Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга в администрации Василеостровского района Санкт‑Петербурга

Администрация Василеостровского района Санкт‑Петербурга (далее – администрация) в лице главы администрации Ильина Эдуарда Александровича, действующего на основании положения об администрации района Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 19.12.2017 № 1098, объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга главного специалиста Отдела молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями администрации (далее – главный специалист).

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста:

1.         Базовые квалификационные требования:

1.1.      главный специалист должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата;

1.2.      главный специалист должен иметь не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист должен обладать следующими базовыми знаниями:

1)         Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка).

2)         Знаниями основ:

а)         Конституции Российской Федерации;

б)         Федерального закона от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в)         Федерального закона от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г)         Федерального закона от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д)         Федерального закона от 02 мая 2006 г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

е)         Устава Санкт‑Петербурга;

ж)        Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;

3)         Знанием делопроизводства и документооборота;

4)         Знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовые умения главного специалиста включают:

1.         Общие умения:

1.1.      умение мыслить системно (стратегически);

1.2.      умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

1.3.      коммуникативные умения;

1.4.      умения управлять изменениями;

1.5.      умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

1.6.      подготовку проектов правовых актов;

1.7.      анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере;

1.8.      использование опыта и мнения коллег;

1.9.      подготовку деловой корреспонденции и служебных документов;

1.10.    систематическое повышение профессиональных знаний;

1.11.    работу с использованием информационно-коммуникационных технологий.

2.         Управленческие умения:

2.1.      умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

2.2.      умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1.         Главный специалист должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Науки об обществе», «Образование и педагогические науки», «Гуманитарные науки», «Искусство и культура» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации было установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

2.         Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательства Санкт‑Петербурга, иных нормативных правовых актов Санкт‑Петербурга:

2.1.      Указов и распоряжений Президента Российской Федерации;

2.2.      Федеральные законы:

а)         Бюджетный кодекс Российской Федерации (ст. ст. 21, 78, 152);

б)         Гражданский кодекс Российской Федерации (гл. 32);

в)         Федеральный закон от 28 июня 1995 года № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

г)         Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

д)         Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1);

е)         Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

ж)        Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

з)         Федеральный закон от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

и)        Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе
в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных
и муниципальных нужд» (основные положения);

й)        Федеральный закон от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;

к)         Модельный закон о воспитании детей и молодежи, принятый на тридцать втором пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (постановление АТ № 32-5 от 14 мая 2009 г.);

л)         Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

м)        Основы государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2014 г. № 2403-р;

н)        Модельный закон о государственной молодежной политике, принятый на 38 пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНТ (Постановление №38-10 от 23 ноября 2012 г.);

2.3.      Постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации:

2.3.1.   Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 3 июня 1993 г. № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодежной политики в Российской Федерации»;

2.3.2.   Постановление Правительства РФ от 29 мая 2008 № 409 «О Федеральном агентстве по делам молодежи»;

2.3.3.   Постановление Правительства РФ от 24 июля 2000 № 551 «О военно-патриотических молодежных и детских объединениях»;

2.3.4.   Постановление Правительства Российской Федерации от 31 июля 2003 г. № 451 «О правительственной комиссии по проведению административной реформы»;

2.3.5.   Постановление Правительства Российской Федерации от 1 июня 2004 г. № 260 «О Регламенте Правительства Российской Федерации и Положении об Аппарате Правительства Российской Федерации»;

2.3.6.   Постановление Правительства Российской Федерации от 26 июля 2010 г. № 537 «О порядке осуществления федеральными органами исполнительной власти функций и полномочий учредителя федерального государственного учреждения»;

2.3.7.   Постановление Правительства Российской Федерации от 4 марта 2011 г. № 149 «О федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»;

2.3.8.   Постановление Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. № 861 «О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)»;

2.3.9.   Постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2011 г. № 1184 «О мерах по обеспечению перехода федеральных органов исполнительной власти и органов государственных внебюджетных фондов на межведомственное информационное взаимодействие в электронном виде»;

2.3.10. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 г. № 466 «Об утверждении Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации»;

2.3.11. Распоряжение Правительства РФ от 29 ноября 2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской федерации на период до 2015 года»;

2.3.12. Распоряжение Правительства РФ от 12 декабря 2015 № 2570-р «О плане мероприятий по реализации основ государственной молодежной политики Российской федерации на период до 2025 года»;

2.3.13. Постановление Правительства РФ от 13 августа 2016 № 795 «Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям, в том числе молодежным и детским общественным объединениям, на проведение мероприятий по содействию патриотическому воспитанию граждан Российской федерации»;

2.3.14. Постановление Правительства РФ от 30 мая 2017 № 657 «Об утверждении Правил предоставления в 2017-2019 годах субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных организаций в сфере молодежной политики»;

2.3.15. Постановление Правительства РФ от 19 сентября 2017 № 1120 «О Всероссийском конкурсе молодежных проектов».

