Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Аблец Юлии Сергеевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608, объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – Комитет) на следующие должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга:

начальника отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

ведущего специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста отдела бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

Квалификационные требования к должности начальника отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», «Юриспруденция», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 206.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
5. Федеральный закон от 19.01995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 207.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
11. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
12. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
13. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
14. Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
15. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере реализация и проведение государственной молодежной политики.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают организацию работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных мероприятий;
3. работа с государственными контрактами;
4. публичные выступления;
5. ведение деловых переговоров;
6. взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Должностные обязанности к должности начальника отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – начальник Отдела):

Обеспечивает осуществление взаимодействия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами.

Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Принимает участие в разработке проектов договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает выполнение обязательств Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по данным договорам и соглашениям.

Обеспечивает подготовку и представление Губернатору Санкт‑Петербурга, Правительству Санкт‑Петербурга проектов заключений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

По поручению вышестоящих руководителей представляет интересы Комитета в органах государственной власти Санкт‑Петербурга и органах местного самоуправления, организациях, в том числе международных, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

По поручению вышестоящих руководителей выступает от имени Комитета в судебных органах, иных государственных органах, органах местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на Отдел, по вопросам, отнесенных к компетенции Отдела.

Участвует в осуществлении сотрудничества с органами государственной власти и неправительственными организациями зарубежных стран, а также с международными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Организовывает разработку методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает осуществление организационно-методического обеспечения деятельности администраций районов Санкт‑Петербурга и государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов власти, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, организацию конкурсов и выставок по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Вносит предложения о создании рабочих групп и комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений, организаций и обеспечивает их деятельность в части, касающейся компетенции Отдела.

Разрабатывает проекты программ и планов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Готовит предложения по формированию проекта бюджета Санкт‑Петербурга, по изменению сводной бюджетной росписи, обеспечивает расчет и обоснование потребности в финансировании за счет соответствующих статей расходов бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Участвует в реализации мер по противодействию коррупции в Отделе и в Санкт‑Петербургском государственном бюджетном учреждении «Центр содействия занятости и профессиональной ориентации молодежи «ВЕКТОР» (далее - бюджетные учреждения), в пределах компетенции Отдела.

Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

Участвует в разработке и реализации концепций, государственных программ (подпрограмм) Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

Участвует в выполнении государственных программ Российской Федерации, в реализации которых участвует Санкт‑Петербург, в пределах компетенции Отдела.

Участвует в пределах компетенции Отдела в ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий.

Обеспечивает осуществление от имени Санкт‑Петербурга функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения, предоставленных Комитету в соответствии с правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга, в том числе:

участвует в формировании и утверждении государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга;

участвует в подготовке устава и изменений в устав бюджетного учреждения, а также их согласовании;

участвует в подготовке предложений (представлений) об изменении типа бюджетного учреждения, о реорганизации и ликвидации бюджетного учреждения;

участвует в назначении руководителя бюджетного учреждения и прекращении его полномочий;

участвует в утверждении отчета о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за бюджетным учреждением на праве оперативного управления имущества;

участвует в утверждении плана финансово-хозяйственной деятельности бюджетного учреждения;

участвует в принятии решения об отнесении движимого имущества бюджетного учреждения к категории особо ценного движимого имущества в случае принятия решений о выделении средств на приобретение указанного имущества в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

Осуществляет координацию деятельности бюджетного учреждения.

Участвует в пределах компетенции Отдела в организации и проведении аттестации руководителя и работников бюджетного учреждения, а также иных учреждений по делам молодежи.

Участвует в обеспечении достижения целей и реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Санкт‑Петербурга «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга 04.06.2014 № 452, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Осуществляет в пределах компетенции Отдела контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий бюджетному учреждению.

Осуществляет в пределах компетенции Отдела внутренний финансовый контроль в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

Принимает участие в подготовке предложений по совершенствованию осуществления Комитетом внутреннего финансового контроля.

Обеспечивает в пределах компетенции Отдела результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными Комитету бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств.

Участвует в обеспечении представительства интересов Комитета в суде от имени Санкт‑Петербурга в качестве ответчика по искам к Санкт‑Петербургу о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, или должностных лиц Отдела.

