Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению

Комитет по здравоохранению в лице Лисовца Дмитрия Геннадьевича, действующего на основании Положения о Комитете по здравоохранению, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению», объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

• начальник отдела контроля и организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения Управления по организации работы фармацевтических учреждений и предприятий;
• главный специалист Отдела по организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению Комитета по здравоохранению;
• главный специалист сектора здорового образа жизни Отдела по организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению Комитета по здравоохранению;
• ведущий специалист Отдела контроля качества медицинской помощи населению Комитета по здравоохранению;
• ведущий специалист сектора по работе с подведомственными организациями Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к должности начальника отдела контроля и организации обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения Управления по организации работы фармацевтических учреждений и предприятий Комитета по здравоохранению: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Фармация» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1)    знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2)    знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Санкт‑Петербурга, Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)    знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий;

умение руководить подчиненными;

эффективно планировать, организовывать работ и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1)    Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

2)    Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;

3)    Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

5) Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

6)    Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

7)    Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

8)    Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;

9)    Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

10) Постановление Правительства Российской Федерации от 04.11.2006 № 644 «О порядке предоставления сведений о деятельности, связанной с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и регистрации операций, связанных с оборотом наркотических средств и психотропных веществ»;

11) Постановление Правительства Российской Федерации от 26.07.2010 № 558 «О порядке распределения, отпуска и реализации наркотических средств и психотропных веществ, а также отпуска и реализации их прекурсоров»;

12) Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 № 1155 «О закупках лекарственных препаратов, предназначенных для обеспечения лиц, больных гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью Гоше, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, рассеянным склерозом, лиц после трансплантации органов и (или) тканей»;

13) Постановление Правительства Российской Федерации от 26.04.2012 № 403 «О порядке ведения Федерального регистра лиц, страдающих жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности, и его регионального сегмента»;

14) приказ Минздрава России от 20.12.2012 № 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения»;

15) Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;

16)  Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

17)  Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

18)  Закон Санкт‑Петербурга «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге на текущий год и плановый период»;

19)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;

20)  Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.07.2015 № 563 «О мерах по реализации главы 17 «Социальная поддержка отдельных категорий лиц в части обеспечения лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также бесплатного изготовления и ремонта зубных протезов» Закона Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

21) Постановление правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1)    знание основ государственного устройства и управления;

основные направления и принципы системы здравоохранения, в части организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению;

2)    цели и задачи государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере здравоохранения;

3) основные направления, принципы и приоритеты государственной политики в области охраны здоровья населения Санкт‑Петербурга;

4)    особенности государственной политики в сфере лекарственного обеспечения населения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1)    проведение анализа деятельности структурного подразделения и планирование его деятельности с учетом организационных целей;

2) оперативное принятие и реализация управленческих решений;

3) контроль и регулирование процессов реализации государственной политики в области фармацевтической деятельности, исполнения законодательства и иных нормативных правовых актов;

4) координирование деятельности фармацевтических (аптечных) предприятий и организаций, независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности, в сфере лекарственного обеспечения жителей Санкт‑Петербурга;

5) обеспечение контроля за условиями, необходимыми для удовлетворения потребностей населения и медицинских организаций в наркотических и психотропных лекарственных средствах;

6) работа с автоматизированными информационными системами;

