Управление по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга в лице начальника Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга Ляха Андрея Владиславовича, действующего на основании Положения об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга, утвержденного постановлением Правительства Санкт‑Петербурга от 03.03.2009 № 247 «Об Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга», объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга ведущего специалиста сектора организационной работы и взаимодействия с садоводческими и огородническими некоммерческими объединениями граждан Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга.
Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора организационной работы и взаимодействия с садоводческими и огородническими некоммерческими объединениями граждан Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга:
высшее образование;
стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к базовыми знаниями:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
д) Устава Санкт‑Петербурга;
е) Закона Санкт‑Петербурга от 30.06.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт‑Петербурга»;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
Квалификационные требования к базовым умениям:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;
подготовка проектов правовых актов;
анализ и прогнозирование деятельности в порученной сфере,
использование опыта и мнения коллег;
подготовка деловой корреспонденции и служебных документов;
систематическое повышение профессиональных знаний;
работа с использованием информационно-коммуникационных технологий.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Иные профессиональные знания включают:
Квалификационные требования к функциональным знаниям включают:
Квалификационные требования к функциональным умениям включают:
В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к указанной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).
Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт‑Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт‑Петербурга.
По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт‑Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга.
Включение кандидата в кадровый резерв Управления по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга производится с его согласия.
Прием документов от претендентов на замещение вакантной должности
в Управлении по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Администрации Санкт‑Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с понедельника по четверг с 10.00 до 17.00, в пятницу с 10.00 до 16.00 по адресу: 194100, Санкт‑Петербург, Диагональная ул., д. 4, корп. 2, Управление по развитию садоводства и огородничества Санкт‑Петербурга, каб. 8.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 26.06.2019.
Конкурс проводится методами тестирования и индивидуального собеседования.
Телефон для справок и факс: 417-38-41, факс: 417-36-40.
Адрес электронный почты: ilyubchenko@ursosl.gov.spb.ru
Начальник Управления А.В. Лях