Комитет по государственному заказу Санкт‑Петербурга в лице председателя Комитета Жемякина Александра Викторовича, действующего на основании Положения о Комитете по государственному заказу Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 27.09.2012 № 1039, объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга на должность главного специалиста Общего отдела Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга.
Квалификационные требования к должности главного специалиста Общего отдела Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга:
Базовые квалификационные требования:
высшее образование, не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Базовые знания:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Базовые умения:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
умение подготовки проектов правовых актов;
умение анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере;
умение использования опыта и мнения коллег;
умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;
умение систематического повышения профессиональных знаний;
умение работать с использованием информационно-коммуникационных технологий;
Профессионально-функциональные квалификационные требования:
высшее образование по направлению подготовки (специальности) укрупненной группы «Юриспруденция», «Экономика и управление», или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон Российской Федерации от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;
Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
Федеральный закон Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в части взаимосвязи муниципальной службы и государственной гражданской службы);
Федеральный закон Российской Федерации от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон Российской Федерации от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2009 № 754 «Об утверждении Положения о системе межведомственного электронного документооборота»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
Приказ Минкультуры России от 31.07.2007 № 1182 «Об утверждении Перечня типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения»;
Закон Санкт‑Петербурга от 24.02.2009 № 23-16 «Об архивном деле в Санкт‑Петербурге»
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.11.2009 № 135-рп «О мерах по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
Распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 30.07.2004 № 76-рп «Об организации делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга»;
знания других законов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт‑Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт‑Петербурга, нормативных правовых актов иных исполнительных органов и документов, регулирующих соответствующую область профессиональной служебной деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей.
Иные профессиональные знания:
систем хранения и классификации архивных документов;
видов справочно-поисковых средств архива;
порядка составления планово-отчетной документации;
основ документационного обеспечения управления.
Профессиональные умения:
владение современными информационно-коммуникационными технологиями для работы с документами, в том числе для ее оптимизации и повышения эффективности;
владение автоматизированными системами учета, регистрации, контроля и информационно-справочными системами при работе с документами организации;
владение методикой анализа состояния работы архивных учреждений и федеральных органов исполнительной власти по комплектованию и документационному обеспечению управления;
ведение централизованного государственного учета документов Архивного фонда Российской Федерации, находящихся на временном хранении в органах и организациях, выступающих в качестве источников комплектования федеральных государственных архивов, государственных архивов субъектов Российской Федерации, муниципальных архивов, а также находящихся на депозитарном хранении в федеральных органах исполнительной власти и организациях;
работа с документами ограниченного доступа;
Функциональные знания включают:
централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;
система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;
2.2.6. Функциональные умения главного специалиста Отдела включают:
прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции;
комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок;
составление номенклатуры дел;
рассмотрение обращений граждан.
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.
В соответствии со статьей 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» победитель конкурса включается в кадровый резерв Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга для замещения должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущей группы.
Прием документов от претендентов на включение в кадровый резерв Комитета по государственному заказу Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 15.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул. Новгородская, дом 20, литера А. Окно № 3 открытой общественной зоны (вход со стороны улицы Новгородская).
Предполагаемая дата проведения конкурса – 24.07.2019.
Конкурс проводится методом тестирования и индивидуального собеседования.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурсов для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня. Предварительный квалификационный тест размещен на сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» https://gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование» «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Телефон для справок: 8 (812) 576-41-94
Адрес электронной почты: breus@gz-spb.ru
Электронный адрес сайта: www.gz-spb.ru
Председатель Комитета
по государственному заказу
Санкт‑Петербурга А.В.Жемякин