Осуществляет в пределах компетенции Отдела планирование деятельности бюджетного учреждения, а также участвует в проведении проверок его деятельности в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

Осуществляет в пределах компетенции Отдела сбор отчетов о результатах деятельности бюджетного учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества по итогам отчетного периода.

Участвует в осуществлении анализа деятельности бюджетного учреждения и подготовку по его результатам в установленном порядке и в соответствии с компетенцией Комитета управленческих решений.

Участвует в проведении научно-исследовательских работ по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Участвует в организации вручения наград и выплат премий Правительства Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

Участвует в пределах компетенции Отдела в организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных мероприятий для молодежи, проводимых на территории Санкт‑Петербурга.

Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий главного распорядителя средств бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий государственного заказчика Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Осуществляет следующие функции и полномочия контрактной службы Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

Обеспечивает исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Обеспечивает исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Участвует в организации и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке Комитета, разработке мобилизационного плана Комитета, осуществлении контроля за мобилизационной подготовкой в бюджетном учреждении в соответствии с компетенцией Отдела.

Осуществляет руководство деятельностью Отдела, обеспечивает выполнение задач, полномочий и функций, возложенных на Отдел в соответствии с Положением об Отделе.

Обеспечивает перспективное и текущее планирование деятельности Отдела.

Отчитывается перед первым заместителем председателя Комитета о результатах собственной профессиональной деятельности и деятельности Отдела.

Контролирует и анализирует деятельность Отдела.

Прогнозирует развитие направлений деятельности Отдела.

Обеспечивает соблюдение правил работы со служебной документацией, в том числе по учету, хранению полученных на исполнение документов, обеспечивает ведение учета поступивших указаний и поручений, сроков их исполнения.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Юриспруденция» и «Экономика и управление», или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностями, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1)      Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2)      Гражданский кодекс Российской Федерации;

3)      Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

4)      Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

5)      Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

6)      Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

7)      Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

8)      Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

9)      Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

10)    Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

11)    постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;

12)    постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

13)    основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);

14)    Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;

15)    Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают знания основных направлений и приоритетов государственной политики в сфере реализация и проведение государственной молодежной политики.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают организацию работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;

2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;

3. понятие «Молодежный обмен»;

4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;

5. понятие «Молодежное общественное объединение»;

6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

7. классификация моделей государственной политики;

8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов

и других документов;

2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;

4. работа с государственными контрактами.

 

Должностные обязанности к должности главного специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – главный специалист):

Обеспечивает осуществление взаимодействия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами.

Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Принимает участие в разработке проектов договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает выполнение обязательств Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по данным договорам и соглашениям.

Обеспечивает подготовку и представление Губернатору Санкт‑Петербурга, Правительству Санкт‑Петербурга проектов заключений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

По поручению вышестоящих руководителей представляет интересы Комитета в органах государственной власти Санкт‑Петербурга и органах местного самоуправления, организациях, в том числе международных, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

По поручению вышестоящих руководителей выступает от имени Комитета в судебных органах, иных государственных органах, органах местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на Отдел, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Организовывает разработку методических материалов и рекомендаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает осуществление организационно-методического обеспечения деятельности администраций районов Санкт‑Петербурга государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов власти, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, организацию конкурсов и выставок по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Вносит предложения о создании рабочих групп и комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений, организаций и обеспечивает их деятельность в части, касающейся компетенции Отдела.

Разрабатывает проекты программ и планов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

Участвует в разработке и реализации концепций, государственных программ (подпрограмм) Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

Участвует в выполнении государственных программ Российской Федерации, в реализации которых участвует Санкт‑Петербург, в пределах компетенции Отдела.

Участвует в пределах компетенции Отдела в ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий.

Участвует в пределах компетенции Отдела в организации и проведении аттестации руководителя и работников подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений.

Участвует в обеспечении достижения целей и реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Санкт‑Петербурга «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга 04.06.2014 № 452, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Участвует в обеспечении представительства интересов Комитета в суде от имени Санкт‑Петербурга в качестве ответчика по искам к Санкт‑Петербургу о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, или должностных лиц Отдела.