2.4.      Устав Санкт‑Петербурга;

2.5.      законы Санкт‑Петербурга;

2.6.      постановления и распоряжения Губернатора Санкт‑Петербурга;

2.7.      постановления и распоряжения Правительства Санкт‑Петербурга;

2.8.      приказы и распоряжения администрации;

2.9.      иные нормативные правовые акты и документы, регулирующие сферу молодежной политики.

Иные профессиональные знания главного специалиста включают:

1.         понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;

2.         понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;

3.         виды молодежных организаций;

4.         понятие миссии, стратегии, целей молодежной организации;

5.         инфраструктура молодежной политики;

6.         работа с молодежью, как профессиональная деятельность;

7.         содержание понятия «персональные данные» в узком и широком смыслах;

8.         Принципы развития информационных технологий в развитых странах;

9.         технологии информационной поддержки молодежных проектов и программ в субъектах Российской Федерации;

10.       система управления информационной поддержкой молодежных проектов программ по целям и результатам;

11.       технологии реализации молодежных проектов и программ и их оценка;

12.       формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах и программах;

13.       подходы к оценке эффективности молодежных проектов и программ;

14.       передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов и программ;

15.       отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов и конкурсов в развитых странах;

16.       технологии оценки проведения молодежных форумов и конкурсов;

17.       подходы к оценке эффективности проведения молодежных форумов и конкурсов;

18.       технологии подготовки и реализации проектов и программ, направленных на поддержку студенческих объединений, в Российской Федерации и в субъектах Российской Федерации;

19.       опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе, поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных;

20.       формы участия российской молодежи и молодежных объединений в международных структурах, а также в работе международных форумов, конференций и фестивалей;

21.       принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;

22.       порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;

23.       принципы разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи в развитых странах;

24.       технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;

25.       формы оказания государственной поддержки молодежных программ в развитых странах и Российской Федерации;

26.       основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям и деятельности образовательных и научных организаций.

Профессиональные умения главного специалиста включают:

1.         нормативное правовое регулирование и выработка государственной политики;

2.         предоставление государственных услуг;

3.         осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций;

4.         осуществление контрольно-надзорной деятельности.

Функциональные знания главного специалиста включают:

5.         понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

6.         понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

7.         понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

8.         принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

9.         институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

10.       процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

11.       основания проведения и особенности внеплановых проверок;

12.       правила эксплуатации зданий и сооружений;

13.       систему технической и противопожарной безопасности;

14.       плановые (рейдовые) осмотры;

15.       разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;

16.       правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;

17.       централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

18.       система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота;

19.       особенности связей с общественностью в государственных органах;

20.       технологии и средства обеспечения информационной безопасности;

21.       порядок подготовки обоснования закупок;

22.       порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

23.       порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

24.       порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

25.       этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

26.       основы дипломатического этикета;

27.       методы бюджетного планирования;

28.       принципы бюджетного учета и отчетности;

29.       функции и полномочия учредителя подведомственных организаций;

30.       ответственность за нарушение законодательства.

Функциональные умения главного специалиста включают:

1.         разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

2.         подготовка официальных отзывов на проекты нормативных правовых актов;

3.         подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

4.         подготовка аналитических, информационных и других материалов;

5.         проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

6.         проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

7.         осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов и проведение мониторинга применения законодательства;

8.         прием и согласование документации, заявок, заявлений;

9.         аттестация кадров;

10.       утверждение нормативов;

11.       рассмотрение запросов, жалоб, ходатайств, уведомлений;

12.       прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

13.       проведение консультаций;

14.       организация брифингов, пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации, развитие и наполнение официальных интернет-сайтов государственных органов и представительств в социальных сетях и блогах;

15.       организация и нормирование труда;

16.       планирование закупок, контроль осуществления закупок, подготовка планов закупок, подготовка обоснования закупок;

17.       определение начальной (максимальной) цены контракта, исполнение государственных контрактов;

18.       исполнение государственных контрактов;

19.       организация и ведение конференций, деловых встреч;

20.       подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

21.       проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

22.       ведение телефонных разговоров, организация подготовки разъяснений гражданам и организациям.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения указанной вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы (копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв администрации.

Включение кандидата в кадровый резерв администрации производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с 04.06.2019 по 25.06.2019 по адресу: 199178, Санкт‑Петербург, Большой проспект В.О., д. 55, отдел по вопросам государственной службы и кадров, кабинет 82.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 июля 2019 года.

Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.

Телефон для справок: 576-93-16 - начальник отдела по вопросам государственной службы и кадров Митина Елена Александровна.