственной службы;

4) основные направления совершенствования государственного управления;

5) принципы формирования и работы с кадровым резервом в государственном органе.

Профессиональные умения главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту включают:

1) проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребностей в кадрах;

2) обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, замещающими должности гражданской службы в государственном органе.

Должностные обязанности главного специалиста отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по транспорту:

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и юридических лиц, органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также депутатские запросы и готовит по ним проекты решений в установленном порядке;

организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в Комитете и включение граждан Российской Федерации (далее - граждане) и гражданских служащих в кадровый резерв Комитета, а также организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей государственных предприятий Санкт‑Петербурга и государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету (далее - подведомственные предприятия и учреждения);

организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих;

осуществляет ведение автоматизированной информационной системы «Управление персоналом государственных органов в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

организует обеспечение деятельности Комиссии Комитета по транспорту по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа;

осуществляет отбор и направление гражданских служащих на дополнительное профессиональное образование, а также осуществляет учет гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, в автоматизированной информационной системе «Управление персоналом государственных органов в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;

согласовывает и обеспечивает утверждение председателем Комитета индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих, обеспечивает утверждение председателем Комитета программы Комитета по профессиональному развитию гражданских служащих по согласованию с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Санкт‑Петербурга, осуществляющим задачи и функции государственного органа Санкт‑Петербурга по управлению государственной службой в системе исполнительных органов власти;

обеспечивает формирование кадрового резерва Комитета, организацию работы с ним и его использование, использование кадрового резерва Санкт‑Петербурга, а также осуществляет ведение кадрового резерва для замещения вакантных должностей руководителей подведомственных предприятий и учреждений;

обеспечивает подготовку предложений по формированию резерва управленческих кадров в Санкт‑Петербурге, участвует в организации работы по его использованию;

организует наставничество в Комитете;

организует работу по подготовке планов прохождения испытания при назначении на должность гражданской службы в Комитете и осуществляет контроль за прохождением испытания и представлением заключения о результате прохождения испытания в сектор;

организует работу по установлению квалификационных категорий гражданским служащим;

организует работу по противодействию коррупции, а также по контролю за обеспечением мер по противодействию коррупции в Комитете, а также в подведомственных предприятиях и учреждениях;

обеспечивает подготовку материалов антикоррупционного мониторинга для представления в соответствующие органы;

обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению);

участвует в проверке соблюдения гражданскими служащими требований к служебному поведению, а также в проверке соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Комитете, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе;

осуществляет анализ сведений:

о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Комитете;

о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданскими служащими;

о соблюдении гражданскими служащими требований к служебному поведению;

о соблюдении гражданами, замещавшими должности гражданской службы в Комитете, ограничений при заключении ими после увольнения с гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

участвует в проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы в Комитете, и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

проводит проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, и руководителями государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету;

обеспечивает размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, их супругов и несовершеннолетних детей, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных учреждений Санкт‑Петербурга, подведомственных Комитету, их супругов и несовершеннолетних детей на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в разделе Комитета, предоставление указанных сведений средствам массовой информации для опубликования в связи с их запросами;

обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

оказывает гражданским служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

организует работу по доведению до сведения граждан, поступающих на гражданскую службу в Комитет, положений действующего законодательства о противодействии коррупции, в том числе по разъяснению требований к служебному поведению;

участвует в осуществлении мероприятий по представлению гражданских служащих и работников к награждению государственными и ведомственными наградами Российской Федерации, а также рассматривает и направляет на согласование председателю Комитета документы для награждения граждан Российской Федерации государственными и ведомственными наградами Российской Федерации;

участвует в осуществлении мероприятий по награждению премиями, стипендиями, наградами Санкт‑Петербурга в соответствии с компетенцией сектора;

участвует в организации антикоррупционного просвещения гражданских служащих в соответствии с компетенцией сектора;

осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных предприятиях и учреждениях;

ведет учет и своевременно пересматривает размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданским служащим и работникам, готовит соответствующие документы для начисления указанной надбавки.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по транспорту.

Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по транспорту производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности Комитета по транспорту производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: 191167, Санкт‑Петербург, Исполкомская ул., д. 16, литера А, каб. № 204.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 23.10.2019.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Тел.: 576-55-20, тел./факс: 576-55-72.

Адрес электронной почты: kadry3@transport.gov.spb.ru.

Член Правительства Санкт‑Петербурга –

председатель Комитета                                                                                       А.Н.Головин