Объявление о приеме документов для участия в конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга

Комитет по социальной политике Санкт‑Петербурга (далее-Комитет) в лице председателя Комитета Ржаненкова Александра Николаевича, действующего на основании Положения о Комитете, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 18.09.2008 № 1182, объявляет конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в Комитете по социальной политике Санкт‑Петербурга:

• начальника отдела социальной защиты граждан пожилого возраста Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста;
• главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития;
• ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития;
• ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития.

 

Квалификационные требования к должности начальника отдела социальной защиты граждан пожилого возраста Управления социальной защиты инвалидов и граждан пожилого возраста:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

использование опыта и мнения коллег;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации».

2) Федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

4) Распоряжение Правительства Российской Федерации «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

5) Закон Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

6) Закон Санкт‑Петербурга «Социальный кодекс Санкт‑Петербурга»;

7) Закон Санкт‑Петербурга «О специализированном жилищном фонде Санкт‑Петербурга»;

8) Закон Санкт‑Петербурга «О бесплатной юридической помощи в Санкт‑Петербурге»;

9) Закон Санкт‑Петербурга «О поддержке социально ориентированных некоммерческих организаций в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением услуг по социально-медицинскому уходу на дому»;

11) Закон Санкт‑Петербурга «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан по финансированию расходов, связанных с предоставлением специализированных услуг экстренной помощи «тревожная кнопка»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 17.06.2014 № 489 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Обеспечение законности, правопорядка и безопасности в Санкт‑Петербурге»;

14) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 04.07.2017 № 38-рп «О Плане мероприятий на 2017-2020 годы по реализации в Санкт‑Петербурге первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

15) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп «О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге на 2019-2021 годы».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы государственной социальной политики в сфере социальной защиты граждан пожилого возраста, лиц без определенного места жительства;

2) основные направления совершенствования социального обслуживания;

3) принципы организации работы с учреждениями социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга;

методы управления персоналом.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) оперативное принятие и реализация управленческих решений, прогнозирование последствий принимаемых решений;

2) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, организациями, общественными объединениями, а также должностными лицами;

3) своевременное выявление и разрешение ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов;

4) ведение деловых переговоров;

     5) нормотворческая деятельность;

6) владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирование достижения результатов;

7) редактирование документации на высоком стилистическом уровне; ведение документооборота посредством использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербург».

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

3) классификация моделей государственной политики;

4) задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

5) процедура рассмотрения обращений граждан;

6) принципы формирования и оценки эффективности деятельности комплексных центров социального обслуживания.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа с обращениями граждан;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) внесение изменений в правовые акты по направлению деятельности отдела;

4) подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

6) подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) организация и проведение мониторинга применения законодательства;

8) организация взаимодействия с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга, комплексными центрами социального обслуживания населения, подведомственными администрациям районов Санкт‑Петербурга, поставщиками социальных услуг, включенными в Реестр поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге, по вопросам предоставления социальных услуг гражданам пожилого возраста, лицам без определенного места жительства; с социально ориентированными некоммерческими организациями по вопросам реализации общественно полезных программ социальной помощи гражданам пожилого возраста и лицам без определенного места жительства.

 

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела формирования системы государственных стандартов социального обслуживания населения Управления социального развития:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика и управление», «Юриспруденция», «Социология и социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

3) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 606 «О мерах по реализации демографической политики в Российской Федерации»;

4) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

5) распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года»;

6) распоряжение Правительства Российской Федерации от 25.08.2014 № 1618-р «Об утверждении Концепции государственной семейной политики в Российской Федерации на период до 2025 года»

7) распоряжение Правительства Российской Федерации от 05.02.2016 № 164-р «Об утверждении Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

8) распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2016 № 2539-р «Об утверждении плана мероприятий на 2016-2020 годы по реализации первого этапа Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.05.2006 № 559 «О Концепции развития системы социальной защиты населения Санкт‑Петербурга на 2006-2010 годы»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.03.2012 № 275 «О Концепции социально-экономического развития Санкт‑Петербурга до 2020 года»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 10.07.2012 № 695 «О Концепции семейной политики в Санкт‑Петербурге на 2012-2022 годы»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 13.05.2014 № 355 «О Стратегии экономического и социального развития Санкт‑Петербурга на период до 2030 года»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1282 «О мерах по реализации закона Санкт‑Петербурга «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

16) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283 «Об утверждении порядков предоставления социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 г. № 1284 «Об утверждении норм питания в организациях социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1285 «О порядке утверждения тарифов на социальные услуги на основании подушевых нормативов финансирования социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

19) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1286 «О порядке формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

20) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1287 «О Порядке формирования и ведения регистра получателей социальных услуг в Санкт‑Петербурге»;

21) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12. 2014 № 1288 «Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсации поставщику или поставщикам социальных услуг, которые включены в реестр поставщиков социальных услуг Санкт‑Петербурга, но не участвуют в выполнении государственного задания (заказа), при получении у них гражданином социальных услуг, предусмотренных индивидуальной программой»;

22) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1289 «Об утверждении регламента межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга в связи с реализацией полномочий Санкт‑Петербурга в сфере социального обслуживания населения»;

23) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1290 «О порядке межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга при предоставлении социальных услуг и социального сопровождения»;

24) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1291 «Об утверждении порядка организации осуществления регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания населения в Санкт‑Петербурге;

25) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 г. № 1292 «Об обеспечении бесплатного доступа к информации о поставщиках социальных услуг, предоставляемых ими социальных услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации в информационно-телекоммуникационной сети «интернет», в Санкт‑Петербурге»;

26) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.06.2016 № 530 «О размере платы за предоставление социальных услуг, порядке взимания платы за предоставление социальных услуг поставщиками социальных услуг в Санкт‑Петербурге и внесении изменений в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 № 1283»;

27) распоряжение Правительства Санкт‑Петербурга от 28.08.2018 № 38-рп «О Плане мероприятий («дорожной карты») по созданию системы комплексной медико-социальной помощи гражданам пожилого возраста в Санкт‑Петербурге на 2019-2021 годы».

Иные профессиональные знания включают:

1) основы государственной социальной политики в сфере социального обслуживания населения;

2) основные направления совершенствования социального обслуживания;

3) принципы организации работы учреждений социального обслуживания населения;

4) основные стратегические задачи социального развития системы социального обслуживания населения.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) умение адаптироваться к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих вопросов;

2) эффективное планирование служебной деятельности;

3) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями;

4) организацию методического и информационного обеспечения по вопросам формирования и ведения реестра поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

5) подготовку аналитических и статистических материалов по реестру поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

5) ведение документооборота посредствам использования государственной информационной системы «Единая система электронного документооборота и делопроизводства исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

3) понятие официального заключения на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

4) классификация моделей государственной политики;

5) задачи, ресурсы и инструменты государственной политики;

6) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

7) правила и нормы делового общения;

8) порядок работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска);

9) принципы формирования и оценки эффективности деятельности учреждений социального обслуживания;

10) организационные и правовые основы формирования отраслевого перечня государственных услуг Санкт‑Петербурга в сфере социальной защиты населения, регионального перечня (классификатора) государственных (муниципальных) услуг и работ в Санкт‑Петербурге;

11) организационные и методические основы разработки отраслевых технологических регламентов оказания государственной услуги (выполнения работы), нормативных затрат (норм расходования ресурсов) на оказание социальных услуг;

12) законодательные и организационные основы деятельности поставщиков социальных услуг, входящих в Реестр поставщиков социальных услуг в Санкт‑Петербурге;

13) организационные основы функционирования подсистемы планирования, учета и контроля деятельности системы учреждений социального обслуживания населения Санкт‑Петербурга (далее - подсистема «Социальные услуги») автоматизированной информационной системы «Электронный социальный регистр населения Санкт‑Петербурга» (далее – АИС ЭСРН);

14) организацию методического и информационного обеспечения отделов социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга, учреждений социального обслуживания населения по вопросам предоставления социальных услуг в рамках действующего законодательства.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) работа с обращениями граждан;

2) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

3) внесение изменений в нормативные правовые акты по направлению деятельности отдела;

4) подготовка официальных заключений на проекты нормативных правовых актов;

5) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

6) подготовка аналитических, информационных и других материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

7) организация и проведение мониторинга применения законодательства в сфере социального обслуживания населения;

8) организация работы с отделами социальной защиты населения администраций районов Санкт‑Петербурга и учреждениями социального обслуживания населения городского и районного уровня;

9) ведение мониторинга и учета предоставления социальных услуг.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Бюджетный кодекс Российской Федерации;

2) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

3) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

4) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №№ 596-606;

5) Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

6) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 296 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Социальная поддержка граждан»;

8) постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации» (вместе с «Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»);

9) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт‑Петербурге»;

11) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

13) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт‑Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт‑Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт‑Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 23.06.2014 № 497 «О государственной программе Санкт‑Петербурга «Социальная поддержка граждан в Санкт‑Петербурге»;

16) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 №№ 1282-1292;

17) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2015 № 1186 «Об утверждении Методики оценки эффективности реализации государственных программ Санкт‑Петербурга и о внесении изменения в постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 25.12.2013 № 1039»;

18) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2018 № 66 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) основные приоритеты и цели государственной политики Санкт‑Петербурга в области социальной защиты населения;

2) принципы и задачи стратегического планирования;

3) макроэкономика и анализ социально-экономического развития регионов;

4) методы бюджетного планирования региона;

5) принципы проектного управления в органах государственной власти.

6) понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

7) правила работы со служебной информацией.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) проведение анализа социально-экономического развития по отрасли социальной защиты населения;

2) прогнозирование и планирование развития отрасли социальной защиты населения на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

3) мониторинг, обобщение и анализ различных информационных, в том числе статистических данных;

4) разработка, формирование, реализация государственных программ, проведение оценки эффективности их реализации;

5) подготовка докладов, аналитических и информационных справок, планов мероприятий и предложений по вопросам текущего состояния и перспектив развития отрасли социальной защиты населения.

6) подготовка проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц;

7) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) методы и инструменты сбора и анализа информационных данных;

3) систематизация информации;

4) планирование и прогнозирование в сфере социальной защиты населения.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка, рассмотрение и согласование нормативных правовых актов;

2) сбор, обобщение и анализ информации по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

3) разработка отраслевых программ и планов мероприятий по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

4) подготовка электронных презентаций;

5) использование графических объектов в электронных документах;

6) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями.

 

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела анализа и прогноза развития Управления социального развития:

высшее образование;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к базовым знаниям:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями в области информационно-коммуникационных технологий.

Квалификационные требования к базовым умениям:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

подготовка проектов правовых актов;

анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,

использование опыта и мнения коллег;

подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;

систематическое повышение профессиональных знаний;

работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

По направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Юриспруденция», «Социальная работа» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

1) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;

3) Указы Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №№ 596-606;

4) Указ Президента Российской Федерации от 14.11.2017 № 548 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;

5) Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

6) постановление Правительства Российской Федерации от 19.04.2018 № 472 «Об осуществлении мер по реализации государственной политики в сфере оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации»;

7) постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2018 № 1288 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации» (вместе с «Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»);

8) распоряжение Правительства Российской Федерации от 16.10.2012 № 1939-р «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Северо-Западного федерального округа на период до 2020 года»;

9) Закон Санкт‑Петербурга от 26.12.2014 № 717-135 «О социальном обслуживании населения в Санкт‑Петербурге»;

10) Закон Санкт‑Петербурга от 19.12.2018 № 771-164 «О Стратегии социально-экономического развития Санкт‑Петербурга на период до 2035 года»;

11) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 16.12.2003 № 100 «Об утверждении Регламента Правительства Санкт‑Петербурга»;

12) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 05.05.2011 № 555 «О мерах по разработке прогноза социально-экономического развития Санкт‑Петербурга»;

13) постановления Правительства Санкт‑Петербурга от 29.12.2014 №№ 1282-1292;

14) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 28.01.2015 № 19 «О мониторинге достижения в Санкт‑Петербурге показателей социально-экономического развития, характеризующих выполнение поручений Президента Российской Федерации»;

15) постановление Правительства Санкт‑Петербурга от 30.01.2018 № 66 «Об организации проектной деятельности в исполнительных органах государственной власти Санкт‑Петербурга».

Иные профессиональные знания включают:

1) основные приоритеты и цели государственной политики Санкт‑Петербурга в области социальной защиты населения;

2) основные направления совершенствования государственного управления;

3) методы и инструменты управления социально-экономическим развитием региона;

4) макроэкономика и анализ социально-экономического развития регионов;

5) принципы проектного управления в органах государственной власти;

6) понятие, процедуру рассмотрения обращений граждан и юридических лиц;

7) правила работы со служебной информацией.

Квалификационные требования к профессиональным умениям включают:

1) проведение анализа и составление прогноза социально-экономического развития по отрасли социальной защиты населения;

2) прогнозирование и планирование развития отрасли социальной защиты населения на среднесрочную и долгосрочную перспективу;

3) мониторинг, обобщение и анализ различных информационных, в том числе статистических, данных;

4) подготовка докладов, аналитических и информационных справок, планов мероприятий и предложений по вопросам текущего состояния и перспектив развития отрасли социальной защиты населения;

5) подготовка проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц;

6) подготовка деловой корреспонденции и служебных документов.

Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:

1) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

2) методы и инструменты сбора и анализа информационных данных;

3) систематизация информации;

4) планирование и прогнозирование в сфере социальной защиты населения.

Квалификационные требования к функциональным умениям включают:

1) подготовка, рассмотрение и согласование нормативных правовых актов;

2) сбор, обобщение и анализ информации по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

3) разработка отраслевых программ и планов мероприятий по вопросам развития отрасли социальной защиты населения;

4) подготовка электронных презентаций;

5) использование графических объектов в электронных документах;

6) взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными организациями.

 

В конкурсах могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанным вакантным должностям государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга.

 Включение кандидата в кадровый резерв Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей Комитета по социальной политике Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Время приема документов: понедельник - четверг с 9.00 до 18.00; пятница с 9.00 до 17.00 по адресу: 191144, Санкт‑Петербург, ул.Новгородская, д.20, литера А (Невская Ратуша).

Предполагаемая дата проведения конкурсов - 17.07.2019.

Конкурсы проводятся методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефоны для справок: (812) 576-24-30; +7 (931) 326-23-57.

 

Председатель Комитета

по социальной политике Санкт‑Петербурга                                       А.Н.Ржаненков