Комитет по тарифам Санкт‑Петербурга (далее – Комитет) в лице председателя Комитета Коптина Дмитрия Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по тарифам Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 13.09.2005 № 1346, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета на должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:
главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета;
ведущего специалиста отдела регулирования платы и нормирования жилищно-коммунального хозяйства Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета.
I. Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования и мониторинга цен и тарифов для конечных потребителей Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета (далее – главный специалист):
1.1. Базовые квалификационные требования.
1.1.1. Главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
1.1.2. Главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
1.1.3. Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава Санкт‑Петербурга;
е) Закона Санкт‑Петербурга от 30 июня 2005 г. №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.
1.1.4. Базовые умения главного специалиста включают:
– умение мыслить системно (стратегически);
– умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
– коммуникативные умения;
– умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
– подготовку проектов правовых актов;
– анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,
– использование опыта и мнения коллег;
– подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;
– систематическое повышение профессиональных знаний;
– работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.
1.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
1.2.1. Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
1.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации, иных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:
47) Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
48) Закон Санкт‑Петербурга от 14.11.2008 № 674-122 «О дополнительных мерах по противодействию коррупции в Санкт‑Петербурге».
1.2.3. Иные профессиональные знания главного специалиста включают:
1.2.4. Профессиональные умения главного специалиста включают:
1) проведение экспертизы, расчетов и установление цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), производимую в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии;
2) подготовку справок по вопросам тарифного регулирования электроэнергетической отрасли, в сфере теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения.
1.2.5. Функциональные знания главного специалиста включают:
1) принципы прогнозирования экономической ситуации на потребительском рынке энергетических ресурсов;
2) понятие структуры топливно-энергетического комплекса;
3) принципы государственного регулирования цен (тарифов) в сфере электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения;
4) анализ деятельности хозяйствующих субъектов, деятельность которых подлежит государственному регулированию, в сфере электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения
и водоотведения;
5) принципы расчета предельных размеров оптовых и розничных надбавок
на лекарственные препараты, включенные в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов;
6) принципы расчета предельных размеров оптовых надбавок на медицинские изделия, включенные перечень медицинских изделий, имплантируемых в организм человека при оказании медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
1.2.6. Функциональные умения главного специалиста включают:
1) подготовку документов, связанных с предложениями по установлению тарифов
для организаций, деятельность которых подлежит государственному регулированию, в сферах электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
2) подготовку документов, связанных с анализом деятельности хозяйствующих субъектов, деятельность которых подлежит государственному регулированию, в сферах электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
3) работу с документами и материалами, предоставляемыми регулируемыми организациями в рамках государственного регулирования тарифов, в сферах электроснабжения, теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения;
4) подготовку проектов ответов на обращения граждан, организаций, органов государственной власти Российской Федерации и Санкт‑Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга;
5) разработку шаблонов «Информационно-аналитическая система «Санкт‑Петербургский региональный сегмент Единой информационно-аналитической системы»;
6) подготовку материалов для проведения совещаний, конференций, семинаров, встреч по вопросам, относящимся к государственному регулированию тарифов.
II. Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела регулирования платы и нормирования жилищно-коммунального хозяйства Управления потребительского рынка и мониторинга регулируемых цен Комитета (далее – ведущий специалист):
2.1. Базовые квалификационные требования.
2.1.1. Ведущий специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.
2.1.2. Ведущий специалист должен иметь не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2.1.3. Ведущий специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава Санкт‑Петербурга;
е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 №399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.
2.1.4. Базовые умения ведущего специалиста включают:
поставленных задач;
2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.2.1. Ведущий специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством
об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
2.2.2. Ведущий специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями
в сфере законодательства Российской Федерации:
2.2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста включают:
1) основные направления и приоритеты государственной политики в сфере регулирования платы за содержание жилого помещения и установления нормативов потребления коммунальных услуг, нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме и нормативов накопления твердых коммунальных отходов, а также в сфере установления наценок на продукцию (товары), реализуемую организациями общественного питания в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования;
2) особенности регулирования платы за содержание жилого помещения и установления нормативов потребления коммунальных услуг, нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме и нормативов накопления твердых коммунальных отходов, а также установления наценок на продукцию (товары), реализуемую организациями общественного питания в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования;
3) порядок расчета платы за содержание жилого помещения и нормативов потребления коммунальных услуг, нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме и нормативов накопления твердых коммунальных отходов, а также наценок на продукцию (товары), реализуемую организациями общественного питания в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.
2.2.4. Профессиональные умения ведущего специалиста включают:
1) проведение экспертизы, расчетов и установление платы за содержание жилого помещения;
2) проведение экспертизы, расчетов и установление нормативов потребления коммунальных услуг;
3) проведение экспертизы, расчетов и установление нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;
4) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам мониторинга
и установления платы за содержание жилого помещения;
5) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам мониторинга
и установление нормативов потребления коммунальных услуг;
6) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам мониторинга
и установления нормативов потребления коммунальных ресурсов в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;
7) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам мониторинга
и установления нормативов накопления твердых коммунальных отходов;
8) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам мониторинга размера платы граждан за коммунальные услуги и расчетов предельных (максимальных) индексов изменения вносимой гражданами платы за коммунальные услуги;
9) подготовку информационно-аналитических материалов по вопросам мониторинга
и установления наценок на продукцию (товары), реализуемую организациями общественного питания в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования.
2.2.5. Функциональные знания ведущего специалиста:
2.2.6. Функциональные умения ведущего специалиста:
1) подготовка документов, связанных с анализом наценок на продукцию (товары), реализуемую организациями общественного питания в общеобразовательных организациях, организациях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования;
2) подготовка документов связанных с расчетом нормативов накопления твердых коммунальных отходов;
3) работа с документами и материалами, предоставляемыми регулируемыми организациями
в рамках осуществления государственного регулирования;
4) подготовка проектов ответов на обращения граждан, организаций, органов государственной власти Российской Федерации и Санкт‑Петербурга и органов местного самоуправления внутригородских муниципальных образований Санкт‑Петербурга;
5) разработка шаблонов «Информационно-аналитическая система «Санкт‑Петербургский региональный сегмент Единой информационно-аналитической системы»;
6) подготовка материалов для проведения совещаний, конференций, семинаров, встреч
по вопросам, относящимся к государственному регулированию в сфере жилищно-коммунального хозяйства.
В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально
или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании
и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению
на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета
по тарифам Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления
об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет» с 12.08.2019 по 02.09.2019 с понедельника по четверг с 10:00 до 17:00, в пятницу – с 10:00 до 16:00 (перерыв на обед с 12:30 до 13:18) по адресу:
Санкт‑Петербург, ул. Садовая, д. 14/52, литера А, к. 23.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки».
Предполагаемая дата проведения конкурсов - 19 сентября 2019 года.
Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.
Телефоны для справок: 576 21 66
Адрес электронной почты: kopylova@rek.gov.spb.ru
Председатель Комитета Д.В.Коптин