Участвует в проведении научно-исследовательских работ по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Обеспечивает осуществление Комитетом полномочий главного распорядителя средств бюджета Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает осуществление координации деятельности бюджетного учреждения по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

Обеспечивает исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Обеспечивает исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки «Организация работы с молодежью», «Государственное и муниципальное управление» или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Юриспруденция» и «Экономика и управление», или иной специальности, направлению подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава Санкт‑Петербурга;

е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-99 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Гражданский кодекс Российской Федерации;
3. Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах систем профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;
5. Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;
6. Федеральный закон от 12.01.1998 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
8. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа
   к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);
10. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
11. постановление Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;
12. постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011 № 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;
13. основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р);
14. Закон Санкт‑Петербурга от 27.06.2013 № 425-62 «О реализации государственной молодежной политики в Санкт‑Петербурге»;
15. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) цели и задачи молодежной политики;

2) принципы и механизмы реализации молодежной политики;

3) основные направления молодежной политики;

4) принципы и механизмы реализации молодежной политики в сфере взаимодействия с общественными объединениями и организациями в Санкт‑Петербурге;

5) основные направления работы в сфере молодежной политики с иными исполнительными органами власти в целях координации их деятельности.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) реализация и проведение государственной молодежной политики;

2) организация работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1. понятие «Государственная молодежная политика в Санкт‑Петербурге»;
2. понятие «Основные направления молодежной политики Санкт‑Петербурга»;
3. понятие «Молодежный обмен»;
4. программы и планы в сфере молодежной политики Санкт‑Петербурга;
5. понятие «Молодежное общественное объединение»;
6. понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
7. классификация моделей государственной политики;
8. задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;
9. понятие и процедура рассмотрения обращений граждан.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1. разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;
2. подготовка аналитических, информационных и других материалов;
3. организация и проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, выставок и иных молодежных массовых мероприятий;
4. работа с государственными контрактами.

 

Должностные обязанности к должности ведущего специалиста отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – ведущий специалист):

Обеспечивает осуществление взаимодействия по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, с органами государственной власти и органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами.

Осуществляет разработку проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Принимает участие в разработке проектов договоров и соглашений, заключаемых от имени Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, обеспечивает выполнение обязательств Санкт‑Петербурга, Правительства Санкт‑Петербурга по данным договорам и соглашениям.

Обеспечивает подготовку и представление Губернатору Санкт‑Петербурга, Правительству Санкт‑Петербурга проектов заключений по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

По поручению вышестоящих руководителей представляет интересы Комитета в органах государственной власти Санкт‑Петербурга и органах местного самоуправления, организациях, в том числе международных, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

По поручению вышестоящих руководителей выступает от имени Комитета в судебных органах, иных государственных органах, органах местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов власти Санкт‑Петербурга, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на Отдел, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает осуществление организационно-методического обеспечения деятельности администраций районов Санкт‑Петербурга и государственных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов власти, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает проведение конференций, форумов, совещаний, семинаров, концертов, организацию конкурсов и выставок по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Вносит предложения о создании рабочих групп и комиссий, коллегий, научно-консультативных и экспертных советов с привлечением представителей исполнительных органов власти, иных государственных органов, предприятий, учреждений, организаций и обеспечивает их деятельность в части, касающейся компетенции Отдела. 

Разрабатывает проекты программ и планов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает представление информации и сведений, содержащихся в информационных ресурсах Комитета и не составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

Участвует в разработке и реализации концепций, государственных программ (подпрограмм) Санкт‑Петербурга в пределах компетенции Отдела.

Участвует в выполнении государственных программ Российской Федерации, в реализации которых участвует Санкт‑Петербург, в пределах компетенции Отдела.

Участвует в пределах компетенции Отдела в ликвидации чрезвычайных ситуаций и последствий стихийных бедствий.

Участвует в обеспечении достижения целей и реализации мероприятий, предусмотренных государственной программой Санкт‑Петербурга «Создание условий для обеспечения общественного согласия в Санкт‑Петербурге» на 2015-2020 годы, утвержденной постановлением Правительства Санкт‑Петербурга 04.06.2014 № 452, по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Участвует в обеспечении представительства интересов Комитета в суде от имени Санкт‑Петербурга в качестве ответчика по искам к Санкт‑Петербургу о возмещении вреда, причиненного физическому лицу или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, или должностных лиц Отдела.