7) анализ и систематизация информации, практическое применение нормативных правовых актов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие проекта нормативного акта, инструменты и этапы его разработки;
2. порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;
3. принципы предоставления государственных услуг;
4. процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения, меры, принимаемые по результатам проверки;
5. ограничения при проведении проверочных процедур;
6. задачи, сроки и инструменты государственной политики;
7.  понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
3. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
4. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
5. организация проведения плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;
6. осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов;
7. проведение экспертизы.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела по организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению Комитета по здравоохранению: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Фармация» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Санкт‑Петербурга, Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;
3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
4. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
5. Федеральный закон Российской Федерации от 18.06.2001 № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»;
6. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
8. Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
9. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
10. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2001 № 892 «О реализации Федерального «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации»;
11. Постановление Правительства Российской Федерации от 04.12.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
12. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
13. Приказ Минздрава России от 02.12.2014 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;
14.  Приказ Минздрава России от 12.11.2012 № 902н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи взрослому населению при заболеваниях глаза, его придаточного аппарата и орбиты»;
15.  Приказ Минздрава России от 15.11.2012 № 932н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным туберкулезом»;
16. Приказ Минздрава России от 20.06.2013 № 388н «Об утверждении Порядка оказания скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи»;
17. Приказ Минздрава России от 29.12.2014 № 951 «Об утверждении методических рекомендаций по совершенствованию диагностики и лечения туберкулеза органов дыхания»;
18. Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
19. Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
20. Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
21. Закон Санкт‑Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт‑Петербурге»;
22. Закон Санкт‑Петербурга «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге» на соответствующие годы;
23.  Постановление правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
24. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. основные направления и принципы системы здравоохранения, в части организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению;
2. цели и задачи государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению;
3. особенности государственной политики в сфере организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. навыки работы в структурном подразделении, деятельность которого связана с осуществлением организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению в пределах выделенных полномочий;
2. работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
3. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
4. использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
5. подготовка проектов нормативных правовых актов;
6. систематическое повышение профессиональных знаний.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. задачи, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан;
2. полномочия субъектов Российской Федерации в области оказания государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг по организации обеспечения граждан имеющих право на получение государственной социальной помощи;
3. разработка и реализация территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, в части обеспечения отдельных категорий граждан лекарственными препаратами и медицинскими изделиями;
4. организация обеспечения лекарственными препаратами и медицинскими изделиями отдельных категорий граждан;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
3. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
4. организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности главного специалиста сектора здорового образа жизни Отдела по организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению Комитета по здравоохранению: высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Лечебное дело», «Медико-профилактическое дело», «Фармация» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Санкт‑Петербурга, Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
2. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения»;
3. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
4. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
5. Федеральный закон от 08.01.1998 № 3-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «О наркотических средствах и психотропных веществах»;
6. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ред. от 23.04.2018) «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
7. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
8. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц
   и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
9. Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
10. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
11. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
12. Постановление Правительства Российской Федерации от 04.12.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
13. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
14. Распоряжение Правительства РФ от 01.07.2016 N 1403-р «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение доступности наркотических средств и психотропных веществ для использования в медицинских целях»;
15. Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
16. Закон Санкт‑Петербурга от 31.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт‑Петербурге»;
17. Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
18. Закон Санкт‑Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт‑Петербурге»;
19. Закон Санкт‑Петербурга «О Территориальной программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Санкт‑Петербурге» на соответствующие годы;
20.  Постановление правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
21. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге».
22. Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 № 328 «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан»;
23. Приказ Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 № 543н «Об утверждении Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению»;
24. Приказ Минздрава России от 20.12.2012 N 1175н «Об утверждении порядка назначения и выписывания лекарственных препаратов, а также форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. основные направления и принципы системы здравоохранения, в части организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению;
2. цели и задачи государственной политики Санкт‑Петербурга в сфере профилактики хронических неинфекционных заболеваний и формирования здорового образа жизни у взрослого населения;
3. особенности государственной политики в сфере организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. навыки работы в структурном подразделении, деятельность которого связана с осуществлением организации амбулаторной медицинской помощи взрослому населению в пределах выделенных полномочий;
2. работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
3. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
4. использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
5. подготовка проектов нормативных правовых актов;
6. систематическое повышение профессиональных знаний.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. задачи, ресурсы и инструменты государственной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения отдельных категорий граждан;
2. полномочия субъектов Российской Федерации в области оказания государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг по организации обеспечения граждан имеющих право на получение государственной социальной помощи;
3. разработка и реализация территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, в части обеспечения отдельных категорий граждан лекарственными препаратами и медицинскими изделиями;
4. организация обеспечения лекарственными препаратами и медицинскими изделиями отдельных категорий граждан;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
3. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
4. организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста Отдела контроля качества медицинской помощи населению Комитета по здравоохранению: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Лечебное дело», «Педиатрия», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащимся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;

4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовка проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Конституция Российская Федерация;
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
3.  Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;
4. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
5. Федеральный закон от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;
6. Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
7. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
8. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
9. Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
10. Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;
11. Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;
12. Федеральный закон от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
13. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;
14. Федеральный закон от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»;
15. Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» (вместе с «Положением о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)»);
16. Постановление Правительства РФ от 04.10.2012 № 1006 «Об утверждении Правил предоставления медицинскими организациями платных медицинских услуг»;
17. Закон Санкт‑Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;
18. Закон Санкт‑Петербурга от 03.07.2012 № 367-63 «Об основах организации охраны здоровья граждан в Санкт‑Петербурге»;
19. Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
20. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2014 № 553 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Развитие здравоохранения в Санкт‑Петербурге»;
21. Приказ Минздрава России от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности»;
22. Порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи, утверждённые уполномоченным органом исполнительной власти;
23. Устав Санкт‑Петербурга;
24. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 27.12.2013 № 1070 «О Комитете по здравоохранению»;
25. Постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;
26. Инструкция по делопроизводству в исполнительном органе государственной власти;
27. Служебный распорядок Комитета по здравоохранению.