Участвует в проведении научно-исследовательских работ по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

Обеспечивает исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Обеспечивает исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее - Отдел): высшее образование по специальности, направлению подготовки «Экономическая теория», «Мировая экономика», или по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки и специальностей «Экономика и управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, стаж гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Квалификационные требования к базовым умениям включают:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации;

принятие новых подходов в решении поставленных задач;

подготовку проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям в сфере законодательства Российской Федерации:

1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2. Гражданский кодекс Российской Федерации;

3. Трудовой кодекс Российской Федерации;

4. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

 5. Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

 6. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (основные положения);

 7. Федеральный закон от 08.02.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

 8. Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

 9. Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

 10. Указ Президента Российской Федерации от 21.08.2012 № 1199 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

 11. Указ Президента Российской Федерации от 20.05.2011 № 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации»;

 12. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2011 № 107 «Об утверждении Положения о признании Международных стандартов финансовой отчетности и Разъяснений Международных стандартов финансовой отчетности для применения на территории Российской Федерации»;

 13. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.08.2011 № 694 «Об утверждении методики осуществления мониторинга правоприменения в Российской Федерации»;

 14. Приказ Минфина России от 25.11.1998 № 56н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «События после отчетной даты» (ПБУ 7/98);

 15. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 32н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (ПБУ 9/99);

 16. Приказ Минфина России от 06.05.1999 № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99);

 17. Приказ Минфина России от 06.07.1999 № 43н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99);

 18. Приказ Минфина России от 31.10.2000 № 94н «Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкций по его применению»;

 19. Приказ Минфина России от 30.03.2001 № 26н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/01);

 20. Приказ Минфина России от 09.06.2001 № 44н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (ПБУ 5/01);

 21. Приказ Минфина России от 19.11.2002 № 114н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль организаций» (ПБУ 18/02);

 22. Приказ Минфина России от 10.12.2002 № 126н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Учет финансовых вложений» (ПБУ 19/02);

 23. Приказ Минфина России от 6 октября 2008 № 106н «Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008);

 24. Приказ Минфина России от 28.06.2010 № 63н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности» (ПБУ 22/2010);

 25. Приказ Минфина России от 02.07.2010 № 66н «О формах бухгалтерской отчетности организаций»;

 26. Приказ Минфина России от 08.11.2010 № 143н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Информация по сегментам» (ПБУ 12/2010);

 27. Приказ Минфина России от 02.02.2011 № 11н «Приказ Минфина России от 02.02.2011 № 11н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Отчет о движении денежных средств» (ПБУ 23/2011);

 28. Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162-н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

 29. Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157-н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов) органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

30. Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191-н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов, бюджетной системы Российской Федерации»;

31. Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52-н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами власти (государственных органов) органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Методических указаний по их применению»;

32. приказы Минфина России о введении документов Международных стандартов финансовой отчетности (МСФО) в действие на территории Российской Федерации;

33. Положение о Комитете по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, утвержденное постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 17.07.2014 № 608 (далее – Положение о Комитете).

Квалификационные требования к иным профессиональным знаниям включают:

1) система регулирования бухгалтерского учета (принципы, иерархия нормативных правовых актов, субъекты и их функции);

2) практика применения законодательства о бухгалтерском учете.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1)      разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2)      подготовка аналитических, информационных и других материалов;

3)      работа с государственными контрактами;

Квалификационные требования к функциональным знаниям:

1) методы бюджетного планирования;

2) принципы бюджетного учета и отчетности.

Квалификационные требования к функциональным умениям:

1) подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

2) анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

3) разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

4) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Должностные обязанности к должности главного специалиста отдела бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями (далее – главный специалист):

Осуществляет в установленном порядке финансовое обеспечение выполнения государственных заданий подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений за счет средств бюджета Санкт‑Петербурга.

Осуществляет проверку объема финансового обеспечения выполнения государственного задания на основании нормативных затрат на оказание государственных услуг, утверждаемых в установленном порядке Комитетом по экономической политике и стратегическому планированию Санкт‑Петербурга.

Осуществляет финансовый контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий подведомственным Комитету государственным бюджетным учреждениям.

Осуществляет внутренний финансовый контроль в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

Организует планирование деятельности подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений, а также проведение проверок их деятельности в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга.

Осуществляет сбор отчетов о результатах деятельности подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений и об использовании закрепленного за ними государственного имущества по итогам отчетного периода.