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1. знание основ государственного устройства и управления;
2. особенности реализации государственной политики в сфере здравоохранения Санкт‑Петербурга и Российской Федерации;
3. знание основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации;
4. знание правил юридической техники.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. проведение анализа деятельности структурных подразделений и планирование их деятельности с учетом организационных целей;
2. проведение анализа деятельности структурных подразделений и планирование их деятельности с учетом организационных целей;
3. работа со справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» на профессиональном уровне;
4. умение выяснять точный смысл, содержание нормативных правовых актов (норм), используя различные виды толкования;
5. использование официально-делового стиля при составлении правовых документов ненормативного характера;
6. использование правил юридической техники для составления нормативных правовых актов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие нормы права, нормативного правого акта, правоотношений и их признаки;
2. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3. понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;
4. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
5. понятие, процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов
   и других документов;
2. подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;
3. подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
4. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
5. организация и проведение мониторинга применения законодательства.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора по работе
с подведомственными организациями Отдела по вопросам государственной службы и кадров Комитета по здравоохранению: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием,
в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования
к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы
по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1. знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2. знания основ: Конституции Российской Федерации, Федерального закона
   от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

1. умение мыслить системно (стратегически);
2. умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
3. коммуникативные умения;
4. умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
5. подготовка проектов правовых актов;
6. анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;
7. использование опыта и мнения коллег;
8. подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
9. систематическое повышение профессиональных знаний;
10. работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации и Санкт‑Петербурга:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации;
2. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
3. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
4. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации».
5. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)».
6. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».
7. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».
8. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
9. Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации».
10. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления».
11. Указ Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
12. Закон Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».
13. Закон Санкт‑Петербурга от 08.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт‑Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга».
14. Закон Санкт‑Петербурга от 01.04.2009 № 127-25 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга».
15. Закон Санкт‑Петербурга от 11.05.2016 № 248-44 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, и государственными гражданскими служащими Санкт‑Петербурга, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера».
16. Закон Санкт‑Петербурга от 05.12.2007 № 644-130 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга».
17. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2008 № 773 «О Типовом положении о порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».
18. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 03.09.2014 № 835 «О кадровом аудите в системе исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга».
19. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 09.09.2014 № 838 «О кадровой политике в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».
20. постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 24.07.2006 № 898 «О Типовом положении о порядке предоставления отпусков государственным гражданским служащим Санкт‑Петербурга, замещающим должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».
21. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2006 № 78-рп «О требованиях к формированию структурных подразделений исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга»
22. распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2013 № 4-рп «О Типовом положении о комиссии исполнительного органа государственной власти Санкт‑Петербурга по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа».

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1.  цели, задачи и формы кадровой стратегии и кадровой политики организации;
2. основные модели и концепции государственной службы;
3. основные направления совершенствования государственного управления;
4. вопросы планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва кадров.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1. проведение кадрового анализа и планирование деятельности с учетом организационных целей и потребностей в кадрах;
2. технологии отбора и оценки персонала;

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. функция кадровой службы организации;
2. принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;
3. процедура поощрения и награждения за гражданскую службу;
4. организационные основы проведения конкурса для замещения должностей гражданской службы в государственном органе, аттестации гражданских служащих государственного органа, квалификационного экзамена.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) ведение личных дел, трудовых книжек;

2) работа со служебными удостоверениями;

3) оформление служебного контракта, трудового договора.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по здравоохранения для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.

Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по здравоохранению производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья по адресу: 191023, Санкт‑Петербург, ул. Малая Садовая, д. 1, Отдел по вопросам государственной службы кадров, каб. 26/5, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 22 августа 2019 года.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 246-69-22.

Адрес электронной почты: TOA@kzdrav.gov.spb.ru.

Председатель Комитета                                                                             Д.Г. Лисовец