Осуществляет совместно со структурными подразделениями Комитета анализ деятельности подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений и подготовку по его результатам в установленном порядке и в соответствии с компетенцией Комитета управленческих решений.

Обеспечивает осуществление от имени Санкт‑Петербурга функций и полномочий учредителя бюджетных учреждений, предоставленных Комитету в соответствии с правовыми актами Правительства Санкт‑Петербурга, в том числе:

обеспечивает осуществление финансового обеспечения выполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга;

обеспечивает формирование и направление предложений по закреплению имущества

за бюджетными учреждениями на праве оперативного управления и изъятию имущества, находящегося у бюджетных учреждений на праве оперативного управления, в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга;

обеспечивает согласование передаточного акта или разделительного баланса при реорганизации бюджетных учреждений, ликвидационного баланса при ликвидации бюджетных учреждений;

обеспечивает установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности бюджетных учреждений, оказываемых ими сверх установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ);

обеспечивает определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности бюджетных учреждений, превышение которого влечет расторжение трудовых договоров с руководителями бюджетных учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

обеспечивает осуществление контроля за деятельностью бюджетных учреждений в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга;

обеспечивает определение перечней особо ценного движимого имущества бюджетных учреждений;

обеспечивает подготовку и направление в порядке, установленном Правительством

Санкт‑Петербурга, представления об определении видов особо ценного движимого имущества бюджетных учреждений;

обеспечивает подготовку и направление в порядке, установленном Правительством

Санкт‑Петербурга, представлений об отнесении движимого имущества к категории особо ценного движимого имущества в случае одновременного принятия решения о закреплении за бюджетными учреждениями указанного имущества, находящегося в государственной собственности Санкт‑Петербурга, и отнесении его к категории особо ценного движимого имущества.

Обеспечивает реализацию мер по противодействию коррупции в Отделе и подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждениях.

Осуществляет разработку и организовывает согласование проектов правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает направление запросов и получение от исполнительных органов власти, иных государственных органов и органов местного самоуправления в Санкт‑Петербурге, организаций и должностных лиц информации, документов и материалов, необходимых для осуществления задач, возложенных на Отдел, по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Обеспечивает рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела, в соответствии с действующим законодательством, обеспечивает прием граждан и представителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела.

Участвует в пределах компетенции Отдела в организации и проведении аттестации руководителя и работников подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений. 

Осуществляет в пределах компетенции Отдела контроль соблюдения условий, целей и порядка предоставления субсидий подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений.

Обеспечивает в пределах компетенции Отдела представление информации о деятельности подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждений, в том числе об их финансовом, экономическом и хозяйственном состоянии, в Комитет имущественных отношений Санкт‑Петербурга (далее - КИО).

Осуществляет в пределах компетенции Отдела подготовку информации по запросу КИО в случаях, предусмотренных правовыми актами.

Осуществляет контроль за целевым и экономным использованием материальных ценностей Комитетом и подведомственными Комитету государственными бюджетными учреждениями.

Участвует в проведении инвентаризации в Комитете и подведомственных Комитету государственных бюджетных учреждениях.

Обеспечивает составление планов и отчетов по вопросам деятельности Отдела.

Осуществляет исполнение поручений, содержащихся в постановлениях, распоряжениях и поручениях Губернатора Санкт‑Петербурга и Правительства Санкт‑Петербурга по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

Осуществляет исполнение приказов и распоряжений Комитета, поручений председателя Комитета по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к указанным должностям.

Для участия в конкурсах необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией (анкета доступна по ссылке http://gov.spb.ru/gov/admgub/gossluzhba/formy-dokumentov/);

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984-н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победители конкурсов включаются в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями для замещения должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга соответствующих групп.

Прием документов от кандидатов на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 15.00 (обед с 13.00 до 13.48) по адресу: 190000, Санкт‑Петербург, Большая Морская ул., д. 31, 2 этаж, Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями, отдел правового, кадрового и организационного обеспечения, каб. 18.

Предполагаемая дата проведения конкурсов – 25 июля 2019 года.

Конкурсы проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 417-21-56.

Адрес электронной почты: amv@kpmp.gov.spb.ru

 

 

Председатель Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями           Ю.С.Аблец